Испытания при поступлении на ггс

Срок испытания устанавливается продолжительностью от 3 месяцев до 1 года. Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.

Испытания не устанавливаются:

1) Для беременных женщин

2) На окончивших обучение в проф. Заведениях

3) Для граждан и гражданских служащих категории руководители и помощники, которые замещаются на определенный срок полномочий

4) Для гос. Служащих назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией гос. Органа либо сокращением должностей гос. Службы предусмотренных настоящим ФЗ

По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности классного чина то ему присваивается классный чин в соответствии со ст.11 настоящего ФЗ

В срок испытания не зачитываются период временной нетрудоспособности, и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности

При неудовлетворительном прохождении испытательного срока наниматель имеет право предоставить государственному служащему раннее замещаемую должность или расторгнуть контракт. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд, если срок испытания истёк, а гражданский служащий продолжает замещать должность, то считается что он выдержал испытание.

Гражданский служащий может расторгнуть договор, предоставив в письменном виде не позднее, чем за 3 дня.

Перевод на иную должность или перемещение

Настоящим ФЗ устанавливается перевод на иную должность и назначается с письменного согласия гражд. Служащего. Гражд. Служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с мед заключением не может исполнять должностные обязанности предоставляется соответствующее его квалификации и не противопоказанное по состоянию здоровья иная должность ГГС. В случае отказа от перевода гражд. Служащего на иную должность или при отсутствии такой должности гражд. Служащий освобождается от должности. Не является переводом на иную должность и не требует согласия гражданского служащего перемещение его на иную должность ГГС без изменения должностных обязанностей установленных служебных контрактом и его регламентом.

Изменение существенных условий служебного контракта

В случае изменения существенных условий профессиональной деятельности по инициативе нанимателя при продолжении гражд. Служащим проф. Служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменения определенными сторонами

Об изменении условий контракта гражданский служащий должен быть уведомлен в письменной форму не позднее чем за 2 месяца до их введения. Если гражданский служащий не согласен на замещение должности ГГС в том же гос. Органе или в другом органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта представитель нанимателя в праве расторгнуть контракт

В случае письменного отказа служебный контракт прекращается в соответствии с п.7 ч.1 ст.33 настоящего ФЗ.

26.03.2012

Временное замещение иной должности ГГС.

Представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до 1 месяца на необусловленную контрактом должность гражданской службы с оплатой труда по временно замещаемой должности, но не ниже ранее установленного размера оплаты труда.

Продолжительность перевода не может превышать 1 месяц в течение одного календарного года.

По соглашению сторон представитель нанимателя вправе назначить гражданского служащего на необусловленную контрактом должность ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим.