Основы менеджмента [тема 2]

Тема 2. Организация в системе управления

2.1. Понятие организации и этапы её развития

Термин «организация» в менеджменте имеет два смысла:

1. процесс создания какой-либо системы для функционирования отдельных её элементов. В этои случае термин «организация» используется для обозначения процесса упорядочения, приведения чего-либо, каких-то частей в систему, способную сохранять единство этих частей.

2. объект, являющийся результатом процесса организации. Он также обозначается термином «организация» с присущими ей единой структурой и взаимосвязями. Организация здесь рассматривается как хозяйствующий субъект (предприятие, общество, фирма, объединение, банк, компания и др. юридические лица

В современной литературе по менеджменту организация определяется как совокупность людей, групп, объединенных для достижения определенных целей, решения задач на основе принципов разделения труда, обязанностей и иерархической структуры; общественное объединение, государственное учреждение. Организации создаются для удовлетворения самых разных потребностей физических и юридических лиц, имеют различное назначение, структуру, размеры и другие характеристики. В качестве организации рассматриваются предприятия, шахты, рудники, мастерские, ателье, нефтепромыслы, страховые компании, банки, магазины, организации сервисного обслуживания, а также структурные единицы системы государственного управления.

Европейские авторы «основ менеджмента» Д.Бодди и Р.Пейтон разработали интегральную модель организации, включив в неё следующие переменные:

1) Цели, на достижении которых сосредоточена деятельность персонала;

2) Бизнес-процессы, с помощью которых персонал в процессе совместного труда преобразует экономические ресурсы и создаёт продукцию или оказывает услуги, достигая цели;

3) Технология, прежде всего, акцентирует внимание на современной технике.

4) Люди – как персонал организации, так и оказывающие влияние на её деятельность из делового и фонового окружения.

5) Власть – ядро менеджмента, создание которого происходит по мере обособления управления как особого вида деятельности в организации.

6) Структура – способ разделения и координации труда в организации деятельности в организации в широком смысле

7) Культура – понятие, базирующееся на нематериальных категориях .

ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА
Коммерческие организации	Некоммерческие организации
Хозяйственные товарищества Полное товарищество Товарищество на вере (коммандитное)	Потребительские кооперативы (союз, товарищество) Фонды Общественные и религиозные организации Учреждения Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)
Хозяйственные общества Акционерное общество Общество с ограниченной ответственностью Общество с дополнительной ответственностью
Государственные и муниципальные унитарные предприятия На праве хозяйственного владения На праве оперативного управления (казенное предприятие)

В структуре экономики нашей страны в настоящее время преобладают коммерческие организации (см. табл. 2.1.).

Организационно–правовые формы и характеристика коммерческих

организаций России

№ п/п	Организационно–правовая форма	Характеристика организации
1	Полные товарищества и товарищества на вере	Объединение физических лиц, не требующее наличия устава как учредительного документа и минимального размера складочного капитала. Единые и единственные собственники своего имущества.
2	Акционерные общества с ограниченной или дополнительной ответственностью	Объединение капиталов, требующее наличия устава и уставного капитала не менее определенного минимума, в котором участники несут риск утраты в сумме своих вкладов. Единые и единственные собственники своего имущества. Есть открытые и закрытые АО.
3	Производственные Кооперативы	Добровольное объединение граждан для совместной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Возможно участие и юридических лиц.
4	Унитарные предприятия (государственные или муниципальные)	Организации, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними имущество, которое неделимо и не распределяется по вкладам (паям, долям), в том числе между работниками предприятий. Имущество находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятиям на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.