- •Міністерство освіти і науки україни Запорізький національний технічний університет методичні вказівки
- •Передмова
- •Організація практики
- •Програма виробничої практики
- •Місце проведення практики — кадрові служби підприємств різних форм власності
- •Тема 1. Загальне ознайомлення із структурою організації
- •Тема 2. Вивчення установчих документів підприємства (організації) і колективного договору
- •Тема 3. Зібрання форм кадрового діловодства і вивчення методики їх заповнення
- •Тема 4. Ознайомлення з порядком проведення співбесіди при прийнятті на роботу
- •Тема 5. Ознайомлення з положеннями про відділи і посадовими інструкціями співробітників
- •Тема 6. Ознайомлення з системою мотивації персоналу, методами стимулювання праці персоналу підприємства
- •Тема 7. Зібрання інформації про системи розвитку персоналу: підвищення кваліфікації кадрів, відбір персоналу, формування кадрового резерву
- •Місце проведення практики— підприємства малого бізнесу
- •Тема 1. Стратегічні цілі функціонування підприємства, його структура
- •Тема 2. Принципи підбору кадрів для підприємств малого бізнесу
- •Тема 3. Соціально-психологічний клімат у колективі
- •Тема 4. Мотивація та оплата праці персоналу в малому бізнесі
- •Тема 5. Система підвищення кваліфікації, підготовки і перепідготовки кадрів
- •Тема 6. Облік і звітність з питань використання персоналу та оплати його праці
- •Місце проведення практики - центр зайнятості одного з районів міста
- •Тема 1. Загальне ознайомлення з роботою центру зайнятості населення
- •Тема 2. Ознайомлення з роботою відділу організації зайнятості та соціальних гарантій
- •Тема 3. Вивчення завдань відділу зайнятості та бухгалтерського обліку
- •Тема 4. Ознайомлення з роботою відділу організації перепідготовки і професійної орієнтації
- •Тема 5. Ознайомлення з роботою відділу виплат по безробіттю та стипендіях
- •Тема 6. Ознайомлення з роботою відділу обліку, аналізу ринку праці і програм зайнятості
- •Місце проведення практики — підприємства різних форм власності (посада: офіс-менеджер)
- •Оформлення звіту
- •Рекомендована література
- •Додаток а
Тема 1. Загальне ознайомлення з роботою центру зайнятості населення
До початку практики студент повинен вивчити Закон України "Про зайнятість населення" зі змінами та доповненнями, Положення "Про порядок надання матеріальної допомоги по безробіттю" (Урядовий кур'єр. — 1998. — 7 трав. (№ 85-86)), Положення "Про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт" (Урядовий кур'єр. — 1998. — 7 трав. (№ 85-86)).
Студент повинен ознайомитися з найменуваннями і функціональними завданнями служби зайнятості населення одного з районів міста чи регіону. У звіті доцільно представити організаційну структуру у вигляді схеми, а функціональну – у вигляді таблиці:
№ пор. |
Підрозділ |
Основні функціональні завдання |
|
|
|
Тема 2. Ознайомлення з роботою відділу організації зайнятості та соціальних гарантій
При ознайомленні з роботою відділу студент повинен ознайомитись:
з реєстрацією, веденням обліку та перереєстрацією громадян, які шукають роботу;
з системою соціальних гарантій;
з взаємними обов'язками громадян та служби зайнятості;
з умовами виплат допомоги по безробіттю різним категоріям безробітних (умови призначення допомоги, розмір);
з організацією і проведенням оплачуваних громадських робіт.
Тема 3. Вивчення завдань відділу зайнятості та бухгалтерського обліку
При виконанні робіт студент вивчає:
форми бухгалтерської та статистичної звітності, які подаються підприємством і фізичними особами до служби зайнятості;
порядок ведення розрахунків по виплатах у бюджет;
порядок ведення зведених форм і передавання звітів до міської служби зайнятості;
систему перевірок підприємств і призначення штрафних санкцій за недостовірну інформацію, несвоєчасність подання звітів, укриття доходів від податків.
Тема 4. Ознайомлення з роботою відділу організації перепідготовки і професійної орієнтації
Студент вивчає:
порядок організації відбору кандидати) для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації незайнятого населення;
порядок проведення профконсультацій претендентів на ту чи іншу форму навчання та спеціальність (використовувані методи);
перелік інтегрованих робітничих професій та спеціальностей, з яких ведеться перепідготовка та підвищення кваліфікації;
перелік навчальних закладів, що займаються підготовкою та перепідготовкою населення.
Тема 5. Ознайомлення з роботою відділу виплат по безробіттю та стипендіях
Студент визначає:
розміри допомоги, умови її отримання;
розмір стипендії, умови її отримання;
порядок надання безвідсоткової позики безробітним для зайняття підприємницькою діяльністю.
Тема 6. Ознайомлення з роботою відділу обліку, аналізу ринку праці і програм зайнятості
При вивченні роботи цього відділу треба звернути увагу:
на порядок проведення прогнозування розвитку територіального ринку праці;
на участь органів місцевої державної адміністрації в зайнятості населення;
на заходи щодо вирішення проблем незайнятого населення;
на координацію діяльності підприємств, установ та організацій міста у сфері зайнятості.