30

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Запорізький національний технічний університет

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

до виконання курсових робіт з дисциплін

«Менеджмент персоналу»,

«Управління трудовими ресурсами»,

«Економіка праці і соціально-трудові відносини»

для студентів спеціальності

«Управління трудовими ресурсами» усіх форм навчання

2007

Методичні вказівки до виконання курсових робіт з дисциплін «Менеджмент персоналу», «Управління трудовими ресурсами», «Економіка праці і соціально-трудові відносини» для студентів спеціальності «Управління трудовими ресурсами» усіх форм навчання / Укл.: Л.Г. Мірошниченко, Д.В. Василичев, В.О. Зуєва – Запоріжжя: ЗНТУ, 2007. - 30 с.

Укладачі: Л.Г Мірошниченко, ст. викладач

Д.В. Василичев, к.е.н.

В.О. Зуєва, доцент, к. політ. н.

Рецензент:

Відповідальний за випуск:

Затверджено

на засіданні кафедри «Управ-ління трудовими ресурсами»

Протокол № 10 від 17.12.2007 р.

Передмова

Навчальний процес у Запорізькому національному технічному університеті передбачає різні форми індивідуальної роботи студентів, зокрема виконання курсової роботи, рівень підготовки якої значною мірою свідчить про ступінь засвоєння студентом здобутих знань, його грамотність, загальну культуру та ерудицію.

Основна мета виконання курсової роботи – глибоко й творчо вивчити одне з конкретних питань теорії і практики певної дисципліни, оволодіти методами наукового дослідження.

У процесі роботи студенти удосконалюють і розвивають такі навички та вміння:

• самостійно формулювати проблему дослідження;

• визначати мету, основні завдання, предмет, об’єкт дослідження;

• здійснювати пошук і добір потрібної наукової інформації;

• аналізувати практичну діяльність різних організацій та їх керівників;

• логічно і аргументовано висловлювати свої думки, пропозиції, робити висновки;

• правильно оформлювати науково-довідковий матеріал;

• публічно захищати підготовлену роботу (робити наукові повідомлення, відповідати на запитання, захищати свою точку зору тощо).

І. Вимоги до виконання курсової роботи

Курсову роботу виконують пiсля вивчення теоретичного курсу з таких дисциплін як «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Управління трудовими ресурсами» або «Менеджмент персоналу» на основi матерiалу, зiбраного пiд час обробки спецiальної лiтератури в перiод науково- чи учбово-дослiдницької роботи на кафедрi, студентської практики.

Претендувати на той чи інший ступінь актуальності курсова робота може тільки тоді, коли її тема відповідає сучасним потребам розвитку економіки, а питання, що розкриваються в роботі, важливі для розуміння суті і структури діяльності менеджера її економічних, організаційних, правових, психологічних та інших сторін.

Студент повинен розкрити обрану тему курсової роботи на сучасному рівні розвитку відповідної науки, використовуючи такі підходи й наукові знання, що пояснюють різні явища і події у практиці бізнесу з позицій сьогодення.

Крім того, студент повинен достатньо повно розкрити основні поняття і терміни, що стосуються проблеми курсової роботи, включаючи у зміст матеріалу тільки об’єктивні факти і реальні практичні приклади.

У курсовій роботі повинні міститись елементи дослідження:

• вивчення достатньої кількості опублікованих джерел (книг, журнальних статей та інших розробок) вітчизняних і зарубіжних авторів;

• систематизація та аналіз різних думок і підходів, формуваня власної точки зору на розглядувану проблему;

• порівняння теоретичних поглядів вчених і практичної діяльності вітчизняних та зарубіжних фірм, розробка висновків, рекомендацій.

У роботі не повинно бути граматичних та стилістичних помилок. Необхідно дотримуватись правил цитування, оформлення зносок, списку використаної літератури.

Іі. Основні етапи підготовки курсової роботи

Курсова робота є результатом вивчення певного циклу дисциплін чи будь-якої окремої навчальної дисципліни. Підготовка курсової роботи охоплює кілька етапів.