28.04.2010. Лекция 10. Работоспособность и её динамика.

Работоспособность проявляется в поддержании заданного уровня деятельности в течение определенного времени.

Предел работоспособности – величина переменная. Изменение во времени называется динамикой работоспособности.

Функциональное состояние оператора.

1

р аботоспособность

2

(I, II, III)

IV V VI VII

0 1 2 3 4 5 6 7 8

время от начала смены, ч

Фаза 2. Фаза первичной реакции. Снижение показателей функционального состояния. Физиологически это связано с внешним торможением, возникающим в результате изменения хар-ра раздражителей, поступ. в ЦНС.

Фаза 3. Фаза вырабатывании, нарастающей работоспособности. Это период, когда совершается переход от состояния покоя к рабочему.

Фаза 4. Фаза максимальной эффективности. Длится от 2-3 часов, в зависимости от тяжести труда. Организм нормально компенсирует рабочую нагрузку. Этот период называют еще фазой компенсации, показатель состояния систем, органов стабильны. Деятельность осущ. в режиме динамического стереотипа. Пик м/у 2-3 часов работы, 2,5. При отсутствии перерывов и отдыха, работоспособность убывает примерно на 3-ем часу работы.

Фаза 5. Фаза субкомпенсации. Нарастает утомление, которое компенсируется за счет нагрузки на внутренние органы.

Фаза 6. Фаза декомпенсации. Ошибки в работе, функциональные нарушения и утомление.

Ф

w₁ w₂

аза 7. Фаза срыва. Происходит динамическое рассогласование организма и внешних условий. Появляются ошибки и не верные действия. Фаза радикально изменяет работоспособность, существенно удлиняя период устойчивой, эффективной работы. Суммарное время на длительный отдых выделяется в процентах от общей работы. Физическая работа от 4-20%, а при умственном труде 14-25%.Перед окончанием работы возможно специфическое состояние, называемое стадии конечного периода. Срочно мобилизируется резервные силы организма. Работоспособность либо сохр. на прежнем уровне или повышается.

I II

w

a

закон Иеркса-Додсона, связывающий активацию нервной системы (а) с продуктивностью действий (w)

Утомление.

У – состояние, сопровожд. чувством усталости, снижением работоспостобности, вызванное интенсивной или длительной деятельностью, выраж. в ухуджении количественных или качественных способностей.

Процесс протекает под контролем ЦНС. Ограничивает работоспособность мозга, сохраняя в живых клетки нервов.

Психологические причины возникновения опасных ситуаций.

Мотивационное

Ориентационное

Исполнительская

Способы устранения причин

пропаганда, воспитание и образование в обл. безоп.

Обучение, выработка навыков и приемов

Проф отбор, мед освидетельствование

Нарушение псих мотивации проявляется в нежелании действий, обеспечивающих безопасность. Нарушение возникает, если человек склонен к риску, критически относится к тех рекомендациям, обеспеч. безопасность. Причины действуют в течение длительного времени или постоянно, если не принять спец. мер для их устранения. Могу иметь и временный хар-тер, связанный с состоянием депрессии или алкогольного опьянения.

Нарушение ориентировочной части действий человека. Проявляется в не знании норм и способов обеспечения безопасности и правил эксплуатации оборудования.

Нарушение исполнительной части действий человека. Проявляется в невыполнении правил, норм в несоответствии психофизических норм человека.