- •Маркетинг (Сущность, инструменты, функции, принципы осуществления)
- •Виды маркетинга и концепции бизнеса
- •Характеризуется
- •Виды маркетинга в зависимости от состояния спроса.
- •Среда маркетинга
- •Маркетинговая информационная система фирмы.
- •Организации и проведение маркетинговых исследований.
- •Методы сбора первичной информации
- •В зависимости от частоты проведения опросы могут быть
- •По способу проведения выделяют
- •Потребности и мотивы покупателей
- •Товар: сущность, характеристики, классификация.
- •Качество
- •Жизненные и рыночные циклы товаров
- •Рынок Цикла рода товаров
- •Рыночный цикл типа/марки товара
- •Исследование покупателей
- •1. Сегментация.
Среда маркетинга
Маркетинговая среда фирмы — совокупность систем и факторов прямо или косвенно воздействующих на фирму или подверженный ее воздействию.
Внутренняя среда — часть общей среды, которая контролируется фирмой и образует потенциал ее деятельности.
Включает:
персонал (ключевой фактор успешной деятельности фирмы) : демографические и профессиональный состав, уровень квалификации, знания, умения и навыки, авторитет, известность.
Активы: любые виды средств и атрибутов фирмы, способные принести ей доход
2.1 материальные активы (основные средства + материально-производственные запасы)
2.2 нематериальные активы (патенты, лицензии, ноу-хау, авторские права, программные продукты, торговая марка)
2.3 финансовые активы: ценные бумаги, дебиторская задолженность, денежные средства,
структура: совокупность компонентов фирмы и связей между ними
В зависимости от вида отражаемых связей различают:
Административно-хозяйственная структура (вертикальные связи, хозяйственное включение и финансовые взаимоотношения между подразделениями размыты, иерархия уровней).
Производственная — отражает совокупность горизонтальных, предметно-технологических отношений между производственными подразделениями)
Структура систем управления отражает отношения линейных и штабных полномочий и коммуникаций менеджеров и звеньев различных уровней систем управления)
Система — официальное, взаимосогласованное правила, процедуры и нормы, принятые на факультете при осуществлении определенных видов деятельности
система планирования и бюджетирования
система бухучета
система оплаты и стимулирования труда
информационная система
культура — совокупность коллективно-разделяемых работниками фирмы общих ценностей, убеждений, норм поведения и традиций.
набор общих ценностей, которые определяют что важно для фирмы, а что нет
норма поведения —неформальные правила, влияющие на решения и действия всех работников фирмы, указывающие на то, что хорошо и допустимо, а что нет.
Традиции, общие символы и ритуалы, создаваемые на фирме, для развития общих ценностей и норм.
В целом элементы внутренней среды маркетинга определяют производственные мощности фирмы, ее способность производить высококачественную продукцию, уровень издержек и прибыли, сильные и слабые стороны, обеспечивающие высокую конкурентоспособность фирмы.
Они в большей мере подконтрольны фирме, могут быть изменены ею в желаемом направлении при эффективном менеджменте необходимых для этого ресурсов.
Внешняя среда— система и факты, которые находятся вне фирмы, прямо/косвенно взаимодействуют с ней, слабо (вообще) неподконтрольны ей.
Состоит из двух принципиально различных частей
микросреда— системы и факторы, которые непосредственно воздействуют на фирму, или подводят ее к прямому воздействию.
потребители/покупатели — фирмы и физические лица, готовые приобретать товары данной фирмы, важнейшая составляющая микросреды, так как их наличие и способность находить и определять само существование фирмы.
Поставщики — фирмы и физические лица, обеспечивающие данную фирму всеми видами ресурсов: материальные ресурсы - оборудование энергоресурсов, которое все подвержены и сами воздействуют.
Конкуренты — фирмы, которые соперничают с данной фирмой, за получение предпочтения у покупателей, при продаже своей продукции на рынке однотипных товаров. Влияют на рыночное поведение и выживаемость фирмы, а так же на пути и способы измерения своего потенциала.
Посредники — фирмы или физические лица, помогающие данной фирме в продвижении, распространении и сбыте ее товаров. Обеспечивают физическое перемещение товаров, их накопление и предпродажную подготовку, кредитную поддержку, страхования рисков и собственно продажу, помощь в поиске покупателей, рекламе, стимулировании сбыта, послепродажного сервиса.
Контактные группы: системы и социальные группы, которые проявляют реальный (потенциальный) интерес к данной фирме и могут оказать существенное влияние на ее результаты; аудиторские и консалтинговые фирмы, гос органы, СМИ; местные власти (муниципальные органы).
Все факторы микросреды непосредственно воздействуют на деятельность фирмы, однако сами неподконтрольны фирме.
В то же время путем исследования и выявления их характеристик фирма может подстраховаться под них и даже воздействовать на них с помощью инструментов ММ.
Макросреда— система и факторы, которые косвенным образом воздействуют на фирму через микросреду и неподконтрольны фирме.
Политика: внутренняя и внешняя экономическая политика государства, законодательство по хозяйственной деятельности, политическая стабильность и расстановка политических движений.
Экономические факторы: темп экономического развития, инфляция, уровень безработицы.
Социально-культурные —система принятых в обществе в обществе установок, жизненных ценностей и традиций. Социальные классы и их характеристика.
Социально-демографические: половозрастная, тенденция изменения, миграция, изменение соотношения городского/сельского населения, изменения в численности и структуре семьи, количество браков и разводов.
Технологические факторы: уровень и темпы НТП, уровень гос поддержки и финансирования науки и научных исследований, степень внедрения новшеств в практику, наукоемкость и технологичность продукции различных отраслей, состояние и перспективы использования природных ресурсов, степень гос регламентации использования и воспроизводства природных ресурсов, экологические нормативы и уровень развития экологического мониторинга.
Факторы микросреды в большинстве случаев не имеют специфического характера по отношению к отдельно взятой фирме и не воздействуют впрямую на фирму. И только через них косвенно влияют на стратегическое поведение фирмы. Из-за масштабности фирма воспринимает их как данность и приспосабливает к ним свою деятельность.
В целом внешняя среда включая микро и макросреду имеет следующие, изменяющиеся с течением времени характеристики: сложность, подвижность, неопределенность
Уровень сложности— это число и степень разнообразия, и различие факторов, существенно влияющих на деятельность фирмы.
Степень подвижности — относительная скорость, с которой происходит изменение этой среды.
В целом скорость изменения внешней среды современных фирм высокая но при этом вокруг одних фирм внешняя среда изменяется особенно быстро, вокруг других – медленнее.
Уровень неопределенности — характеристика, обратная количеству информации, известной фирме о своей внешней среде, а так же степени уверенности в ее точности.