- •Введение
- •Глава 1 Виды питания на поп. Организационная структура предприятия.
- •1.2 Обязанности сотрудников:
- •Должностные обязанности и ответственность сомелье
- •1.3 Специальные виды предприятия питания.
- •Виды кейтеринга
- •Виды выездного ресторанного обслуживания
- •Сезонные особенности кейтеринга
- •1.4 Основные виды питания в гостиничном комплексе
- •1.5 Шведский стол
- •Преимущества шведского стола
- •Недостатки
- •Особенности сервировки
- •Специфика обслуживания
- •Что подается к шведскому столу
- •Напитки
- •Виды шведского стола в кафе
- •Кому выгодно
- •Опасности
- •1.6 Особенности организации питания иностранных туристов
- •Глава 2 Разработка и анализ услуг питания в гранд отель «Европа»
- •2.1Характкристика предприятий общественного питания.
- •Пакет «День рождение»
1.2 Обязанности сотрудников:
Согласно ГОСТ Р 50762-2007 "Услуги общественного питания"каждый сотрудник предприятия имеет свои права и обязанности.
Официант
Официант подчиняется Администратору и, непосредственно, Директору предприятия. В отсутствие Администратора, подчиняется Бармену.
На должность Официанта назначается лицо, имеющее среднее специальное образование (специальность – официант 4 разряда) и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года. Возраст – до 35 лет. Особые требования: умение работать в команде.
Официант является материально-ответственным лицом и несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством и внутренними Правилами несения материальной ответственности.
В период временного отсутствия Официанта, его обязанности возлагаются на другого (сменного) Официанта или Бармена.
Официант должен знать и строго соблюдать:
- Приказы и распоряжения вышестоящего руководства
-Правила внутреннего трудового распорядка
-«Меню» предприятия и цены
-Виды и правила сервировки стола и обслуживания различных торжеств
-Виды и назначения используемых: столовой посуды, столовых приборов, столового белья
-Порядок получения, сдачи и учета столовых: посуды, приборов, белья и инвентаря
-Основы технологии приготовления пищи, кулинарную характеристику холодных и горячих закусок, первых и вторых блюд, десерта, холодных и горячих напитков, вино - водочных изделий
Официант должен уметь:
-обслуживать посетителей за столом с приемом заказов, оформлением и предъявлением «Счета»
-обслуживать торжественные и специальные приемы
Официант обязан:
. Сервировать столы
Своевременно менять скатерти и салфетки по мере их загрязнения
Оказывать по просьбе посетителя квалифицированную помощь при выборе блюд и напитков. Ориентировать заказчика по времени
соблюдать правила внутреннего распорядка.
Знать сорта и виды отечественных и импортных товаров, а также их краткую товароведческую характеристику.
Официант имеет право:
Вносить руководству фирмы предложения по улучшению качества обслуживания посетителей.
Участвовать в общественной жизни коллектива
Требовать от посетителя возмещения ущерба, причиненного их неправомерными или хулиганскими действиями
Официант несет ответственность за:
Невыполнение требований должностной инструкции.
Несоблюдение правил торговли.
Появление на рабочем месте без форменной одежды и в ненадлежащем состоянии.
Невыполнение правил противопожарной безопасности и техники безопасности на рабочем месте.
Администратор зала:
Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей ресторана, созданию для них комфортных условий.
Консультирует, посетителей по вопросам предоставления услуг обеспечивает их ознакомление с ассортиментом имеющихся в наличии блюд и напитков.
Администратор зала вправе:
Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Администратор зала несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.