- •Что такое «политика» и какие основные разновидности политики ?
- •Совместна ли политика и мораль?
- •Расскажите об основных этапах формирования и эволюции политической науки.
- •Расскажите о месте и роли политологии в системе гуманитарных наук.
- •Какова структура политологии по рекомендации юнеско 1948г.
- •Объект и предмет политологии как науки?
- •7. Каковы основные функции, методы и категории политологии?
- •8. Что такое «власть» и какие разновидности власти Вам известны?
- •13. Что представляет собой политическая система общества и каковы ее основные функции?
- •18. Охарактеризуйте демократию как политический режим.
- •19. Что означают понятия «социально ограниченная демократия» и «всеобщая демократия»?
- •20. Расскажите о прямой, плебисцитной и представительной демократии.
- •21. Расскажите о государстве как политическом институте и назовите его основные признаки.
- •22. Назовите основные функции государства.
- •23. Расскажите о типах государственного устройства. Приведите конкретные примеры.
- •24. Назовите и охарактеризуйте основные формы государственного правления. Приведите примеры.
- •25. Раскройте понятие «правовое государство» и «социальное государство».
- •26. Раскройте понятие «гражданское общество».
- •27. Охарактеризуйте партию как политический институт (ее признаки, структуру и функции).
- •28. Расскажите о партийных системах. Назовите основные политические партии современной России.
- •29. Какие классификации политических партий Вам известны?
- •30. Охарактеризуйте основные типы избирательных систем и их влияние на партийное правительство в органах государственной власти.
- •31. Что такое политическая элита? Расскажите о типологии политических элит.
- •32. Расскажите о гильдейской системе рекрутирования политической элиты. Рекрутирование Элит
- •33. Расскажите об особенностях предпринимательской системы рекрутирования политической элиты.
- •34. Политический лидер: характерные черты, функции и классификация.
- •35. Что такое «формальное лидерство» и почему этот тип лидерства преобладает в политике?
- •36. Кого называют «популистскими лидерами»? Приведите конкретные примеры.
- •37. Культ личности: когда и почему он возникает?
- •38. Что такое «политический конфликт» и какие разновидности политических конфликтов Вам известны?
- •39. Охарактеризуйте такие политические конфликты, как войны.
- •40. Что представляет собой социально-политическая революция? Как можно охарактеризовать Октябрь 1917?
31. Что такое политическая элита? Расскажите о типологии политических элит.
Элита (от франц. Элит – лучший, высший) – избранные люди высшей социальной группы.
- это некая социальная группа достаточно самостоятельная, в большей или меньшей степени обладающая выдающимися психологическими характеристиками и непосредственно участвующая в принятии решений, связанных с вопросами политической власти или воздействием на нее.
Политическая элита – это составляющая меньшинство общества внутренне дифференцированная, неоднородная, но относительно интегрированная группа лиц, в большей или меньшей степени обладающих качествами лидерства и подготовленных к выполнению управленческих функций, занимающих руководящие позиции в общественных институтах и непосредственно влияющих на принятие властных решений в обществе.
1.В зависимости от источников влияния элиты подразделяются на:
-наследственные (аристократия)
- ценностные (лица, занимающие высокопрестижные и влиятельные общественные и государственные позиции)
- властные (непосредственные обладатели власти)
- функциональные (профессионалы-управленцы, имеющие необходимую для занятия руководящих должностей квалификацию)
2.Элита:
-правящая
-оппозиционная (контрэлита)
3.Элита:
-открытая (рекрутируется из общества)
- закрытая (воспроизводится из собственной среды)
4.Элита:
-высшая (непосредственно влияет на принятие решений, значимых для всего государства)
- средняя (население, выделяющееся по доходу, профессиональному статусу и образованию)
- маргинальная (население , выделяющееся по 2 признакам из средних элит).
5.Элита (по принципу пополнения):
- аристократия (по факту рождения)
-плутократия (обладание материальными средствами для попадания в политическую власть)
-теократия (представители духовенства или обязательно исповедовать религию)
- демократия
- бюрократия (власть чиновников)
-партократия (в политическую элиту входят только представители какой-то партии)
-райтократия (политическая элита пополняется журналистами и сотрудниками СМИ)
- технократия (в полит. Элиту входят управленцы).
32. Расскажите о гильдейской системе рекрутирования политической элиты. Рекрутирование Элит
- механизм отбора в Правящую элиту, на руководящие должности в государстве или партии. В политологии выделяются две основные системы Р.э.: 1) гильдий; 2) антрепренерская. Отличительными чертами системы гильдий являются: а) закрытость, отбор претендентов на более высокие посты в основном из нижестоящих слоев самой элиты; медленный, эволюционный путь наверх; б) высокая степень институционализации процесса отбора, наличие многочисленных институциональных фильтров - формальных требований для занятия должностей (возраст, пол, партийность и др.); в) небольшой, относительно закрытый круг ее электората (людей, осуществляющих отбор кадров); г) тенденция к воспроизводству уже существующего типа лидерства. Номенклатурная система рекрутирования политической элиты - один из наиболее типичных вариантов системы гильдий, который характеризуется отсутствием конкурентной борьбы, излишней идеологизацией, политизацией и неполитизацией (доминированием родственных связей). Антрепренерская система характеризуется: а) открытостью, широкими возможностями для представителей различных социальных групп претендовать на место в элите; б) небольшим числом институциональных фильтров; в) широким кругом электората; г) высокой конкурентностью отбора и первостепенной значимостью индивидуальных качеств претендента. У каждой системы отбора есть свои плюсы и минусы. Если антрепренерская система в большей степени приспособлена к динамизму современной жизни, то система гильдий склонна к бюрократизации, консерватизму; в первой - большая степень риска, во второй - большая уравновешенность при принятии решений, меньшая вероятность внутреннего конфликта, стремление к консенсусу и преемственности.