Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
метода соціологія.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
02.09.2019
Размер:
552.45 Кб
Скачать

6.Соціологія управління

Мета: розкрити сутність, специфіку і статус соціології управління як галузі соціологічного знання, показати взаємозв’язок управління і менеджменту і на цій основі з’ясувати їх місце і роль в сучасних умовах.

Ключові поняття: адміністрування, керівництво, культура управлінської діяльності; менеджмент; соціологія управління; управління; теорія, методологія, об’єкт, предмет, закони, принципи, підходи, чинники, організація, методи, техніка, стилі, форми управління; соціальне програмування і прогнозування; соціальне проектування і планування.

План

1. Сутність соціології управління та менеджменту. Предмет і становлення соціології управління.

2. Система соціального управління. Управлінські відносини як результат і як фактор організації управлінської діяльності.

3. Соціальне програмування і прогнозування, соціальне проектування і планування в управлінні.

  1. Аналізуючи перше питання, важливо з’ясувати сутність соціологічного підходу до управління та менеджменту як ринково – економічного різновиду управління, його основні ознаки та особливості. Охарактеризувати предмет і завдання, основні категорії і функції та місце соціології управління в системі соціально-гуманітарного знання. Проаналізувати становлення соціології управління та основні теорії і школи управління.

  2. При вивченні другого питання, важливим є усвідомлення того, що наукове управління життєдіяльністю суспільства за своєю соціальною сутністю є процесом приведення суб’єктивної діяльності людей у відповідність із потребами суспільного розвитку .А таке узгодження, досягнення єдності відбувається лише за допомогою системи соціального управління. Далі необхідно охарактеризувати структурні елементи системи соціального управління, його суть, мету і напрямки, основні принципи і функції, методи і стилі керівництва, технології розробки, прийняття та реалізації управлінського рішення. При цьому, важливо усвідомити, що управлінські відносини виступають водночас як фактор організації управлінської діяльності і як її результат.

  3. В третьому питанні слід проаналізувати складові механізму соціального управління , який включає в себе соціальне програмування та прогнозування в управлінні, соціальне планування, а також соціологічні методи управління соціальними процесами: соціальна діагностика, соціальні технології, моделювання тощо.

Контрольні запитання

1. Що вивчає соціологія управління?

2. Предмет, об’єкт, сутність та зміст соціології управління .

3. Назвіть види зв’язків, що мають місце в управлінні.

4. Охарактеризуйте управлінські відносини як фактор організації управлінської діяльності і як її результат.

5. Охарактеризуйте систему управління і назвіть його об’єкт і суб’єкт.

6. Охарактеризуйте понятійно-категоріальний апарат соціології управління.

7. Чим відрізняються поняття „керівництво” і „управління”, „адміністрування”, „менеджмент”.

8. Охарактеризуйте етапи розвитку соціального управління.

9. Назвіть і охарактеризуйте основні наукові школи і теорії управління.

10. Покажіть місце і роль соціології управління в системі соціально-гуманітарного знання.

11. Охарактеризуйте менеджмент як специфічний вид управлінської діяльності, передумови його виникнення та етапи розвитку.

12. Покажіть відмінність і взаємозв’язок управління і менеджменту.

13. Охарактеризуйте соціальні аспекти менеджменту.

14. Назвіть основні напрямки управління соціальним розвитком.

15. Обґрунтуйте необхідність зростання ролі соціального

управління в процесі переходу до ринку.

16. Які завдання має соціологія управління як суспільна наука?

17. Назвіть складові системи соціального управління.

18.Які основні функції управління?

19. Чим відрізняється стимулювання і мотивування як функції управління?

20. З яких процедур складаються соціально-психологічні методи

управління?

21. Чим відрізняється соціальне прогнозування від соціального

планування?

22. Охарактеризуйте особливості авторитарного, демократичного і ліберального стилів керівництва.

23. Яка роль керівника-лідера в системі управління ?

24. Які специфічні методи використовує соціальне прогнозування?

25. У чому полягає сутність соціального проектування ?

26. Які наукові методи використовує соціальне проектування?

27. Що є об’єктом соціального проектування?

28. У чому полягає сутність соціального планування?

29. Які методи використовує соціальне планування?

30. Визначить роль соціальних технологій в управлінні соціальними процесами.