- •Охрана труда
- •Введение
- •Часть 1.
- •1.1. Цели и задачи курса. Основные термины и определения (Раздел «Охрана труда», Глава 33, ст. 206 Трудового Кодекса пмр).
- •1.2. Классификация вредных и опасных производственных факторов.
- •2.1. Воздействие негативных факторов на человека.
- •2.1.1. Влияние параметров микроклимата на человека.
- •2.1.2. Производственное освещение. Основные требования к производственному освещению. Светотехнические характеристики.
- •2.1.3. Шум и вибрации. Защита от шумов и вибраций
- •2.1.4. Электромагнитные поля и излучения. Защита от излучений.
- •2.1.5. Ионизирующие излучения (ии). Защита от ии.
- •2.1.6. Электробезопасность.
- •3.1. Основные понятия. Качественный и количественный анализ опасностей. Направления снижения травмирования и средства защиты.
- •3.2. Экобиозащитная техника.
- •3.2. 1. Биохимические методы очистки сточных вод.
- •3.2.2. Методы очистки воздуха. Аппараты для защиты атмосферного воздуха от промышленных загрязнений.
- •4.1. Основные законодательные акты.
- •4.2. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.
- •4.3. Организация охраны труда на предприятии
- •4.4. Обучение безопасности труда и виды инструктажа
- •4.5. Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда.
- •4.6. Особенности охраны труда женщин и молодёжи.
- •4.7. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
- •4.8. Эффект от мероприятий по охране труда
- •4.9. Производственный травматизм и профессиональные заболевания.
- •5.1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •5.2. Специальное расследование несчастных случаев.
- •5.3. Порядок расследования профессиональных заболеваний.
- •5.4. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •5.5. Сертификация работ по охране труда.
- •5.6. Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях
- •6.1 Опасности производственного оборудования. Движущиеся части машин.
- •6.2. Токарные станки.
- •6.3. Фрезерные станки. Охрана труда при работе на фрезерных станках.
- •2. 3. Контрольная работа.
- •2.3.1. Вариант № 1.
- •2.3.2. Вариант № 2.
- •1. Извлечение из Трудового Кодекса пмр
- •Раздел 14. Рабочее время.
- •Глава 16. Режим рабочего времени.
- •Глава 17. Время отдыха.
- •Глава 19. Отпуска.
- •Глава 11. Труд женщин.
- •Глава 3. Трудовой договор (контракт).
- •Извлечение из Закона «Об охране и безопасности труда»
- •Средства индивидуальной защиты
- •1. Средства защиты органов дыхания
- •2. Средства защиты головы
- •3. Средства защиты ног
- •4. Защитная одежда
- •Извлечение из «правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения»
- •1. Общие требования
- •2. Требования к производственным (технологическим) процессам
- •3. Требования к производственным помещениям
- •4. Требования к производственному оборудованию
- •5. Требования к размещению производственного оборудования и организации рабочих мест
- •6. Режимы труда и отдыха
- •7. Требования к профессиональному отбору и проверке знаний правил
- •8. Требования к применению средств защиты работающих
- •Словарь терминов
- •Литература.
4.7. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
На предприятии разрабатываются планы мероприятий по охране труда. Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашения по охране труда с учётом предложений органов надзора, работодателя и трудового коллектива. Внесение изменений и дополнений в соглашение производится по взаимному соглашению сторон. Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями.
Планирование мероприятий по охране труда классифицируется на перспективное, годовое и оперативное:
перспективное планирование включает в себя разработку комплексного плана улучшения условий и охраны труда. Разработке этого плана предшествует анализ состояния условий и охраны труда и результатов аттестации рабочих мест.
годовое планирование включает, как правило, часть комплексного плана и коллективный договор (соглашение) по охране труда.
оперативное планирование осуществляется для решения вновь возникающих задач.
В составлении плана мероприятий по охране труда участвуют все отделы и службы предприятия. Проект плана рассматривается на совместном заседании профкома и администрации и утверждается работодателем. На предприятиях, в соответствии с существующим законодательством, периодически должны проводиться проверки состояния условий труда.
Ряд мероприятий по улучшению условий труда, как правило, закладывается в коллективном договоре или отдельном соглашении по охране труда, который заключается между работодателем (администрацией) и коллективом. Конкретные условия могут быть оговорены и при заключении индивидуального трудового соглашения (контракта).
Финансирование мероприятий по охране труда (ст. 223 ТК ПМР). Финансирование государственных предприятий осуществляется за счёт средств республиканского бюджета, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном законами, иными правовыми актами и актами местного самоуправления. При этом могут быть использованы средства, полученные из сумм штрафов, налагаемых за нарушение законодательства по охране труда и добровольных взносов организаций и физических лиц.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях осуществляется в размере не менее 2% от фонда заработной платы. В отраслях экономики, в организациях могут создаваться фонды охраны труда. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
4.8. Эффект от мероприятий по охране труда
Настоящее законодательство в области охраны труда обеспечивает экономическую заинтересованность работодателя в улучшении условий и охраны труда, в частности:
установлена обязательность планирования и финансирования мероприятий по охране труда;
через размеры тарифов при страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обеспечивается заинтересованность работодателя во внедрении более совершенных средств охраны труда и в сокращении числа рабочих мест с опасными или вредными условиями труда;
установлена обязательность предоставления работникам льгот и компенсаций за тяжёлые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.
Оценка экономического эффекта от мероприятий по улучшению условий труда, уменьшение случаев травматизма и профессиональных заболеваний, осуществляется комплексно - по социальному и экономическому эффекту. Установлено, что улучшение условий труда ведёт к повышению производительности труда и наоборот. Так, например, производительность труда может снизиться до 50% при работе в условиях повышенной температуры (+30°С), производственный шум может снизить производительность труда от 5 до 20%, а хорошее освещение увеличивает производительность труда на 10-15%. Повышает производительность труда и соблюдение требований технической эстетики. В целом комплекс мероприятий по улучшению условий труда может привести к повышению производительности труда до 30%.
Кроме экономического эффекта, есть понятие и социального эффекта, который тесно связан с первым. Социальный эффект не всегда можно определить в денежном эквиваленте, но значимость его высока.
К показателям социального эффекта можно отнести:
снижение моральных издержек, связанных с повышением безопасности труда;
увеличение свободного времени;
сохранение хорошего настроения;
увеличение трудовых ресурсов за счёт снижения количества дней болезни и др.
Мероприятия по охране труда обеспечивают и экологический эффект, выраженный в снижении загрязнения воздушной среды, воды и почвы, а также в сохранении здоровья самого человека, являющегося главным объектом экологии.