- •Вопрос – 1 Управление, его сущность. Особенности управления социально-экономическими системами.
- •Вопрос – 1 Законы, закономерности и принципы менеджмента.
- •Задача: Спланируйте организацию и проведение пр компании….
- •Вопрос – 1 Содержание школы научного управления ф. Тейлора. Примеры реализации подхода этой школы в современной организации.
- •Вопрос – 1 Основные идеи классической теории управления. Содержание принципов управления Файоля.
- •Вопрос 2 Организация социологического исследования систем управления. Этапы реализации прикладного исследовательского проекта.
- •Вопрос – 1 Сравнительная характеристика американского и японского менеджмента.
- •Вопрос – 1 Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Сущность понятия менеджмент.
- •Вопрос – 1 Природа и состав функций менеджмента
- •Вопрос – 2 Социальная организация как система, ее элементы.
- •Вопрос – 2
- •Вопрос 1 Регулирование и контроль в системе менеджмента
- •Вопрос 1 Развитие управления в России
- •Вопрос 2 Предмет теории организации.
- •Вопрос 2 Анализ внутренней среды организации. Snw - подход к анализу внутренних ресурсов.
- •Вопрос 1 Методологические основы менеджмента.
- •Вопрос 1 Инфраструктура менеджмента.
- •Вопрос 2 Анализ внешней среды организации. Swot – анализ. Pest - анализ.
- •Вопрос 2 Экономические законы, их сущность, классификация
- •Вопрос 1 Интеграционные процессы в менеджменте.
- •Вопрос 1 Этика и менеджмент
- •Вопрос 2 Стили управления организацией, их классификация
- •Вопрос 2 Фонд социального страхования рф как орган управления социальной сферой
- •Вопрос 1 Социальная ответственность менеджеров
- •Вопрос 2 Правовые основы гос. Регулирования и контроля в сфере хоз. Деятельности
- •Вопрос 1 Прогнозирование и планирование в системе менеджмента. Стратегические и тактические планы.
- •Вопрос 1 Мотивации деятельности в менеджменте
- •Вопрос 2 Определение, функции, предмет, основная цель, направления деятельности пр
- •Вопрос 2 Статистика как наука. Основные этапы развития. Особенности метода статистики.
- •Вопрос 1Организационные отношении в системе менеджмента. Формы организации системы менеджмента.
- •Вопрос 1 Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Управление человеком и управление группой.
- •Вопрос 2 Нормативное регулирование бухгалтерского учета в рф.
- •Вопрос 2 Мониторинг качества в образовательном учреждении
- •Вопрос 1 Руководство: власть и партнерство.
- •Вопрос 1 Стиль менеджмента и имидж менеджера
- •Вопрос 2 Прогрессивный опыт управления качеством образования на муниципальном уровне
- •Вопрос 2 Качество как объект управления
- •Вопрос 1 Факторы эффективности менеджмента
- •Вопрос 1 Конфликтность в менеджменте
- •Вопрос 2 Модели многокритериальных задач принятия управленческих решений
- •Вопрос 2 Цели и задачи моделирования управленческих решений
- •Вопрос 1 Инновационный, менеджмент: возникновение, становление, основные черты. Сущность, основных понятий, инновационный потенциал, инновационная среда, инновационный климат
- •Вопрос 1 Инновационные программы и инновационные проекты
- •Вопрос 2 Методы управлении персоналом
- •Вопрос 2 Персонал как система. Взаимосвязь системы и подсистем работы с персоналом.
- •I вопрос
- •2 Вопрос
- •3 Вопрос
Вопрос 2 Прогрессивный опыт управления качеством образования на муниципальном уровне
Наука и практике, в области управления качеством образования в России находятся в стадии поиска, становления и потому чего-то целостного, завершенного, многократно проверенного в этой области просто еще нет.
На данном этапе важен сам факт наличия на муниципальном уровне Программ развития образования, критериального аппарата, объявленного (заданного) до начала реализации программы, с помощью которого можно установить, будут ли достигнуты намеченные цели (результаты) .
В соответствии с логикой и структурой программы, можно выделить следующие критерии:
Критерии личностной результативности, касающиеся различных сторон развития личности выпускника, способной обеспечить воспроизводство и развитие культуры в ее индивидуальных и социальных формах, воспроизводство и саморазвитие города (обученности, воспитанности, развитости уч-ся, сохранения их здоровья)
Критерии сформированности целостного образовательного пространства (система образования как активная социальная сфера, как целостный комплекс образовательных услуг, как поле самореализации личности; социальные и социально-психологические показатели состояния системы образования как совокупности образовательных учреждений).
Критерии развития общего образования (преемственность содержания и технологий образования на различных ступенях обучения; "набор" реализуемых образовательных дисциплин, номенклатура типов образовательных учреждений; показатели эффективности инноваций).
Критерии хода инновационных процессов в образовательных учреждениях (достижение целей, поставленных в концепциях и программах развития).
Критерии профессионального образования (номенклатура профессий, по- которым ведется подготовка, наличие и преемственность ступеней профессионального образования; количество охваченных деятельностью подразделений Центра образования).
Критерии становления системы полноценной социализации и воспитания: (количество видов социальной личностно значимой деятельности; количество общегородских акций, проведенных представителями системы образования и их участников; сформированность собственных городских традиций и др.).
Критерии эффективности валеологической и экологической образовательно-воспитательной деятельности.
Критерии информатизации (эффективность внедрения компьютерных технологий в различные виды образовательной деятельности).
Критерии эффективности управления (выполнение принятых решений, упорядоченность действий, качество системы информации и др.).
Критерии эффективности психологического сопровождения программы.
Критерии развития культуры города.
Примерные показатели оценки качества образования на муниципальном уровне:
Количество ОУ различных типов и видов. 2. Сменность занятий в ОУ. 3 Обеспеченность кадрами. 4. Наличие служб в ОУ. 5. Уровень квалификации педагогов. 6. Педагогический стаж педагогов 7. Система повышения квалификации. 8. Охват ДОУ 9. Охват УДО 10. Особенности формирования контингента учащихся. 11. Обеспеченность учебниками 12. Изучение предметов регионального компонента 13. Предметы учебного плана, не изучающиеся в ОУ. 14. Количество медалистов. 15. Творческие достижения учителей 16. Творческие достижения учащихся 17. Процент выпускников, продолживших образование в вузах.. 18. Количество детей школьного возраста, не обучающихся в школе 19. Количество правонарушений 20. Количество детей, оздоровившихся за счет бюджетных средств в зимних и летних лагерях отдыха при школе 21. Средняя наполняемость классов 22. Количество детей, нуждающихся в особых образовательных услугах 23. Финансовая деятельность
