Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учет компенсационных выплат.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
22.08.2019
Размер:
185.34 Кб
Скачать

Учет компенсационных выплат

1. Компенсация за неиспользованный отпуск

В некоторых случаях работник имеет право на денежную компенсацию за неис­пользованные им дни ежегодного отпуска, а также за дополнительные отпуска на детей (ст. 24 Закона № 504). Денежная компенсация, в частности, выплачивается:

  • при увольнении работника. При этом в законодательстве нет ограничений отно­сительно количества лет, за которые должна выплачиваться такая компенсация;

  • по желанию работника. Компенсация выплачивается за часть отпуска, кото­рая превышает суммарную продолжительность основного и дополнительно­го отпусков в 24 календарных дня.

Заметим, что лицам в возрасте до 18 лет замена всех видов отпусков денежной компенсацией запрещена.

Расчет компенсации производится так же, как и для "обычных» отпускных, исходя из средней зарплаты, определенной в расчетном периоде, и количества дней отпуска, за которые положена компенсация.

2. Индексация заработной платы (доходов) работников предприятий, учреждений и организаций

Согласно Закону Украины «Об индексации денежных доходов населения» в редакции Закона Украины от 06.02.03 г. № 491-ІУ (далее - Закон № 491) индек­сация денежных доходов населения - это установленный законами и другими нормативно-правовыми актами механизм повышения денежных доходов населе­ния, который позволяет частично или полностью возмещать подорожание потре­бительских товаров и услуг.

Порядок проведения индексации утвержден постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

Индексации подлежат денежные доходы граждан, не имеющие разового харак­тера и полученные ими в гривнях на территории Украины. Рассмотрим общий по­рядок проведения индексации на предприятиях, в учреждениях и организациях*.

Индексируются следующие виды доходов:

  • оплата труда наемных работников (согласно тарифным ставкам (окладам), сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенса­ционные выплаты, предусмотренные законодательством, другие компенса­ционные выплаты, имеющие постоянный характер);

  • денежное обеспечение военнослужащих;

  • пособие по уходу за ребенком до достижения им 3 лет в пределах мини­мального размера.

Не индексируются:

  • доходы от сдачи в аренду имущества;

  • доходы от операций с акциями и другими ценными бумагами;

  • доходы от ведения крестьянского (фермерского) и личного подсобного хо­зяйства, а также от предпринимательской деятельности;

  • оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности, пособие по времен­ной нетрудоспособности;

  • пособие в связи с беременностью и родами, помощь при рождении ребенка, помощь на погребение;

  • целевая разовая материальная помощь, одноразовая помощь при выходе на пенсию, вознаграждение по итогам работы за год и т. п.;

  • оплата отпуска (основного, дополнительного, творческого), компенсация за неиспользованный отпуск, выплата выходного пособия, другие выплаты, ис­числяемые исходя из средней зарплаты работника.

Необходимо учесть, что доходы индексируются в пределах прожиточно­го минимума, установленного для трудоспособных лиц.

* Особенности исчисления суммы индексации в случае повышения денежных доходов работ­ников опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции не рассматриваются.

Порядок проведения индексации

Сумма индексации денежных доходов определяется следующим образом: до­ход в размере, подлежащем индексации, умножается на величину прироста ин­декса потребительских цен (ИПЦ) и делится на 100 %.

ИПЦ для проведения индексации доходов исчисляется нарастающим итогом начиная с марта 2003 года - месяца опубликования Закона № 491.

Денежные доходы работников индексируются в том случае, если величина ИПЦ превысила порог индексации, установленный в размере 101 %.

Для проведения дальнейшей индексации исчисление ИПЦ начинается с меся­ца, следующего за тем, в котором произошло такое превышение.

Повышение денежных доходов работников в связи с индексацией осуществля­ется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем опубликования ИПЦ, то есть через месяц после превышения порога индексации.

Приведем пример исчисления величины прироста ИПЦ для проведения ин­дексации (табл. 15) с марта 2003 года по февраль 2006 года с целью определения суммы индексации (при условии, что доходы за данный период не повышались).

Таблица 15

Месяц

ИПЦ, %

Величина

прироста

ИПЦ, %

Месяц

ИПЦ. %

Величина прироста ИПЦ, %

за теку­щий месяц

нарастающим итогом

за теку­щий месяц

нарастаю­щим итогом

1

2

3

4

5

6

7

8

2003 год

Сентябрь

101,3

101,2

(1,000 х

х 0,999 х

х 1,0В х 100)

10.1

Март

101,1

101,1*

-

Октябрь

102,2

102,2

10.1

Апрель

100,7

100,7**

Ноябрь

101,6

101.6

11.4

(1,011 х 1,028 х

х 1,015 х 1.014 х

х 1,015 х 1,014 х

х 1,012 х 100 - 100)

Май

100,0

100.7**

(1,007 х 1,000 х

хЮО)

1.1*

(1,011 х х 100 - 100)

Декабрь

102,4

102.4

13.9

(1,011 х 1,028 х х 1,015 х 1,014 х х 1,015 х 1,014 х х 1,012 х 1,022 х х 100 - 100)

Июнь

100,1

100,8**

(1,007 х 1,000 х

х 1,001 х 100)

1.1

2005 год

Июль

99,9

100,7**

(1,007 х 1,000 х

х 1,001 х 0,999 х

хЮО)

1.1

Январь

101,7

101,7

15.7

(1,011 х 1,028 х х 1,015 х 1,014 х х 1,015 х 1,014 х х 1,012 х 1,022 х х 1,016 х 100 - 100)

Август

98,3

99,0**

(1,007 х 1,000 х

х 1,001 х 0,999 х

х 0.983 х 100)

1.1

Февраль

101,0

101,0

18.5

(1,011 х 1,028 х х 1,015 х 1,014 х х 1,015 х 1.014 х х 1.012 х 1,022 х х 1,016 х 1,024 х х 100 - 100)

1

2

3

4

5

6

7

8

Сентябрь

100,6

99,6**

(1,007 х 1,000 х

х 1,001 х 0,999 х

х 0,983 х 1,006 х

хЮО)

1.1

Март

101,6

102,6

(1,01 х

х 1,016 х

хЮО)

20.5

(1,011 х 1,028 х х 1,015 х 1,014 х х 1,015 х 1,014 х х 1,012 х 1,022 х х 1,016 х 1,024 х х 1,017 х 100 - 100)

Октябрь

101,3

100,9**

(1,007 х 1,000 х

х 1,001 х 0,999 х

х 0,983 х 1,006 х

х 1,013 х 100)

1.1

Апрель

100,7

100,7

20.5

Ноябрь

101,9

102,8***

(1,007 х 1,000 х

х 1,001 х 0,999 х

х 0,983 х 1,006 х

х 1,013 х 1,019 х

хЮО)

1.1

Май

100,6

101,3 (1,007 х 1,006 х

100)

23.6

(1,011 х 1,028 х х 1,015 х 1,014 х х 1,015 х 1,014 х х 1,012 х 1,022 х х 1,016 х 1,024 х х 1,017 х 1,026 х х 100 - 100)

Декабрь

101,5

101,5****

1.1

Июнь

100,6

100,6

23.6

2004 год

Июль

100,3

100,9 (1,006 х х 1.003 х

хЮО)

25.2

(1,011 х 1,028 х х 1,015 х 1,014 х х 1,015 х 1,014 х х 1,012 х 1,022 х х 1,016 х 1,024 х х 1,017 х 1,026 х х 1,013 х 100 - 100)

Январь

101,4

101,4

3.9***

(1,011 х 1,028 х х 100 - 100)

Август

100,0

100,9

(1,006 х

1,003 х

1,00 х 100)

25,2

Февраль

100,4

100,4

Е С****

(1,011 х 1,028 х

х 1,015 х 100 -

-100)

Сентябрь

100,4

101,3 (1,006 х х 1,003 х х 1,00 х х 1,004 х хЮО)

25.2

Март

100,4

100,8

(1,004 х 1,004 х

хЮО)

7.0

(1,011 х 1,028 х

х 1,015 х 1,014 х

х 100 - 100)

Октябрь

100,9

100,9

25.2

Апрель

100,7

101,5

(1,004 х 1,004 х

х 1,007 х 100)

7.0

Ноябрь

101,2

102,1

(1,009 х

х 1,012 х

хЮО)

26.8

(1,011 х 1,028 х х 1,015 х 1,014 х х 1,015 х 1,014 х х 1,012 х 1,022 х х 1,016 х 1.024 х х 1,017 х 1,026 х х 1,013 х 1,013 х х 100 - 100)

Май

100,7

100,7

7.0

Декабрь

100,9

100,9

26.8

Июнь

100,7

101,4

(1,007 х 1,007 х

хЮО)

8.6

(1,011 х 1,028 х

х 1,015 х 1,014 х

х 1,015 х 100 -

-100)

2006 год

1

2

3

4

5

6

7

8

Июль

100,0

100,0

8,6

Январь

101,2

102,1 (1,009 х х 1,012 х

хЮО)

29,5

(1,011 х 1,028 х х 1,015 х 1,014 х х 1.015 х 1.014 х х 1,012 х 1,022 х х 1.016 х 1,024 х х 1,017 х 1,026 х х 1,013 х 1,013 х х 1,021 х 100 - 100)

Август

99,9

99,9

(1.000 х 0,999 х

хЮО)

10,1

(1,011 х 1,028 х

х 1.015 х 1,014 х

х 1,015 х 1,014 х

х 100 - 100)

Февраль

101,8

101.8

29.5

* Поскольку ИПЦ за март 2003 г., превысивший порог индексации (101 %), опубликован в апреле,

то индексации подлежат доходы мая.

** После месяца, в котором ИПЦ превысил порог индексации, рассчитывается новый ИПЦ нарастающим итогом

до следующего превышения порога индексации.

*** За счет перемножения ИПЦ с апреля по ноябрь 2003 г. достигнуто новое превышение порога индексации

(102,8 % > 101 %). Поскольку ИПЦ ноября опубликован в декабре, то индексируем доходы января 2004 г.

Величина прироста ИПЦ рассчитывается нарастающим итогом с учетом полученных коэффициентов

превышения (1,011 х 1,028).

*"* Дальнейшие расчеты аналогичны описанным выше.

ПРИМЕР 1

Зарплата работника, которая с января 2003 года не повышалась, составляет 1 000 грн. Какова будет сумма индексации в декабре 2003 года, июне 2004-го и ноябре 2005-го при условии, что размер прожиточного минимума на трудоспо­собное лицо составлял 365 грн., 386,73 грн. и 453 грн. соответственно?

  1. Величина прироста ИПЦ в декабре 2003 года - 1,1 % (см. табл. 15 - пере­сечение графы 4 и строки «Декабрь 2003 года»), следовательно, сумма индекса­ции равна 4,02 грн. (365 грн. х 1,1 %).

  2. Величина прироста ИПЦ в июне 2004 года - 8,6 %, следовательно, сумма индексации равна 33,26 грн. (386,73 грн. х 8,6 %).

  3. Величина прироста ИПЦ в ноябре 2005 года - 26,8 %, следовательно, сум­ма индексации равна 121,40 грн. (453 грн. х 26,8 %).

Определение базового месяца. Порядком индексации предусмотрено, что при повышении минимальных размеров заработной платы, стипендий, других соци­альных выплат, а также в случае роста денежных доходов населения без пере­смотра их минимальных размеров месяц, в котором состоялось такое повыше­ние, считается базовым. При этом доходы работников, полученные за указанный месяц, не индексируются.

Базовыми также будут:

  • месяц создания предприятия - для всех его работников;

  • месяц принятия отдельного работника на работу на уже действующее пред­приятие.

Для проведения дальнейшей индексации ИПЦ будет рассчитываться нарастаю­щим итогом с месяца, следующего за базовым. В этом случае величина прироста ИПЦ также прерывается и рассчитывается заново.

Внимание! Индексация доходов на предприятии производится индивидуаль­но по каждому работнику, то есть у отдельно взятого работника должен быть рассчитан свой ИПЦ.

ПРИМЕР 2

Работник принят на работу в апреле 2005 года с окладом 1 500 грн. В октябре 2005 года ему повысили зарплату на 200 грн. Доходы каких месяцев у данного работника будут индексироваться?

Таблица 16

Месяц

ипц, %

Величина прироста ИПЦ. %

за текущий месяц

нарастающим итогом

1

2

3

4

2005 год

Апрель

Базовый (месяц приема на работу)

Май

100.6

100,6

-

Июнь

100,6

101,2 (1.006 х 1,006 х 100)

Июль

100.3

100.3

Август

100,0

100,3 (1.003 х 1.000 х 100)

1.2

(1.012 х 100 - 100)

Сентябрь

100,4

100.7 (1,003 х 1.000 х 1,004 х 100)

1.2

Октябрь

Базовый (месяц повышения зарплаты)

Ноябрь

101,2

101.2

-

Декабрь

100,9

100.9

-

2006 год

Январь

101,2

102,1 (1.009 х 1.012 х 100)

1.2

(1.012 х 100 - 100)

Февраль

101,8

101.8

1.2

Март

99,7

99,7

3.3

(1.012 х 1.021 х 100 - 100)

Апрель

99,6

99,3 (0.997 х 0.996 х 100)

5.2

(1.012 х 1.021 х 1.018 х 100 - 100)

Доходы работника начнут индексироваться с августа 2005 года, и размер его заработка с учетом суммы индексации составит:

  • за август - 1 505,44 грн. [1 500 грн. + (453 грн. х 1,2%)];

  • за сентябрь - 1 505,44 грн.

Поскольку в октябре заработная плата повысилась до 1 700 грн. (базовый ме­сяц), то доходы за этот месяц не индексируются.

При новом расчете величины прироста ИПЦ возможность проведения индекса­ции появляется только в январе 2006 года. Поэтому размер зарплаты работника с учетом суммы индексации составит:

  • за январь и февраль - по 1 705,80 грн. [1700 грн. + (483 грн. х 1,2%)];

  • за март - 1 715,94 грн. [1 700 грн. + (483 грн. х 3,3%)];

  • за апрель - 1 725,79 грн. [1 700 грн. + (496 грн. х 5,2%)].

Дальнейший расчет сумм индексации будет зависеть от ИПЦ марта, апреля и т. д., а также от последующих повышений заработной платы.

Важно отметить, что не всегда месяц, в котором повысились доходы ра­ботника, будет считаться базовым и влиять на индексацию. Не считаются базовыми месяцы в следующих случаях:

1. Когда в зависимости от качества, объема работы или финансовых возможно­ стей работодателя размер какой-либо надбавки или премии у работника из меся­ ца в месяц будет непостоянным, то есть возможен их рост или снижение. В этом случае выплаты будут считаться постоянными, а их колебания не отразятся на процессе индексации (письмо Минтруда от 09.04.04 г. № 024-65).

  1. Если размер повышения дохода работника меньше, чем сумма индексации текущего месяца (абзац третий п. 5 Порядка № 1078).

  2. Когда при сдельной оплате труда повышение заработной платы текущего меся­ца произошло в результате увеличения выработки (то есть повышения работником производительности труда) и не связано с ростом размеров сдельных расценок.

  3. При установлении работнику временной доплаты (срок ее выплаты должен быть оговорен в приказе), например за выполнение обязанностей отсутствующего работника. Такая выплата не индексируется, поскольку носит непостоянный ха­рактер и не влияет на процесс индексации.

ПРИМЕР 3

Оклад работника составлял 700 грн. и не повышался с января 2003 года. В январе 2006 года его оклад был увеличен до 820 грн. В то же время сумма индексации дохода работника за январь равна 142,49 грн. (483 грн. х 29,5 %) (величину прироста ИПЦ в январе 2006 г. берем из табл. 15).

Поскольку сумма повышения оклада (120 грн.) меньше суммы индексации (142,49 грн.), январь не считается базовым месяцем и доход января должен ин­дексироваться. Зарплата работника за этот месяц составит 962,49 грн. (820 грн. + + 142,49 грн.).

Очередность индексации денежных доходов. При формировании дохода ра­ботника из различных источников и при отсутствии установленной Порядком № 1078 очередности его индексации сумма дополнительного дохода от индексации выпла­чивается за счет каждого источника пропорционально его части в общем доходе.

Примерами формирования дохода работника из двух источников могут слу­жить доходы:

  • работающего пенсионера (п. 9 Порядка № 1078);

  • матери, работающей неполный рабочий день и получающей пособие по ухо­ду за ребенком до достижения им 3 лет (абзац восьмой п. 4);

  • внешнего совместителя, работающего на предприятии, в учреждении и орга­низации (п. 7);

  • работающего студента или учащегося дневного отделения (п. 8).

Так, работающему пенсионеру в первую очередь индексируется сумма опла­ты труда, а индексация пенсии производится на основании справки с предприятия о размере его заработка, проиндексированной суммы и суммы индексации. Об­щий доход работающего пенсионера, подлежащий индексации, не должен превы­шать прожиточный минимум, установленный для трудоспособного лица.

Матерям, работающим неполный рабочий день и получающим пособие по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, также сначала индексируется заработ­ная плата, потом - пособие (весь доход в пределах прожиточного минимума для трудоспособного лица).

Если на предприятии работает внешний совместитель, то его зарплата индек­сируется на основании справки с основного места работы о размере дохода, под­лежащего индексации. На основании такой справки с учетом суммы проиндекси­рованного дохода, но в пределах прожиточного минимума для трудоспособного лица производится индексация доходов от работы по совместительству. Если справ­ка с основного места работы не предъявлена, то доход от работы по совмести­тельству не индексируется.

Студентам и учащимся индексация заработной платы осуществляется в пре­делах прожиточного минимума для трудоспособного лица с учетом получаемой и проиндексированной стипендии (на основании справки учебного заведения).

Согласно п. 11 Порядка № 1078 дополнительные расходы, связанные с индекса­цией денежных доходов работников, отражаются в составе расходов, к которым относятся индексируемые выплаты. Поэтому суммы индексации в бухгалтерском учете начисляются за счет тех же источников, что и суммы заработной платы (сче­та расходов - 23, 91, 92, 93).

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.