Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

Институт управления и предпринимательства в социальной сфере

Кафедра управления персоналом

Специальность: «Управление персоналом» - 080505

Форма обучения: очная

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ

по дисциплине «Основы безопасности труда»

Исполнитель:

студент 4 курса, 2 группы А.Н. Мазурина

(подпись) (инициалы и фамилия)

Руководитель проекта

_________________ С.И.Ярцева

(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия)

Москва – 2012

СОДЕРЖАНИ

II ЛЕКЦИЯ. «ПЕРСОНАЛ КАК ОБЪЕКТ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА» 11

III ЛЕКЦИЯ. «ФОРМЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» 22

1. ФОРМЫ ТУДА 22

4. Методика оценки напряженности трудового процесса 32

безопасности труда. 58

I ЛЕКЦИЯ. «ВВЕДЕНИЕ В ОБТ» 3

II ЛЕКЦИЯ. «ПЕРСОНАЛ КАК ОБЪЕКТ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА» 11

III ЛЕКЦИЯ. «ФОРМЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» 23

IV ЛЕКЦИЯ. «СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И ОХРАНЫ ТРУДА» 54

V ЛЕКЦИЯ. «ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА» 63

VI ЛЕКЦИЯ. «ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА» 80

ГЛОССАРИЙ 87

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 92

I лекция. «введение в обт»

1. Актуальность и значение изучения обт.

Актуальность определяется необходимостью формирования трудоохранного сознания менеджера для последующего проведения государственной политики в области безопасности труда. Законодательные акты, регламентирующие безопасность труда: Конституция РФ, ГК РФ, ТК РФ, УК РФ, ФЗ «Об основах охраны труда в РФ», существующие отраслевые положения и инструкции об охране труда и технике безопасности; обязательно и необходимо разрабатываемые в организациях, на предприятиях системы безопасности труда (что не соблюдается, особенно в малом бизнесе).

Предмет изучения курса - трудовая деятельность человека в трудовой среде, оказывающей прямое, косвенное отдалённое или немедленное воздействие на здоровье человека и его потомство (заболевания, травматизм, полная потеря трудоспособности, смерть). Любая трудовая деятельность потенциально опасна.

Объектом изучения курса является обеспечение безопасности труда и управление безопасностью труда.

Содержание дисциплины ОБТ:

1. раздел: Предмет и метод изучения курса, объект изучения

2. раздел: Управление безопасностью труда в организации. Методология и методики.

3. раздел: Персонал как объект обеспечения безопасности труда.

4. раздел: Условия труда персонала

5. раздел: Аттестация рабочих мест по условиям труда.

6. раздел: Организация безопасности труда на предприятиях.

7. раздел: Эффективность мероприятий по охране безопасности труда.

8. раздел: Государственный надзор, контроль над соблюдением законодательства в РФ.

Связь с другими науками: «Основы безопасности труда» базируются на таких дисциплинах, как «управление персоналом», «экономика предприятия», «организация труда персонала», «экономика и социология труда».

2. Основные понятия курса.

1. Опасность - процессы, явления, предметы, оказывающие негативное влияние на жизнь и здоровье человека в трудовой деятельности.

Классификация видов опасности (на основании ГОСТа 74г.):

а) физические

б) химические

в) биологические

г) психофизиологические (социальные)

Физические опасные вредные факторы: повышенная/пониженная температура, высокая влажность, скорость движения воздуха, повышенные уровни шума, вибраций и различных излучений (тепловых, ионизирующих, инфракрасных), повышенная яркость света, его пульсация, запылённость, загазованность.

Химические опасные вредные факторы: общетоксические (вызывают аллергию), канцерогенные вещества (вызывают опухоли), пар, газы, свинец, латунь, бронза свинцовистая, пластмассы, кислоты, щёлочи.

Биологические опасные вредные факторы: микроорганизмы, вирусы, бактерии, животные, растения.

Психофизиологические опасные вредные факторы: физические перегрузки (статические и динамические), нервно-психическое перенапряжение, перенапряжение слуха и зрения.

Источники формирования опасности: человек как сложная система имеет неблагоприятную наследственность, физиологические ограничения возможностей индивидуального организма (что часто определяется и психологическими расстройствами и наследственностью); процессы взаимодействия человека и элементов процесса труда.

Риск - количественная характеристика действия опасности: число заболеваний, стойкая нетрудоспособность, число смертей.

Риск как количественная характеристика используется для оценки состояния условий труда, экономического ущерба, определяемого несчастным случаем, профзаболеваниями. Возникает необходимость формировать систему социальной политики на предприятии (обеспечение компенсаций и льгот).

Виды риска: индивидуальный, коллективный, приемлемый, мотивированный и немотивированный.

Индивидуальный риск характеризует реализацию опасности определённого вида деятельности для конкретного индивидуума (частота несчастных случаев, профзаболеваний).

Коллективный риск - это травмирование или гибель двух или более человек от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Приемлемый риск - такой низкий уровень смертности, травматизма или инвалидности людей, который не влияет на экономические показатели предприятия, отрасли экономики или государства. Необходимость формирования концепции приемлемого риска обусловлена невозможностью создания абсолютно безопасной деятельности.

Мотивированный риск: обоснованность такого риска определяется необходимостью оказания помощи пострадавшим и спасения ценного имущества.

Немотивированный риск - нежелание руководствоваться действующими требованиями безопасности.

Безопасность труда – состояние условий труда, при которых исключено воздействие на персонал опасных производственных факторов.

Опасный производственный фактор – фактор воздействия на работающих в определенных условиях труда, который приводит к травме или внезапному резкому ухудшению здоровья.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК

ПРОИЗВЕДЕННЫЙ УЩЕРБ ЗДОРОВЬЮ

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ УЩЕРБ

(ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ)

ПРОИЗВЕДЕННЫЙ УЩЕРБ ЗДОРОВЬЮ

ТРАВМЫ

ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ

СОЦИАЛЬНЫЙ УЩЕРБ ОБЩЕСТВУ

(НЕПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ)

Летальный исход

Утрата трудоспособности на один день и более

С частичной утратой трудоспособности

С частичной утратой трудоспособности

Ухудшение генофонда нации

Рост общей заболеваемости

Снижение иммунитета

Нарушение репродуктивной функции

Сокращение продолжительности жизни

Психофизиологический стресс

Для обеспечения безопасности конкретной производственной деятельности должны быть выполнены следующие три условия (задачи):

• Осуществляется деятельный анализ (идентификация) опасностей, формируемых в изучаемой деятельности. Анализ должен проводиться в следующей последовательности: устанавливаются элементы среды обитания как источник опасности. Затем проводится оценка имеющихся в рассматриваемой деятельности опасностей по качественным, количественным, пространственным и временным показателям.

• Разрабатываются эффективнее меры защиты человека и среды обитания от выявленных опасностей. Эффективные меры – те, которые при минимуме материальных затрат дают наибольший эффект: снижают заболеваемость, травматизм, смертность.

• Разрабатываются эффективные меры защиты от остаточного риска данной деятельности (технологического процесса), так как обеспечить полную безопасность деятельности невозможно. Эти меры применяются, когда необходимо заниматься спасением человека или среды обитания.

Для выполнения условий обеспечения безопасности деятельности необходимо выбрать принципы обеспечения безопасности деятельности и использовать средства обеспечения безопасности человека и производственной среды.

Главным образом, безопасность труда характеризуется безопасностью рабочего места, т. е. безопасностью оборудования и безопасностью помещения, которые должны формироваться в соответствии с нормативно-технической документацией. Безопасность труда обеспечивается соблюдением норм охраны труда и техники безопасности.

Охрана трудна - система сохранения жизни, здоровья, работоспособности работника в процессе трудовой деятельности, которая включает: санитарно-гигиенические, организационно-технические, социально-экономические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия и др.

Трудоохранный менеджмент использует термины и понятия, приведённые в ГОСТе 12.0002-80 (СТ СЭВ 1084-78) и в др. ГОСТах системы стандартов безопасности труда.

Техника безопасности - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работника опасных производственных факторов. Техника безопасности проявляется в системе мероприятий, технических средств, обеспечивающих пожарную безопасность, безопасность производственного оборудования. Техника безопасности тесно связана с культурой и эстетизацией труда.