7.5 Расчет фонда заработной платы производственных рабочих и отчислений

Заработная плата – это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сделанной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно-премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная и др.

В данном дипломном проекте применяется сдельно-премиальная оплата труда. При сдельно-премиальной форме оплаты труда заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактической выработке и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.

Расценка сдельная – размер оплаты по установленным нормам за изготовление продукции (детали, узлы, изделия и др.) или выполнение определенной производственной операции. Расценки устанавливаются на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы и норм выработки или нормы времени на данную работу; могут быть исчислены по формулам 7.10 и 7.11

Тс

Рсд = ----------, (7.10)

Нвыр

где Рсд – сдельная расценка, руб.;

Тс – часовая тарифная ставка, час;

Нвыр – норма выработки – количественная продукция, которая должна быть произведена в единицу времени, шт.

Рсд = Тшт * Тс, (7.11)

где Тшт – установленная норма времени, час;

Тс – тарифная ставка, руб.

Сдельную расценку рассчитываем по формуле 7.11 в таблице 7.6.

Тарифные ставки для сдельной оплаты труда договорные приведены в таблице 7.5.

Примем, Тс первого разряда равной 80,00руб.

Таблица 7.5 – Тарифные ставки сдельной оплаты труда

Разряд	1	2	3	4	5	6
Ткоэф	1,0	1,21	1,3	1,5	1,71	2,04
Тс руб/час	80	96,80	104,00	120,00	136,80	163,20

Таблица 7.6 – Определение сдельных расценок по операциям

№	Наименование операции	Разряд	Тс, руб.	Тшт (час)	Рсд (руб.)
1	2	3	4	5	6
0100	Контроль(входной)	4	120,00	0,092	11,04
0200	Лудильная	3	104,00	0,022	2,28
0300	Формовочная	3	104,00	0,008	0,83
0400	Подготовительная	3	104,00	0,009	0,93
0500	Монтажная	5	136,80	0,051	6,97
0600	Паяльная	5	136,80	0,012	1,64
0700	Подготовительная	3	104,00	0,010	1,04
0800	Монтажная	3	104,00	0,133	13,83
0900	Паяльная	5	136,80	0,016	2,18
1000	Отмывочная	3	104,00	0,009	0,93
1100	Маркировочная	3	104,00	0,071	7,38
1200	Проверочная	5	136,80	0,049	6,70
1300	Лакировочная	3	104,00	0,066	6,86
1400	Контроль ОТК	6	163,20	0,011	1,79
1500	Упаковочная	3	104,00	0,020	2,08
	Итого (Σ) сумма Рсд	-	-	-	71,40

Рассчитаем прямую заработную плату по формуле

ЗПпр = Σ Рсд * N, (7.12)

где ЗПпр – прямая заработная плата, руб.;

Рсд – сумма расценок сдельных, руб.;

N – программа выпуска, шт.

ЗПпр =71,40*45000 = 3213000 руб.

Рассчитаем основную заработную плату производственных рабочих:

ЗПосн = ЗПпр + премия (7.13)