Тема Культура як об’єкт вивчення порівняльного менеджменту (4 год.)

1. Сутність поняття культури

2. Теорії культури, що використовуються в порівняльному менеджменті

3. Елементи, рівні, чинники національної культури

4. Характерні риси, критерії чинників національної культури

1. Сутність поняття культури

Культура	моделі поглядів і переконань, які поділяють члени певної спільноти, котрі формують норми, що визнають поведінку всього суспільства
Культура	в широкому сенсі - спосіб життя того або іншого народу і система сприйняття і розуміння миру, властиві цьому народу
Культура	у вужчому сенсу - система основних сприйнять і ціннос­тей, що розвинулась у результаті спільного життя людей, є спільною для багатьох з них і її вплив помітний завдяки культурним і субкультурним нормам (аспектам поведінки)
Субкуль-тура	групи людей, які визнають пев­ну систему цінностей, що базується на їх життєвому досвіді і станови­щі в суспільстві, групи людей, які об'єднані за національними, релігійними, расовими чи віковими озна­ками або, які проживають в одному географічному регіоні, міні-куль­тура всередині досліджуваної культури
Крос-субкуль-тура	субкультура в рамках декількох національних культур (наприклад, культура байкерів і так далі)
Національ-на культура	це сукупність цінностей, установок, пе­реконань і норм, які поділяє більшість жителів країни, і які втілюють­ся в законах і правилах суспільства, а також в загальноприйнятих нормах соціальної системи країни

Основні ознаки культури:

• спільність поглядів людей. Культура встановлює способи сприймання навколишнього світу і накопиченого досвіду та шляхи впорядкування життєдіяльності людини. Для того, щоб виникла високоефективна і постійна взаємодія між людьми вони мусять мати спільну систему символів.

• відносність. Не існує культурної абсолютності. Представники різних культур сприймають світ по-різному і мають свої під­ходи до вирішення філософських проблем. Таким чином, нема підстав вважати одну групу вищою чи нижчою за іншу;

• набутість. Культура виникає у соціальному середовищі, і її не можна успадкувати.;

• колективність. Культура - колективне явище, тому здобутки її представників є загальнолюдськими цінностями і мають все-загальне значення.

Функції культури:

• Адаптивна (адаптація до навколишнього середовища).

• Комунікативна (створення умов і засобів спілкування).

• Інтеграційна (люди однієї культури складають одну соціальну групу).

• Соціальна або функція соціалізації (кожна людина включається в певну групу).

Культура в незалежності від конкретної нації або народності володіє наступними характерними рисами:

1. Передається з покоління в покоління

2. Постійно розвивається.

3. Формує усередині субкультури.

4. Різне прийняття (чи неприйняття) членами культури власної культури

Життя народу значною мірою управляється його культурою, і навпаки - культура певною мірою управляється життям самого народу.

В більшості країн домінує націона­льна культура, але навіть в найбільш однорідних країнах, таких як Японія, існують субкультури зі своїми специфічними особливостями. У США існують сильні субкультури, наприклад, амішів (мнемонітів) у Пенсильванії, каджанів у Луїзіані, російських емігрантів на Брайтон-Біч (Нью-Йорк). Сильно виражена національна культура може вступи­ти у конфлікт із субкультурами, що підриває суспільство і субгрупи.