Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Київська державна академія водного транспорту

імені гетьмана Петра Конашевича-Сагайдачного

Коледж морського і річкового флоту

З А Л І К О В А Р О Б О Т А

з дисципліни “Основи бухгалтерського обліку”

студентки 3-го курсу, групи ПР-319

денної форми навчання

спеціальності 5.05010301“Розробка

програмного забезпечення”

Лісовенко Діни Петрівни

Номер залікової книжки: 025741

Перевірила: Поплавська Н.В.

Залікова робота захищена з оцінкою

«__» 2012р.

Київ-2012

ЗМІСТ

1.	Автобіографія……………………………………………………………………	3
2.	Резюме……………………………………………………………………………	4
3.	Особова картка працівника……………………………………………………..	5
4.	Посадова інструкція працівника.........................................................................	6

Вимоги до написання залікової роботи

Залікова робота повинна бути виконана та представлена викладачу на кафедру для перевірки не пізніше, ніж до складання заліку, що враховує систематичність та активність роботи студента у вигляді відвідування лекційних і практичних занять, захист лекційних і практичних занять, а також залікової роботи.

Студенти, які не виконали залікову роботу, або виконали його незадовільно, втрачають бали та не допускаються до складання заліку.

Залікова робота з дисципліни складається з трьох практичних завдань та співбесіди (інтерв’ю) з викладачем (роботодавцем про працевлаштування на роботу) в усній формі.

Готуючись до співбесіди (інтерв'ю) важливо пам'ятати про те, що існують особливі характеристики, які притаманні лише діловому інтерв'ю. Така специфіка пояснюється тим, що протягом співбесіди (інтерв'ю) оцінюються усі риси кандидата на посаду (у тому числі і його ділові манери) і при цьому, як правило, йому не надається додаткова можливість виправити ситуацію, якщо справи пішли не так, як планувалося.

Запорука успішного проходження ділового інтерв'ю — абсолютна мінімізація можливості отримати негативну відповідь тільки тому, що ви недотримувалися правил прийнятої ділової поведінки. Зрозуміло, що дотримання вами у ході співбесіди норм бізнес-етикету не може автоматично гарантувати успіх. Але, забувши про відповідні вимоги або нехтуючи ними, можна своїми ж руками знищити можливість працювати у фірмі/ установі, про яку ви давно мріяли.

Практичні завдання виконуються самостійно з врахуванням неповторення даних в одногрупників. Також це стосується підготовки до співбесіди (інтерв’ю), кожна підготовлена відповідь має бути індивідуальною, обґрунтованою та вичерпною.

Залікова робота повинна містити титульний лист, зміст, автобіографію, резюме, особову картку працівника. Назва документів друкується великими літерами, виділяючи жирним. Резюме складається у вигляді таблиці. Автобіографія та особова картка працівника має бути обов’язково підписана. В автобіографії ставиться власний підпис та підпис працівника кадрової служби. Працівника кадрової служби призначаєте будь-кого з групи, але щоб він ні в кого не повторювався, вказуючи посаду начальник відділу кадрів.

Загальний обсяг залікової повинен складати 5 сторінок комп’ютерного (рукописного) тексту. Шрифт комп’ютерного тексту 14 Times New Roman, міжрядковий інтервал – 1. Поля: зліва, зверху, знизу – 2 см, справа – 1 см. Автобіографія і резюме, а також посадова інструкція друкуються шрифтом комп’ютерного тексту 12 Times New Roman, міжрядковий інтервал – 1,0.

Зразок титульного листа та змісту наведено в додатках.

Залікова робота повинна бути відповідним чином оформлена у файли і скріплена в швидкозшивач.

Перелік питань до співбесіди (інтерв’ю) для працевлаштування на роботу

Дуже важлива частина підготовки – продумування відповідей на запитання, які, швидше за все, ви почуєте. Відповіді не тільки надаватимуть вам упевненості в собі, але й підвищуватимуть шанси на успіх.

Пам'ятайте, що завжди краще відповісти на запитання, ніж відмовитися. Якщо відмовляєшся, значить щось приховуєш, а приховують, зазвичай, щось погане. З-поміж запитань можуть бути такі:

1. Розкажіть про себе.

2. Як Ви дивитесь на життя?

3. Які труднощі бачите і як з ними справляєтесь?

4. Що саме приваблює Вас у цій роботі?

5. Чому Ви вважаєте себе гідним зайняти цю посаду?

6. У чому Ваші переваги перед іншими?

7. Які Ваші сильні сторони?

8. Які Ваші слабкі сторони?

9. Яка у Вас освіта?

10. Який навчальний завлад Ви закінчили?

11. Як ви ставитеся до грошей? Скільки грошей Вам потрібно, щоб бути щасливим? Що б Ви з ними робили?

12. Який внесок ви можете зробити в наш бізнес?

13. Якби у Вас була можливість знову прожити життя, що б Ви в ньому змінили?

14. Що, на вашу думку, треба, щоб бути успішним (посада)?

15. Ви успішна людина? Чому Ви так думаєте?

16. Які у Вас цілі на найближчий час (1-2 роки)? (Купити машину, одружитися, вступити до інституту, відкрити власну справу, навчиться грати на гітарі). Як Ви плануєте їх досягти?

17. Назвіть Ваші сильні сторони. Звідки Ви знаєте, що це Ваші сильні сторони?

18. Чого Ви досягли на своїй минулій роботі?

19. У Вас зараз (був) хороший начальник? Чому Ви так вважаєте?

20. Як би описав Вас Ваш начальник?

21. Які у вас плани на ці вихідні? Ви зазвичай плануєте вихідні?

22. Який у вас досвід роботи в даній посаді?

23. Чому ми повинні найняти саме вас?

24. Де ви бачите себе через п'ять років?

25. Розкажіть мені про Вашу сім'ю. Які це люди?

26. Що Ви думаєте з приводу Вашого начальника з попередньої роботи?

27. Як Ви ставитеся до наказів і критики?

28. Чому Ви хочете працювати саме у нас?

29. Що відрізняє Вас від інших кандидатів?

30. Чому Ви пішли з попередньої роботи?

31. Чому Ви вирішили змінити місце роботи?

32. Чи одержували Ви інші пропозиції щодо роботи?

33. Наскільки успішно Ви пройшли співбесіду в інших місцях?

34. Як Ви уявляєте стан своїх справ через п’ять (десять) років?

35. Які зміни та нововведення Ви запровадили б на новій роботі?

36. До кого можна звернутися за відгуками про Вашу попередню роботу?

37. На яку зарплату Ви розраховуєте?

38. Чому ми повинні узяти саме Вас?

39. У вас є друзі? Що б Ваші друзі сказали про Вас? (Ваша дружина, теща, бос, колега)

40. Що думають про Вас Ваші підлеглі?

41. Яка Ваша найгірша риса характеру?

42. Яку б Ви собі роботу вибрали, якби у вас була така можливість?

43. Розкажіть мені історію (анекдот).

44. Розкажіть про випадок, коли Ви зробили велику помилку. Що сталося?

45. Як Ви думаєте, що Ви будете робити через 10 років, опишіть себе і своє оточення.

46. Опишіть свій характер. Якщо б Ви могли щось у собі змінити (характер), що б Ви змінили?

47. Яку оцінку за 10-бальною системою Ви б собі дали? Обґрунтуйте.

48. Назвіть хоча б одну з ваших слабинок.

49. Чому Ви розглядаєте пропозиції про роботу?

50. Ви працювали (посада) в компанії .... Які у Вас там були обов'язки? Чому ви звідти пішли?

51. Чому Ви працюєте (посада)? Що Вам подобається в цій роботі? А що не подобається?

52. Що Ви можете розповісти про професійні зв’язки, які були б корисними на новій роботі?

53. Чи підвищуєте Ви свою професійну кваліфікацію? Якщо так, то яким чином?

54. Чи не перешкоджатиме Ваше особисте життя даній роботі, пов’язаній з додатковими навантаженнями (ненормований робочий день, тривалі або далекі відрядження, постійні роз’їзди)?

55. Чому ви прагнете працювати в нашій компанії?

56. Що привело вас у нашу компанію?

57. У чому ми виграємо, якщо приймемо вас?

58. Чим Ви займаєтесь у вільний час?

59. Як швидко Ви могли б приступити до нової роботи?

60. Які питання Ви хотіли б поставити?