Тема 8: Система методів психологічного дослідження

Категорія метод в системі сумісних понять. Рівень методу та методики.

Загальні методи, загальнонаукові методи, спеціальні (конкретно-наукові) методи.

Класифікація методів. Підходи до класифікації:

Б.Г. Ананьєва (організаційні, емпіричні, методи обробки даних, інтерпретаційні.

В.Н. Дружиніна (емпіричні, теоретичні, інтерпретаційні та описові),

В.В. Нікандрова (за типом відповідей досліджуваного, за характером та метою впливу на об’єкт дослідження).

Тема 9: Неемпіричні та емпіричні методи психологічного дослідження

Неемпіричні методи психологічного дослідження: організаційні (порівняльний, лонгітюдний, комплексний); методи обробки данних (кількісні та якісні); інтерпретаційні методи.

Емпіричні методи загальнопсихологічного значення: спостереження, бесіда, опитування, психологічне тестування, моделювання.

Емпіричні методи частнопсихологічного значення: психосемантичні методи (метод семантичного диференціалу, метод семантичного радикалу, метод репертуарних решіток); методи вивчення документів. Контент-аналіз. Праксиметричні методи.

6. Індустріально-організаційна психологія

Тема 1. Загальний огляд індустріально-організаційної психології.

Розвиток індустріально-організаційної психології.. Індустріально-організаційна психологія як наукова дисципліна. Професія індустріально-організаційного психолога. Напрямки діяльності індустріально-організаційних психологів.

Тема 2. Типи організаційних систем.

Психологічна характеристика типів організаційних структур (механічних та органічних). Особливості бюрократичної, адміністративної структури та структури персоналу.

Тема 3. Процедура набору, вибору та розподіл співробітників. Навчання та організаційна спеціалізація співробітників.

Підбор кадрів, які відповідають вимогам організації та посадовим обов’язкам. Розподіл за робочими місцями. Альтернативні стратегії формування штату. Огляд методів навчання співробітників. Початкове та розвиваюче навчання. Етапи професійної соціалізації в організації.

Тема 4. Мотивація співробітників та проблема задоволеності працею.

Диспозиційні теорії мотивації праці. Прикладні аспекти теорії мотивації.

Тема 5. Соціальна система та комунікативні зв’язки в організації. Організаційні зміни та розвиток.

Соціальне середовище в організаціях. Організаційний клімат та культура. Групи та лідерство в організаціях. Комунікативні зв’язки. Вивчення організаційного розвитку. Моделі змін. Заходи щодо здійснення організаційних змін.

Тема 6. Розвиток кар'єри. Кар’єрне консультування. Психодіагностика кар’єрних орієнтацій.

Поняття кар'єри та кар’єрного розвитку. Етапи проходження кар'єри. Психодіагностика кар’єрних орієнтацій. Методика психодіагностики кар’єрних орієнтацій Е.Шейна.

Тема 7. Абсентеїзм – проблема втраченого часу. Детермінанти абсентеїзму та контроль над ними.

Проблема абсентеїзму на виробництві та форми роботи з абсентеїзмом. Детермінанти абсентеїзму та контроль над ними.

Тема 8. Професіографічний аналіз та проблема оцінки витрат у роботі.

Поняття професіографічного аналізу та його вплив на правильність оцінки робочих витрат.

Тема 9. Синдром „професійного вигорання” працівників.

Складові синдрому „професійного вигорання. Історія питання. Психодіагностика психологічних станів спричинених синдромом „професійного вигорання”.