3.3.2 Расчёт годового фонда заработной платы основных

производственных рабочих

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих состоит из сумм основной и дополнительной заработной платы. Годовая сумма основной заработной платы основных производственных рабочих состоит из зарплаты по сдельным расценкам, доплат и премий.

З_осн. = З_сд+ С_допл+С_прем =(t_1j × К_тарj × К_п × Ч _j × Ф_д) + С_допл + С_прем, руб; (11)

где t_1j- часовая тарифная ставка 1 разряда рабочего j-ой специальности, руб.;

К_тарj - средний тарифный коэффициент рабочих j-ой специальности;

К_п - коэффициент переработки норм времени;

Ч_j – численность основных рабочих j-ой специальности, чел.;

Ф_д - действительный годовой фонд времени рабочего, ч;

С_допл.- сумма доплат за отступления от нормальных условий труда;

С_прем - премии сдельщикам.

Часовая тарифная ставка первого разряда для основных производственных рабочих первого разряда принимается исходя из сдельной формы оплаты труда и нормальных условий труда;

Учитывая то, что тарифные ставки для станочников, работающих на металлорежущих станках отличаются от ставок для других работ, необходимо выбирать:

• часовую ставку 1 разряда для станочных работ;

• часовую ставку 1 разряда для прочих работ.

Отступлениями от нормальных условий считаются: работа в ночное и сверхурочное время, совмещение профессий, обучение учеников, руководство бригадой неосвобожденным бригадиром, работа в условиях Крайнего Севера и Дальнего Востока.

Заработная плата основных производственных рабочих по сдельным расценкам:

З_сд = t_1j*К_тарj*К_п*Ч_j*Ф_д, руб;

З_сд. = (35,16 × 1,46 × 1,2 × 28 × 1860) + (32,85 × 1,46 × 1,2 × 165 × 1860) =

= (3208144,67 + 17663077,08) = 20’871’221,75 руб.

Сумма доплат за отступления от нормальных условий труда, принимается в среднем 12% от зарплаты по сдельным расценкам:

С_{допл .} = 20871221,75 × 0,12 = 2’504’546,61 руб.

Премии сдельщикам, принимаются в размере 30% от заработной платы по сдельным расценкам:

С_прем = 20871221,75 × 0,3 = 6’261’366,53 руб.

З_осн. = 20871221,75 + 2504546,61+ 6261366,53= 29’637’134,89 руб.

Дополнительная заработная плата принимается в размере 10% от основной заработной платы и включает оплату: основных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам, перерывов в работе кормящих матерей, выполнение государственных обязанностей и пр.:

З_доп. = 29637134,89 × 0,1 = 2’963’713,49 руб.

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих:

ФЗП_осн. = З_осн. + З_доп. = 29637134,89 + 2963713,49 = 32’600’848,38 руб.

Кроме заработной платы персоналу производятся выплаты из фонда материального поощрения, который формируется из прибыли. В курсовом проекте размер этих выплат принят равным 15% от годового фонда заработной платы.

ФМП_осн = 32600848,38 × 0,15 = 4’890’127,26 руб.

3.4 Расчет единого социального налога

Норматив отчислений на социальные нужды (единый социальный налог) принимается равным 26%. Расчет единого социального налога ведется от годового фонда заработной платы.

ЕСН_осн = 32600848,38 × 0,26 = 8’476’220,58 руб.