- •Соціологія
- •Загальні положення
- •Основні етапи становлення і розвитку соціологічної думки
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •2. Соціальні інститути
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •3. Соціальні конфлікти : походження, шляхи розв’язання
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •4. Економічна соціологія
- •Контрольні питання
- •Теми рефератів
- •5. Соціологія праці
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •6.Соціологія управління
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •8. Соціологія сімейно-шлюбних відносин
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •9. Етносоціологія та етносоціальні процеси
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •10. Соціологія культури
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •11. Соціологія міста
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •12. Соціальна екологія
- •Контрольні запитання
- •Теми рефератів
- •Соціологія
6.Соціологія управління
Мета: розкрити сутність, специфіку і статус соціології управління як галузі соціологічного знання, показати взаємозв’язок управління і менеджменту і на цій основі з’ясувати їх місце і роль в сучасних умовах.
Ключові поняття: адміністрування, керівництво, культура управлінської діяльності; менеджмент; соціологія управління; управління; теорія, методологія, об’єкт, предмет, закони, принципи, підходи, чинники, організація, методи, техніка, стилі, форми управління; соціальне програмування і прогнозування; соціальне проектування і планування.
План
1. Сутність соціології управління та менеджменту. Предмет і становлення соціології управління.
2. Система соціального управління. Управлінські відносини як результат і як фактор організації управлінської діяльності.
3. Соціальне програмування і прогнозування, соціальне проектування і планування в управлінні.
Аналізуючи перше питання, важливо з’ясувати сутність соціологічного підходу до управління та менеджменту як ринково – економічного різновиду управління, його основні ознаки та особливості. Охарактеризувати предмет і завдання, основні категорії і функції та місце соціології управління в системі соціально-гуманітарного знання. Проаналізувати становлення соціології управління та основні теорії і школи управління.
При вивченні другого питання, важливим є усвідомлення того, що наукове управління життєдіяльністю суспільства за своєю соціальною сутністю є процесом приведення суб’єктивної діяльності людей у відповідність із потребами суспільного розвитку .А таке узгодження, досягнення єдності відбувається лише за допомогою системи соціального управління. Далі необхідно охарактеризувати структурні елементи системи соціального управління, його суть, мету і напрямки, основні принципи і функції, методи і стилі керівництва, технології розробки, прийняття та реалізації управлінського рішення. При цьому, важливо усвідомити, що управлінські відносини виступають водночас як фактор організації управлінської діяльності і як її результат.
В третьому питанні слід проаналізувати складові механізму соціального управління , який включає в себе соціальне програмування та прогнозування в управлінні, соціальне планування, а також соціологічні методи управління соціальними процесами: соціальна діагностика, соціальні технології, моделювання тощо.
Контрольні запитання
1. Що вивчає соціологія управління?
2. Предмет, об’єкт, сутність та зміст соціології управління .
3. Назвіть види зв’язків, що мають місце в управлінні.
4. Охарактеризуйте управлінські відносини як фактор організації управлінської діяльності і як її результат.
5. Охарактеризуйте систему управління і назвіть його об’єкт і суб’єкт.
6. Охарактеризуйте понятійно-категоріальний апарат соціології управління.
7. Чим відрізняються поняття „керівництво” і „управління”, „адміністрування”, „менеджмент”.
8. Охарактеризуйте етапи розвитку соціального управління.
9. Назвіть і охарактеризуйте основні наукові школи і теорії управління.
10. Покажіть місце і роль соціології управління в системі соціально-гуманітарного знання.
11. Охарактеризуйте менеджмент як специфічний вид управлінської діяльності, передумови його виникнення та етапи розвитку.
12. Покажіть відмінність і взаємозв’язок управління і менеджменту.
13. Охарактеризуйте соціальні аспекти менеджменту.
14. Назвіть основні напрямки управління соціальним розвитком.
15. Обґрунтуйте необхідність зростання ролі соціального
управління в процесі переходу до ринку.
16. Які завдання має соціологія управління як суспільна наука?
17. Назвіть складові системи соціального управління.
18.Які основні функції управління?
19. Чим відрізняється стимулювання і мотивування як функції управління?
20. З яких процедур складаються соціально-психологічні методи
управління?
21. Чим відрізняється соціальне прогнозування від соціального
планування?
22. Охарактеризуйте особливості авторитарного, демократичного і ліберального стилів керівництва.
23. Яка роль керівника-лідера в системі управління ?
24. Які специфічні методи використовує соціальне прогнозування?
25. У чому полягає сутність соціального проектування ?
26. Які наукові методи використовує соціальне проектування?
27. Що є об’єктом соціального проектування?
28. У чому полягає сутність соціального планування?
29. Які методи використовує соціальне планування?
30. Визначить роль соціальних технологій в управлінні соціальними процесами.