1. Порядок производственного обучения по безопасности труда. Виды инструктажей.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, федерального закона «Об основах охраны труда в РФ», федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя, а работодатель обязан обеспечить обучение, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку их знаний требований охраны труда. В целях реализации этих норм постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ утвержден порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Порядок обучения призван обеспечить профилактические меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей. Обучение работающих безопасности труда проводят на всех предприятиях и в организациях независимо от характера и степени опасности производства в соответствии с нормативными актами, такими как ГОСТы, своды правил, типовые положения и приказы Минтруда РФ. Общее руководство и организация обучения на предприятии возлагается на руководителя. Контроль за своевременностью и качеством обучения осуществляет отдел охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом по предприятию. Виды инструктажей: 1. Вводный инструктаж. 2. Первичный инструктаж. 3. Повторный инструктаж. 4. Внеочередной инструктаж. 5. Целевой инструктаж. 1 Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности. После прохождения вводного инструктажа работник проходит инструктаж по противопожарной безопасности. Текст инструктажа утверждается главным инженером предприятия. О проведении инструктажа делается запись в журнале с обязательными росписями инструктирующего и инструктируемого. Данные о прохождении вводного противопожарного инструктажа заносятся в приказ. 2 Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: со всеми работниками, вновь принятыми на предприятие и переводимыми из одного подразделения в другое; с работниками, выполняемыми новую для них работу, командированными, временными работниками; со строителями, выполняемыми строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия; со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. 3 В процессе трудовой деятельности работники проходят повторный инструктаж. Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемых работ, не реже одного раза в квартал. 4 Внеочередной инструктаж проводят: при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; при изменении технологического процесса; при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда; по требованию органов надзора; при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней. 5 Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т. п.); ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий.