1. Сущность и значение афхд в работе предприятия.

Современный уровень развития экономики требует от предприятий повышения эффективности пр-ва выпуска конкурентоспособной прод-ии на основе внедрения инноваций и активизации предпринимательства. Важная роль в реализ-ии этих задач отводится АФХД. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития бизнеса, обосновываются планы и управленческие реш-я, выявляются резервы и оцениваются фин рез-ты. Чтобы эффективно управлять предприятием, необходимо владеть современными методами аналитической работы, приемами и способами анализа.

 

В экономике различают:

• общетеоретический экономический анализ, кот изучает экономические явления и процессы на макроуровне

• конкретный экономический анализ на микроуровне, т е АФХД, кот применяется для оценки деят-ти предприятий с целью повышения эффективности работы

 

Т о анализ помогает оценить перспективность проектов, тенденции в работе, степень риска разных направлений деят-ти, кредитоспособность партнера, фин результаты и фин состояния.

2. Предмет и содержание афхд.

Экономический анализ как наука предст систему спец знаний, основанных на законах развития и функционирования хоз систем и направленых на познание методики оценки и прогнозирования деят-ти предприятия.

Объект исследования АФХД-хоз деят-ть предприятия

Предмет исследования-изучение хоз процессов орг-ии, их соц-эконом эффективность и конечные фин рез-ты, складывающиеся под воздействием различных факторов.

 

Содержание АФХД предусматривает изучение след вопросов:

• Теория экономического анализа

• Анализ эффективности использ-я материальн рес-сов предприятия

• Анализ пр-ва и реализ-ии прод-ии

• Анализ технич сост и эффективности исп-я ОС

• Анализ эффективности исп-я трудовых рес-сов

• Анализ издержек пр-ва

• Анализ фин рез-ов работы предприятия

• Анализ фин сост работы предприятия и его деловой активности

3. Характеристика показателей, используемых в АФХД.

В процессе АФХД используют различные показатели. Их классифицируют по сл признакам:

 

1. По содержанию

• количественные (объем пр-ва, численность персонала, кол-во оборудования и т д)

• качественные (св-ва и особенности изучаемых объектов)

2. По исп-ю в отраслях деят-ти:

• Общие (Прибыль, расход мат-ов)

• Специфические

3. По степени синтеза

• Обобщающие (исп-я для обобщения результата и анализа сложных процессов)

• Частные (отраж отдельные стороны экономических явл-ий) исп-е оборудов-я по времени

4. По ед измерения

• Абсолютные (измеряются в денежн и натур ед)

• Относительные (хар-ют соотношение абсолютных показателей и измеряются в %, коэффиц, индексах)

5. По способу формирования

• Нормативные

• Плановые

• Учетные

• отчетные

6. По объектам анализа

• Производственные

• Сбытовые

• Исп-я ОС

• Исп-я матер трудовых рес-сов

• Показатели с/с, прибыли, фин состояния

4. Задачи АФХД и требования предъявляемые к нему.

Для выхода экономики из кризиса нужны квалифицированные специалисты в области экономики, финансов, учета, аудита, анализа.

Основные задачи АФХД сост в том, чтобы дать специалистам знания по антикризисному управлению, планированию и экономическому анализу.

 

Важнейшими задачами АФХД явл:

• Повышение экономич обоснованности бизнес-плана, достигается на основе анализа фирмы за несколько лет и прогнозами на будущее

• Совершенствование методик проведения анализа

• Объективное и всестороннее изучение бух отчетности и выявление положительных и отриц моментов в работе предприятия

• Определение и оценка эффективности исп-я трудовых, матер, фин рес-сов

• Оценка конечных фин результатов и платежеспособности предприятия

• Выявление и измерение внутренних резервов на всех стадиях пр-ва

• Обоснование и проверка правильности управленческих реш-ий

• Разработка практических предложений

 

5. Организация и основные этапы проведения АФХД.

Аналитическая работа на предприятии проводится в опред последовательности. Выделяют сл этапы проведения АФХД:

1. Выбор целей анализа

2. Выбор субъекта и объекта анализа

3. Планирование аналитической работы ( т е сост план, в кот отраж направление анализа, сроки и исполнители)

4. Информационное обеспечение АФХД ( т е подготовка информации для анализа)

5. Аналитическая обработка данным, подготовка и приведение инф-ии в сопоставимый вид (по ед измерения)

6. Оформление результатов анализа в виде опред док-ов-справки, заключения, объяснительные записки)

7. Контроль за внедрением пр-ва предложений, сделанных по результатам анализа

6. Метод и методика экономического анализа.

2. Метод – это способ подхода к изучению реальной действительности. Способ исследования природы и общества. Всеобщим методом исследования является диалектический метод. Особенностями диалектического метода используемого в экономическом анализе:

- использование системы показателей, характеризующих хозяйственную деятельность.

- Изучение причин изменения этих показателей.

- Выявление взаимосвязей между показателями.

 

Применение метода эконом анализа вкл в себя выполнение сл работ:

1. Определение сист показат, характериз объект исследования

2. Установление взаимосвязей показателей

3. Выявление 2х фаторов, влияющих на анализируемый показатель

4. Выбор приемов и способов для оценки взаимосвязи показателей

 

Методика-это совокупность приемов и способов, кот применяются при изучении хоз процессов. Различают общую и частную методики.

Общая методика-это сист исследования одинаковая при изучении различных объектов в разных отраслях экономики

Частная методика конкретиз общую методику относительно к опред предприятиям или объектам исследования

 

7. Классификация видов АФХД

1. Экономический анализ является необходимым элементом управления предприятием. Поэтому в основе классификации видов экономического анализа лежат функции управления.

Анализ классифицируют по следующим признакам:

1. По объектам управления различают:

-финансово-экономический анализ основанный на финансово-стоимостных показателях,

-социально-экономический анализ позволяет определить влияние социальных факторов на производственные показатели,

-технико-экономический, позволяет определить влияние техники, технологии в организации производства на финансовые и экономические показатели.

-аудиторский анализ – экспертный анализ работы предприятия

-меркетинговый анализ, применяется для изучения внешней среды и оценки рынка сбыта

2. По субъектам анализа различают анализ:

-внутренний -используется для оценки деятельности предприятия и принятия правильных управленческих решений.

-внешний анализ, используется банками, налоговыми инспекциями, акционерами, то есть внешними пользователями.

3. По времени проведения различают:

-предварительный – помогает определить выгодность проектов

-оперативный – на короткий период времени, с целью регулирования хода производства.

-последующий – проводится после завершения работы.

- перспективный анализ – помогает оценить прогнозы на будущее.

- текущий анализ – анализ сегодняшнего дня

4. По цели исследования:

-обоснованный принимаемых решений

–анализ использования различных ресурсов

• анализ рентабельности

5. По степени охвата объектов анализа различают:

-сплошной

-выборочный

6. По методике изучения объектов анализа различают:

-сравнительный анализ, то есть анализ показателей отчетности путем сопоставления

-факторный анализ, то есть анализ расчета влияния отдельных факторов на общие результаты работы

-диагностический (экспресс-анализ), способствует установлению нарушений в ходе производства.

 

Сравнительный анализ подразделяется на горизонтальный, при котором сравнивают показатели фактические с планом или с показателями прошлого года.

Вертикальный анализ используется для оценки структуры показателей и влияния составных элементов на общий результат.

Трендовый анализ – оценивается изменение показателей за ряд лет. С помощью трендового анализа можно оценить прогнозы развития.

 

По объектам анализа различают внутрицеховой, цеховой, фирменный и региональный.

.