- •Нормативно-правовая база для обеспечения работ по охране труда
- •5) Государственная экспертиза условий труда;
- •Глава 34. Требования охраны труда
- •Часть I. Основы охраны труда
- •Часть II. Основы управления охраной труда Часть III. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда Часть IV. Социальная защита пострадавших на производстве
- •Тема 1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда
- •Работодатель должен признать приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.
- •Тема 1.1. Трудовая деятельность человека
- •Тема 1.2. Основные принципы обеспечения безопасности труда
- •Тема 1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда
- •Работодатель должен признать приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.
- •Тема 1.4. Основные положения трудового права
- •Принудительный труд запрещён.
- •Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
- •Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
- •За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
- •Тема 1.6. Государственное регулирование в сфере охраны труда
- •Тема 1.7. Государственные нормативные требования по охране труда
- •Тема 1.8. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
- •Тема 1.9. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда
- •Тема 2.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Тема 2.2. Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда
- •Тема 2.3. Организация системы управления охраной труда
- •Тема 2.4. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
- •Тема 2.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Тема 2.6. Разработка инструкций по охране труда
- •Тема 2.7. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
- •Тема 2.8. Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- •Тема 2.8. Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- •Тема 2.9. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
- •Тема 2.10. Документация и отчетность по охране труда
- •Тема 2.11. Сертификация работ по охране труда в организациях
- •Тема 3.1. Основы предупреждения производственного травматизма
- •Тема 3.2. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов
- •Тема 3.3. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации
- •Тема 3.4. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности
- •Тема 3.5. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью
- •Тема 3.6. Обеспечение электробезопасности
- •Производственные помещения согласно пуэ делятся на три группы.
- •Тема 3.7. Обеспечение пожарной безопасности
- •Тема 3.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
- •Тема 4.1. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- •Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
- •Тема 4.2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Тема 4.3. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •Тема 4.4. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
- •Тема 4.5. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
Тема 2.10. Документация и отчетность по охране труда
Одна из основных задач службы охраны труда предприятия - разработать и внедрить систему управления охраной труда СУОТ Управление в любой сфере - организующая система, поддерживающая постоянный режим деятельности, реализацию планов и управленческих решений, достижение поставленных целей.
Для построения СУОТ разрабатываются организационно-методические стандарты и положения, в соответствии с которыми меняются неэффективные, устаревшие формы работы и оценки ее результатов. Состояние охраны труда оценивается не столько по количеству травм ("было" - "стало"), а по уровню охраны труда (Кб), который рассчитывается в каждом подразделении предприятия с учетом состояния оборудования, обученности персонала, санитарно-гигиенических условий труда, выполнения плановых заданий. Предварительно устанавливается базовый показатель уровня охраны труда (Кб) на предприятии, с которым сравниваются получаемые расчетные результаты. Такая оценка состояния рабочих мест, оборудования объективна, позволяет полнее выявить риски, влияющие на безопасность труда, заставляет более профессионально работать первое звено, обеспечивающее безопасность работ, - мастера, прораба, руководителя работ. Одним из стандартов СУОТ определяются функциональные обязанности по охране труда для всех руководителей служб на предприятии, что крайне важно, так как формируется должное отношение к делу охраны труда всего персонала.
Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, на которой в соответствии с законодательством об охране труда требуется профессиональный отбор, работодатель обеспечивает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. А в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Государство содействует организации обучения по охране труда в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и после вузовского профессионального образования.
Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования.
Современные методы производства строительных и монтажных работ обуславливают наличие значительного профессионального опыта и специальных знаний безопасных приемов и способов труда, что может быть достигнуто только квалифицированным обучением и инструктированием рабочих по охране труда.
Руководители предприятий и строек обязаны:
включать в программу занятий по повышению квалификации рабочих и инженерно-технических работников изучение правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и гигиены труда, а также проведение практических занятий с показом безопасных методов труда;
проводить инструктаж по вопросам техники безопасности с поступающими на предприятия и стройки рабочими и обучение их безопасным методам труда непосредственно на рабочих местах в течение нескольких смен;
повторное инструктирование работающих проводить в сроки, предусмотренные отраслевыми правилами охраны труда;
не допускать перевода рабочих на другие работы без прохождения соответствующего инструктажа;
организовывать на предприятиях и стройках специальные курсы для рабочих, обслуживающих агрегаты, установки и механизмы, к которым предъявляются повышенные требования по технике безопасности; окончившим курсы выдавать специальные удостоверения на право управления этими механизмами;
проводить проверку знаний по охране труда у руководящих и инженерно-технических работников, занятых на производстве, обеспечив соответствующую подготовку их по указанным дисциплинам.
Порядок и виды обучения безопасности труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих, установленные ГОСТ 12.0.004—90 «Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения», распространяются на все предприятия и организации.
Обучение работающих безопасности труда проводят на всех предприятиях и в организациях независимо от характера и степени опасности производства при подготовке рабочих, не имеющих профессии или меняющих ее.
Общее руководство и проведение обучения возлагается на руководителя предприятия, организации, а в подразделениях — на руководителя подразделения. Контроль за своевременностью и качеством обучения работающих безопасности труда осуществляет отдел охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия.
Организация обучения работающих безопасным методам труда должна проводиться в соответствии с ГОСТ 12.0.004—90, а также Типовым положением о подготовке и повышении квалификации рабочих непосредственно на производстве.
Практическое обучение новых рабочих безопасным методам и приемам труда осуществляется при производственном обучении в учебных мастерских, цехах, на участках под руководством инструктора или на рабочем месте под руководством высококвалифицированного рабочего, бригадира или другого специалиста, имеющего необходимую подготовку.
По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на: вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий.
Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принятыми на работу без исключения, в том числе с временными работниками и лицами, командированными в организацию, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.
Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или инженерно-техническим работником, на которого приказом по организации возложены эти обязанности.
Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем (юридическим или физическим лицом) в течение.45 лет. Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда.
Контрольные вопросы:
Назовите перечень необходимой документации по охране труда.
Что такое руководство по СУОТ?
Кто готовит приказы о распределении обязанностей по охране труда между работниками?
Кто утверждает инструкции по охране труда?
Как производится учет проведения инструктажей и обучения по охране труда?
Расскажите о порядке документирование результатов многоступенчатого контроля по охране труда.
Как производится документирование несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве?
Перечислите формы отчетных документов по охране труда.
Назовите порядок и сроки хранения документов различного типа.