2. Практическое упражнение «Карьерный рост»

Цель. Отработать навыки исследования и планирования карьерной перспективы менеджера на основе анализа, проектирования и оценки преемственности продвижения кандидата.

Задание.

1. На примере конкретных вариантов карьерного роста двух реально действующих менеджеров Второго Московского часового завода (рис. 1 и рис. 2) сравните и проанализируйте последовательность и перспективы их должностного продвижения.

Рис.1. Карьера менеджера: вариант А

Рис.2. Карьера менеджера: вариант Б

2. Ответьте на предложенные ниже вопросы.

Вопросы.

1. Какой из представленных вариантов оценивается в коллективе завода как «блестящая карьера»?

2. Какой из вариантов карьеры потребовал более длительного образования и профессиональной подготовки?

3. В каком из вариантов продвижение на вышестоящие должности более естественно и обоснованно?

4. На реализацию какого из вариантов карьеры потребовалось больше времени?

5. Какой из вариантов перспективнее с точки зрения продвижения на должность директора завода?

6. Какой из вариантов дает большие возможности карьерного продвижения в рыночных условиях?

7. Какой из вариантов карьеры оценивается осуществившим его работником как более успешный?

3. Ребусы

Задание. Разгадайте термины по менеджменту. В картинках зашифрована часть слова.

Список рекомендуемой литературы

Основная литература

1. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. — М.: Инфра-М, 2000.

2. Организационное поведение / Под ред. Г.Р. Латфуллина и О.Н. Громовой. — М.: Питер, 2007.

3. Организационное поведение в таблицах и схемах: Учебное пособие / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. — М.: Айрис Пресс, 2002.

Дополнительная литература

1. Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. — М.: Финстатинформ, 2002.

2. Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: Учебное пособие. — М., ЮНИТИ, 2003.

3. Доблаев В.Л. Организационное поведение. — М.: ЭКМОС, 2002.

4. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. — М.: Дело, 2008.

5. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2004.

6. Лютенс Ф. Организационное поведение: Учебник: пер с англ. — М.: Инфра-М, 1999.

7. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 1999.