- •15.Программно-целевой и проектные подходы к разработке и реализации государственной политики
- •16.Особенности организации политического анализа и его роль в разработке государственной политики
- •17.Правовые и этические вопросы государственной политики
- •18.Особенности формирования и легитимизации государственной
- •Общая модель реализации государственных решений. Контроль в государственном управлении ( только вторая часть вопроса) Контроль в государственном управлении: понятие, содержание, виды.
- •Особенности организации мониторинга выполнения государственных программ
- •Что такое мониторинг программ?
- •Оценка и мониторинг программ
- •Построение системы мониторинга
- •Мониторинг проекта (project monitoring)
- •21.Сущность местного самоуправления: теория и методология. Организационная структура органов местного самоуправления
- •22.Муниципальное хозяйство: понятие, виды субъекты, объекты, факторы, определяющие эффективность ведения муниципального хозяйства
- •23.Сущность и виды отношений в сфере муниципального управления. Особенности развития местного самоуправления в России и за рубежом
- •24.Организационно-экономические и правовые основы местного самоуправления. Основные направления совершенствования его системы. Правовые основы
- •Организационные основы
- •Экономические основы
- •[Править] Классификация должностей муниципальной службы
[Править] Классификация должностей муниципальной службы
Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
высшие должности муниципальной службы;
главные должности муниципальной службы;
ведущие должности муниципальной службы;
старшие должности муниципальной службы;
младшие должности муниципальной службы.
Законами субъектов РФ утверждаются реестры должностей муниципальной службы, в которых закрепляется конкретный перечень наименований должностей муниципальной службы в данном субъекте, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.
Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
Отношения органов местного самоуправления с предприятиями, учреждениями и организациями, находящимися в муниципальной собственности
1. Органы местного самоуправления определяют цели, условия и порядок деятельности предприятий, учреждений и организаций, находящихся в муниципальной собственности, осуществляют регулирование цен и тарифов на их продукцию (услуги), утверждают их уставы, назначают и увольняют руководителей данных предприятий, учреждений и организаций, заслушивают отчеты об их деятельности.
2. Отношения между органами местного самоуправления и руководителями предприятий, учреждений и организаций, находящихся в муниципальной собственности, строятся на контрактной основе в соответствии с трудовым законодательством.
Отношения органов местного самоуправления с предприятиями, учреждениями и организациями, не находящимися в муниципальной собственности
1. По вопросам, не входящим в компетенцию органов местного самоуправления, их отношения с предприятиями, учреждениями и организациями, не находящимися в муниципальной собственности, а также с физическими лицами строятся на основе договоров.
2. Органы местного самоуправления в соответствии с законом вправе координировать участие предприятий, учреждений и организаций в комплексном социально-экономическом развитии территории муниципального образования.
3. Органы местного самоуправления не вправе устанавливать ограничения хозяйственной деятельности предприятий, учреждений и организаций, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации