- •Рабочая программа дисциплины «Основы государственной и муниципальной службы»
- •Организационно-методические указания
- •Формируемые компетенции
- •2. Распределение учебного времени по темам и видам учебных занятий
- •3. Содержание тем дисциплины Тема 1. Государственная гражданская и муниципальная служба Российской Федерации: понятия, содержание, сущность, организация.
- •Тема 2. Прохождение государственной гражданской и муниципальной службы в рф и городе Москве
- •Тема 3. Профессионализм и компетентность государственных гражданских и муниципальных служащих.
- •Тема 4. Формы и методы оценки профессионально-личностных качеств государственных гражданских и муниципальных служащих
- •Тема 5. Статус государственного гражданского и муниципального служащего и ответственность за исполнение должностных обязанностей.
- •Тема 6. Коррупция и методы противодействия ей в системе государственной гражданской и муниципальной службы.
- •Тема 7. Нравственные основы государственной гражданской и муниципальной службы
- •Тема 8. Государственные гарантии гражданских и муниципальных служащих
- •Тема 9. Актуальные вопросы реформирования и развития государственной и муниципальной службы в рф и г. Москве на 2009–2013 г.Г.
- •Литература для подготовки студентов к семинару
- •5. Примерные темы рефератов
- •6. Перечень вопросов для подготовки к зачету
- •7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •7.1.Нормативные правовые акты
- •Распоряжение Мэра Москвы от 8 декабря 2008 г. № 319-рм «о формировании резерва управленческих кадров города Москвы»
- •7,3.Дополнительная литература
2. Распределение учебного времени по темам и видам учебных занятий
Наименование разделов и тем |
Всего часов |
Аудиторные занятия |
Из них по видам учебных занятий |
Форма итогового контроля |
Самостоятельная работа |
||
лекции |
семинары |
инновационные формы |
|||||
Тема 1. Государственная гражданская и муниципальная служба Российской Федерации: понятия, содержание, сущность, организация |
10 |
6 |
4 |
2 |
|
|
4 |
Тема 2. Прохождение государственной гражданской и муниципальной службы в РФ и городе Москве |
8 |
4 |
2 |
2 |
|
|
4 |
Тема 3. Профессионализм и компетентность государственного гражданского и муниципального служащего |
8 |
4 |
2 |
2 |
|
|
4 |
Тема 4. Формы и методы оценки профессионально-личностных качеств государственных гражданских служащих |
8 |
4 |
2 |
|
2 |
|
4 |
Тема 5. Статус государственного гражданского и муниципального служащего и ответственность за исполнение должностных обязанностей. |
8 |
4 |
2 |
2 |
|
|
4 |
Тема 6. Коррупция и методы противодействия ей в системе государственной гражданской и муниципальной службы |
8 |
4 |
2 |
2 |
|
|
4 |
Тема 7. Нравственные основы государственной гражданской и муниципальной службы |
6 |
2 |
|
|
2 |
|
4 |
Тема 8. Государственные гарантии гражданских и муниципальных служащих |
8 |
4 |
2 |
2 |
|
|
4 |
Тема 9. Актуальные вопросы реформирования и развития государственной и муниципальной службы в РФ и г. Москве на 2009–2013 г.г. |
8 |
4 |
2 |
2 |
|
|
4 |
Всего по курсу |
72 |
36 |
18 |
14 |
4 |
|
36 |
Форма итогового контроля |
|
|
|
|
|
зачет |
|
3. Содержание тем дисциплины Тема 1. Государственная гражданская и муниципальная служба Российской Федерации: понятия, содержание, сущность, организация.
Природа и сущность государственной службы. Понятийный аппарат. Понятия «служба», «государственная служба», «муниципальная служба». Потребность в реформировании государственной и муниципальной службы в период становления России. Цели реформирования государственной и муниципальной службы в России и учет в этом опыта отечественного и зарубежных стран. Правовое единство организации и функционирования государственной гражданской и муниципальной. Функции государственной гражданской и муниципальной службы. Государственный аппарат как проводник реформ в государственной службе. Государственная служба в системе государственного управления. Государственно–служебные отношения в ходе функционирования государственной службы. Принципы государственной гражданской и муниципальной службы. Роль науки в становлении эффективной государственной и муниципальной службы.