124. Ненавмисне порушення положень цього розділу щодо сімейних та особистих стосунків не зашкодить незалежності фірми чи члена групи з надання впевненості, якщо

а) фірма встановила політики та процедури, які вимагають від працівників фірми негайно доповідати Ф-омі про будь-які порушення, які є наслідком змій у посадовому статусі їхніх найближчих чи близьких родичів або в інших особистих стосунках, що створюють загрози для незалежності;

б) ненавмисне порушення пов’язане з найближчим родичем члена групи з надання впевненості, який став директором або посадовою особою клієнта з надання впевненості чи є працівником, який може істотно впливати па інформацію з предмету завдання з надання впевненості, і відповідний професійний бухгалтер відсторонений від виконання завдання з надання впевненості; та

в) фірма застосовує, якщо необхідно, такі застережні заходи для зменшення загрози, що залишилася, до прийнятного рівня. Такі застережні заходи включають

• залучення професійного бухгалтера для огляду роботи, яка була виконана членом групи з надання впевненості; або

• відсторонення відповідного професійного бухгалтера від прийняття будь-яких важливих рішень щодо завдання з надання впевненості

Фірма має визначити, чи обговорювати це питання з найвищим управлінським

сертифікованих бухгалтерів Канади

1“ Внутрішній контроль: інтеїрована база”. Комітет організацій-спонсорів комісії Джеймса Тредуея Керівні положення щодо контролю оцінювання: принципи СоСо”, Рада з критеріїв контролю, Інститут

2 Керівні положення щодо того, що таке мережева фірма, див. в параграфах 290,13 - 290,24