- •Максимишин Віта Миколаївна, 3 група 6509/1
- •Щоб уникнути прийняття на себе відповідальності управлінського персоналу, фірма має надавати клієнтові з аудиту послуги з внутрішнього аудиту, якщо вона пересвідчиться, що
- •Г онорари
- •Політики винагороди та оцінки
- •Розділ 291 незалежність - завдання з аудиту та огляду зміст
- •Структура розділу
- •Концептуальна основа: підхід до незалежності
- •Завдання з надання впевненості
- •Завдання з надання впевненості на основі тверджень
- •Період виконання завдання
- •Інші міркування
- •Фінансові інтереси
- •Нотки і гарантії
- •Ділові відносини
- •Сімейні та особисті стосунки
- •Ненавмисне порушення положень цього розділу щодо сімейних та особистих стосунків не зашкодить незалежності фірми чи члена групи з надання впевненості, якщо
Сімейні та особисті стосунки
Сімейні та особисті стосунки між членом групи з падання впевненості та директором, посадового особою чи певними працівниками клієнта з надання впевненості (залежно від їхніх обов'язків) можуть створювати загрози власного інтересу, особистих стосунків або тиску. Існування і значущість будь-яких загроз залежатиме від багатьох чинників, у тому числі відповідальності осіб за завдання і надання впевненості, ролі родича чи іншої особи у компанії клієнта з надання впевненості, а також близькості стосунків.
Якщо найближчий родич члена групи з надання впевненості є :
а) директором або посадовою особою клієнта з надання впевненості, чи
б) працівником, спроможним істотно впливати па інформацію з предмету завдання і надання впевненості або був спроможний робити це протягом періоду, то його охоплює завдання або інформація з предмету завдання, то зменшити загрози для незалежності до прийнятного рівня можна лише шляхом відкликання такої особи з групи з падання впевненості. Близькість стосунків і такою, що жодний інший застережним захід не зможе зменшити загрозу для незалежності до прийнятного рівня. Відповідно, жодна особа, яка маг такі відносини, не повинна бути членом групи з падання впевненості
291.123 Загрози для незалежності створюються, коли найближчий родич члена групп з надання впевненості с працівником клієнта з падання впевненості, спроможним істотно впливати на предмет завдання з надання впевненості. Рівень сутності загроз залежатиме від таких чинників, як
посада, яку обіймає найближчий родич у компанії клієнта; та
функція професійного бухгалтера в групі з надання впевненості.
Слід оцінити значущість загрози та, якщо необхідно, вжити застережні заходи для усунення загрози або зменшення її до прийнятного рівня. Такі застережні заходи можуть включати
відсторонення цієї особи з групи з надання впевненості; або
створення такої структури обов'язків у групі з надання впевненості, за якою даний професійний бухгалтер не був би залученим до питань, за які несе відповідальність його найближчий родич.
Загрози для незалежності створюються, якщо близький родич члена групи з надання впевненості є
а) директором або посадовою особою клієнта з падання впевненості,
б) працівником, спроможним істотно впливати на інформацію з предмету завдання з надання впевненості.
Значущість загроз залежатиме від таких чинників, як
характер стосунків між членом групи з надання впевненості та його близьким родичем;
посада, яку обіймає найближчий родич у компанії клієнта; та
функція професійного бухгалтера в групі з надання впевненості.
Слід оцінити значущість загрози та, якщо необхідно, вжити застережні заходи для усунення загрози або зменшення її до прийнятного рівня. Такі застережні заходи можуть включати:
відкликання цієї особи з групи з падання впевненості; або
створення такої структури обов'язків у груш з надання впевненості, за якою даний професійний бухгалтер не був би залученим до питань, за які несе відповідальність його найближчий родич.
Загрози для незалежності створюються, якщо член групи з надання впевненості має тісні стосунки з особою, яка не є членом сім’ї чи близьким родичем, але яка є директором або посадовою особою клієнта з падання впевненості чи його працівником, спроможним істотно впливати на інформацію з предмету завдання з надання впевненості. Члену групи з надання впевненості, який має такі стосунки, слід звернутись за консультацією згідно з політиками та процедурами фірми Значущість загроз залежатиме від таких чинників, як
характер стосунків між такою особою та членом групи з надання впевненості,
посада, яку обіймає ця особа у компанії клієнта; та
функція професійного бухгалтера в групі і надання впевненості.
Слід оцінити значущість загроз та. якщо необхідно, вжити застережні заходи для усунення загроз або зменшення їх до прийнятного рівня. Такі застережні заходи можуть включати
відкликання професійного бухгалтера з групи з надання впевненості; або
створення такої структури обов'язків у групі з надання впевненості, за якою даний професійний бухгалтер не був би залученим до питань, за які несе відповідальність особа, з якою професійний бухгалтер мас тісні стосунки
Загрози власного інтересу, особистих стосунків або тиску можуть виникати через особисті чи сімейні стосунки між (а) партнером або працівником фірми, який не є членом групи з надання впевненості, та (б) директором або посадовою особою клієнта з надання впевненості чи працівником, який може істотно впливати на інформацію з предмету завдання з надання впевненості Існування та значущість будь-якої загрози залежатиме від таких чинників, як
характер стосунків між партнером чи працівником фірми та директором або працівником клієнта з падання впевненості;
взаємодія між партнером чи працівником фірми групою з надання впевненості;
посада, яку обіймає партнер чи працівник у фірмі; та
функція цієї особи в компанії клієнта.
Слід оцінити значущість будь-якої загрози та, якщо необхідно, вжити застережні заходи для усунення загрози або зменшення її до прийнятного рівня. Такі застережні заходи можуть включати:
створення такої структури обов'язків партнера або працівника фірми, яка би зменшила будь-який потенційний вплив на завдання з надання впевненості: або
залучення професійного бухгалтера для здійснення огляду відповідної викопаної роботи з надання впевненості.