- •Комплексна контрольна робота № 1
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 2
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 3
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •1. Що створює структуру управлiння органiзацiєю?
- •2. Визначаються наступнi фази життєвого циклу органiзацiї:
- •3. До зовнiшнього середовища прямої дiї належать:
- •Комплексна контрольна робота № 4
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •9. Кредитна спілка – це:
- •10. Учасників страховика повинно бути не менше:
- •Комплексна контрольна робота № 5
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •8. Джерелом прибутків довірчого товариства є :
- •9. Інвестиційний фонд – це:
- •10. Чисельність засновників (членів) кредитної спілки не може бути менше ніж:
- •Комплексна контрольна робота № 6
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •7. Учасниками банку можуть бути:
- •8. Джерелом прибутків довірчого товариства є :
- •10. Кредитна спілка – це:
- •Комплексна контрольна робота № 7
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 8
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 9
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 10
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •8. Чисельність засновників (членів) кредитної спілки не може бути менше ніж:
- •Комплексна контрольна робота № 11
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •9. Кредитна спілка – це:
- •10. Учасників страховика повинно бути не менше:
- •Комплексна контрольна робота № 12
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 13
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •8. Джерелом прибутків довірчого товариства є :
- •9. Інвестиційний фонд – це:
- •10. Чисельність засновників (членів) кредитної спілки не може бути менше ніж:
- •Комплексна контрольна робота № 14
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 15
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •8. Джерелом прибутків довірчого товариства є :
- •9. Інвестиційний фонд – це:
- •10. Чисельність засновників (членів) кредитної спілки не може бути менше ніж:
- •Комплексна контрольна робота № 16
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •1. Державна реєстрація суб'єктів підприємницької діяльності проводиться:
- •2. Який правовий статус відособленого підрозділу юридичної особи?
- •8. Джерелом прибутків довірчого товариства є :
- •9. Інвестиційний фонд – це:
- •10. Чисельність засновників (членів) кредитної спілки не може бути менше ніж:
- •Комплексна контрольна робота № 17
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •9. Кредитна спілка – це:
- •10. Учасників страховика повинно бути не менше:
- •Комплексна контрольна робота № 18
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 19
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •8. Джерелом прибутків довірчого товариства є :
- •9. Інвестиційний фонд – це:
- •10. Чисельність засновників (членів) кредитної спілки не може бути менше ніж:
- •Комплексна контрольна робота № 20
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 21
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •9. Кредитна спілка – це:
- •10. Учасників страховика повинно бути не менше:
- •Комплексна контрольна робота № 22
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •8. Джерелом прибутків довірчого товариства є :
- •9. Інвестиційний фонд – це:
- •10. Чисельність засновників (членів) кредитної спілки не може бути менше ніж:
- •Комплексна контрольна робота № 23
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 24
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 25
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •8. Джерелом прибутків довірчого товариства є :
- •9. Інвестиційний фонд – це:
- •10. Чисельність засновників (членів) кредитної спілки не може бути менше ніж:
- •Комплексна контрольна робота № 26
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 27
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •Комплексна контрольна робота № 28
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •30% Вказаного в установчих документах вкладу.
- •Комплексна контрольна робота № 29
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
- •8. Учасниками банку можуть бути:
- •9. Органом контролю банку є:
- •10. Учасників страховика повинно бути не менше:
- •Комплексна контрольна робота № 30
- •«Управління організаціями невиробничої сфери»
Комплексна контрольна робота № 28
з навчальної дисципліни
«Управління організаціями невиробничої сфери»
студентів спеціальності «Менеджмент організацій» та «Менеджмент ЗЕД»
всіх форм навчання
Завдання 1. (повна відповідь оцінюється за 10-бальною системою).
Дайте відповідь на теоретичне питання: “Ревізійна комісія акціонерного товариства: її функції, компетенція та порядок обрання”.
Завдання 2. (повна відповідь оцінюється за 10-бальною системою).
Дайте відповідь на теоретичне питання: “Установчі документи підприємств різних організаційно-правових форм: сутність, види, механізм реєстрації та перереєстрації”.
Завдання 3. (повна відповідь оцінюється за 10-бальною системою).
Дайте відповідь на теоретичне питання: “Повне товариство в Україні: сутність та характерні особливості його створення”.
Завдання 4. Для кожного тестового запитання оберіть правильну відповідь із запропонованих варіантів (правильна відповідь оцінюється 2-ма балами).
1. Злиття двох підприємств, при якому одне підприємство купує інше та зберігає головний стан, називається:
Викуп контрольного пакету акцій.
Поглинання.
Добровільна передача власності підприємства іншій фірмі.
Реалізація частки активів підприємства.
2. Недоліками корпоративної форми організації бізнесу є:
Необхідність сплати податку на загальний прибуток корпорації та податку з дивідендів.
Коротка тривалість «життєвого циклу» корпорації.
Неможливість вільного продажу або передачі акцій від одного власника до іншого.
Відсутність законодавчої бази щодо створення корпорації, механізму управління.
3. До моменту реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю кожен з учасників зобов' язаний внести не менш як:
30% Вказаного в установчих документах вкладу.
50%
70%
95%
4. Діяльність командитного товариства припиняється в разі вибуття:
Одного з вкладників.
Декількох вкладників.
Одного з учасників з повною відповідальністю.
Всіх учасників з повною відповідальністю.
5. Характерними рисами консорціуму є:
Диверсифікація діяльності.
Вузькоцільова спрямованість.
Обмеженість строку функціонування.
Зазначене у пп.2,3.
6. Фондова біржа створюється і функціонує у формі:
акціонерного товариства
командитного товариства
довірчого товариства
повного товариства
7. Засновників фондової біржі повинно бути не менш як:
25
20
15
3
8. Згідно чинного законодавства обов’язковими органами управління кредитної спілки є:
загальні збори учасників, спостережна рада, ревізійний комітет, кредитний відділ
рада директорів, спостережна рада, ревізійно-кредитна комісія, правління
загальні збори членів кредитної спілки, спостережна рада, ревізійна комісія, кредитний комітет та правління
правління, спостережна рада, ревізійна комісія
9. Вищим органом управління інвестиційного фонду є:
загальні збори засновників
рада директорів фонду
дирекція фонду
збори учасників, ревізійна комісія і спостережна рада
10. Торговець цінними паперами, який, окрім провадження інших видів діяльності, може залучати кошти для здійснення спільного інвестування шляхом емісії цінних паперів та їх розміщення – це:
інвестиційний фонд
інвестиційна компанія
інвестиційна асоціація інвесторів
асоційований брокер.
Завдання 5. Творче ситуаційне завдання (повне та грамотне виконання оцінується в 50 балів).
Умова завдання видається викладачем кожному студенту індивідуально.
Підсумкова оцінка визначається за комплексною діагностикою знань студентів:
-
Сума балів
Оцінка
90-100
“відмінно”
75-89
“добре”
60-74
“задовільно”
нижче 60
“незадовільно”
Укладач Ю.І.Устименко
„ЗАТВЕРДЖУЮ”
Зав. кафедри менеджменту організацій
_______________ Н.А. Тітова