- •Системы управления окружающей средой требования и руководство по применению неофициальный перевод
- •International standard iso 14001:2004(e)
- •3.1 Аудитор
- •3.2 Непрерывное усовершенствование
- •3.9 Целевой экологический показатель
- •3.10 Экологическая эффективность
- •4.2 Экологическая политика
- •4.3.1 Экологические аспекты
- •4.3.2 Требования законодательных актов и другие требования
- •4.3.3 Целевые и плановые экологические показатели. Программы управления окружающей средой
- •4.4 Внедрение и функционирование
- •4.4.1 Ресурсы, структура и ответственность
- •4.4.2 Обучение, осведомленность и компетентность
- •4.4.3 Связь
- •4.4.4 Документация
- •4.4.5 Управление документацией
- •4.4.6 Управление операциями
- •4.4.7 Подготовленность к аварийным ситуациям и реагирование на них
- •4.5 Проверки
- •4.5.1 Мониторинг и измерения
- •4.5.2 Оценка соответствия
- •4.5.3 Несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия
- •4.5.4 Контроль регистрируемых данных
- •4.5.5 Внутренний аудит
- •4.6 Анализ со стороны руководства
- •Приложение a
- •1 Общие требования
- •2 Экологическая политика
- •3 Планирование
- •3.1 Экологические аспекты
- •3.2 Требования законодательных актов и другие требования
- •3.3 Целевые и плановые показатели
- •4 Внедрение и функционирование
- •4.1 Ресурсы, роли, ответственность и администрация
- •4.2 Обучение, осведомленность и компетентность
- •4.3 Связь
- •4.4 Документация
- •4.5 Управление документацией
- •4.6 Управление операциями
- •4.7 Подготовленность к аварийным ситуациям и реагирование на них
- •5 Проверка
- •5.1 Мониторинг и измерение
- •5.2 Оценка соответствия
- •5.3 Несоответствия, корректирующие и профилактическое действие
- •5.4 Контроль регистрируемых данных
- •5.5 Внутренний аудит
- •6 Анализ со стороны руководства
- •Приложение b
- •Библиография
4.2 Обучение, осведомленность и компетентность
Организация должна идентифицировать компетентность, образование, опыт и навыки, необходимые для работников наделенных ответственностью и полномочиями.
Этот международный Стандарт устанавливает, что
те служащие, работа которых может причинить существенное воздействие (я) на окружающую среду, идентифицированное организацией, соответствуют занимаемым ими должностям,
потребность в обучении идентифицирована, и предприняты действия для того, чтобы обеспечить условия для такого обучения,
все служащие знают об экологической политике организации и системе управления окружающей средой, а также об экологических аспектах в деятельности организации, продукции и услуг, которые может затрагивать их деятельность.
Понимание, знания, информированность и компетентность может быть достигнута через обучение, образование или опыт работы.
Организация должна требовать, чтобы подрядчики, работающие от их лица, могли ответственно показать, что их служащие имеют необходимую компетентность и/или соответствующее образование.
Администрация должна определить уровень опыта, компетентности и образования необходимого, чтобы гарантировать пригодность персонала, особенно тех, кто несет ответственность за охрану и рациональное использование окружающей среды.
4.3 Связь
Внутренняя связь важна, чтобы гарантировать эффективное функционирование системы управления окружающей средой. Методы внутренней связи могут включать регулярные встречи, информационные бюллетени, информационные табло и сайты в интернете.
Организация должна внедрить процедуру получения и документирования необходимой информации и запросов от заинтересованных сторон, а также подготовки ответа на них. Эта процедура может включать диалог с заинтересованными сторонами и рассмотрение поднятых ими вопросов. В некоторых случаях ответы на вопросы заинтересованных сторон могут включать соответствующую информацию о воздействии на окружающую среду, связанную с деятельностью организации. Эти процедуры должны предусматривать необходимую связь с государственными органами власти по вопросу планирования на случай аварийной ситуации и по другим проблемам, представляющим взаимный интерес.
14 © ISO 2004 - All rights reserved
ISO 14001:2004(E)
Организация может спланировать ее связь, принимая во внимание решения принятые определенными целевыми группами, определенные цели и выбор средств.
При рассмотрении вопроса внешней связи об экологических аспектах организации необходимо учесть информационные потребности всех заинтересованных сторон. Если организация решает установить внешнюю связь по ее экологическим аспектам, она может это осуществить путем разработки соответствующей процедуры. Эта процедура может изменяться в зависимости от нескольких факторов, включая тип информации, которая будет сообщена, целевой группы и индивидуальных особенностей организации. Методы установления внешней связи могут включить регулярные встречи, ежегодные отчеты, информационные бюллетени и интернет сайты.