
- •Вопрос. Организационно – экономические основы кооперативов.
- •Вопрос. Организационно-экономические основы хозяйственных обществ.
- •4. Что представляет из себя ооо?
- •3. Организационно-экономические основы государственных предприятий (унитарных)
- •Вопрос. Организационно-экономические основы крестьянских фермерских хозяйств
- •5 Вопрос. Сущность, виды, формы и системы оплаты труда Формы, виды и системы оплаты труда.
- •Вопрос. Понятие, содержание и организационно-экономическая оценка системы хозяйства
- •Вопрос. Содержание и разработка технологических карт
- •Вопрос. Планирование потребности в кормах
- •Вопрос. Основные формы организации труда
- •10 Вопрос. Организация производства зерновых культур.
- •11 Вопрос. Организация производства овощей
- •12. Организация производства молока на сельскохозяйственных предприятиях. Особенности поточно – цеховой системы организации производства молока.
- •Поточно – цеховая система производства молока и воспроизводства стада
- •Формы организации труда в скотоводстве:
- •Режимы труда и отдыха операторов машинного доения:
- •13 Вопрос. Организация производства куриных яиц
- •14 Вопрос. Организация свиноводства на с.-х. Предприятиях
Вопрос. Понятие, содержание и организационно-экономическая оценка системы хозяйства
Каждое предприятие осуществляет свою деятельность на основе какой-то системы.
Система – означает, что-либо составленное из нескольких частей соединенных в единое целое.
Система хозяйства – это совокупность экономических, организационных, технических, технологических и социальных принципов построения и ведения производства в конкретных условиях.
Система хозяйства является одной из важнейших экономических категорий, которая характеризует основные производственные отношения внутри предприятия.
Принципы построения системы хозяйства:
- целостность. Каждый элемент и компонент зависит от его места, функции внутри целого (системы);
- структурность. Возможность представить систему через структуру ее компонентов и элементов;
- иерархичность. Каждый компонент (система растениеводства, система земледелия и т.д.) или элемент (например, рабочая сила) может рассматриваться как самостоятельная система. Так, в зависимости от построения системы ведения хозяйства ее элемент – рабочая сила – может быть общим для систем ведения растениеводства и животноводства;
- взаимосвязь и соотношение компонентов и элементов. Построение системы с учетом рационального использования факторов внешней среды.
- многосторонность формирования. Множественность построения экономико-математических моделей.
Классификация системы хозяйства:
1 .по региональному уровню (для РФ, зоны, области, района, предприятия);
2. по отраслевому принципу (системы растениеводства, животноводства, вспомогательных и обслуживающих производств)
3.по факторно - технологическому признаку ( в систему земледелия входят система севооборотов, удобрений, обработки почвы и т.д., в систему животноводства - система кормления, воспроизводства стада и т.д.);
4.по структурному принципу система подразделяется на производственную и организационную.
Факторы системы хозяйства:
1 .природные условия
2.экономические (финансовая политика государства, формирование спроса и предложения, и цены на продукцию.);
3.ресурсного потенциала - количество и качество ресурсов - земельных, трудовых и технических;
4.организационные: трудовая и технологическая дисциплина совершенствование планирования производства, хозрасчетных отношений;
5.биологические: с.-х. культуры, сорта, виды и породы животных, защита растений и животных от вредителей и болезней;
б.социально - демографические - при быстрой урбанизации село стареет, самоликвидируются мелкие поселки (деревни). Поэтому выбор системы ведения хозяйства обусловлен социально- правовыми формами предприятия.
Решающее значение на формирование и развитие системы хозяйства имеет ресурсный потенциал, т.е. количественное и качественное состояние земельных, трудовых и материально - технических ресурсов.
Требования, предъявляемые к системе хозяйства.
1 .устойчивость её ведения;
2.оптимальная связь и соотношение производственных подразделений и отраслей;
3.полное использование ресурсного потенциала (земли, труда, капитала);
4.преодоление сезонности труда;
5.ускорение оборота вкладываемых средств;
6.создание накоплений для расширенного воспроизводства.
При обосновании системы конкретного хозяйства необходимо определиться с производственной и организационной структурой его.
Организационная структура хозяйства - это совокупность производственных подразделений.
Производственная структура - это соотношение всех отраслей и элементов производства, это - производственная структура растениеводства и животноводства, производственных и обслуживающих производств.
Социальная структура - это взаимосвязь и соотношение социального развития производственного коллектива: это и потребность и обеспеченность в рабочей силе, их подготовке, улучшении условий труда, материального стимулирования.
В практике сложились 2-х, 3-х, 4-х ступенчатые и смешанная.структура ведения хозяйства.
Двухступенчатая (хозяйство подразделяют на бригады в отраслях растениеводства, животноводства, на вспомогательные и обслуживающие производства);
Трехступенчатая (хозяйство подразделяют на отделения (цехи), которые подразделяют на бригады);
Четырехступенчатая (аналогична трехступенчатой. В качестве четвертой ступени выступает интеграция в агропромышленном объединении);
Смешанная (комбинированная) (может быть представлена 2-х или 3-х ступенчатой организационной структурой обычного хозяйства, которое комбинируется с организационной структурой животноводческого комплекса, овощного комбината).
Обоснование системы для крупных предприятий.
Она должна иметь следующие разделы:
- специализацию растениеводства в т.ч. кормопроизводства (свиноводство и скотоводство);
- животноводство;
- мероприятия по механизации и электрификации производства; переработке с.-х. продукции; организации вспомогательных производств и подсобных промыслов; баланс труда;
- организация оплаты труда;
- совершенствование хозрасчета, управления, социального развития; потребность в инвестициях, маркетинг.
Для средних и мелких хозяйств схема обоснования:
- анализ производства и обоснование развития хозяйства на перспективу;
- специализация, кооперация и интеграция производства;
- системы растениеводства, земледелия, кормопроизводства, животноводства;
- система мероприятий по механизации и электрофикации;
- переработка и хранение с.-х. продукции;
- баланс труда, организация оплата труда;
- управление, структуры (организационная и производственная) социальное развитие, ЛПХ,
- потребность в капвложениях.
Система растениеводства.
Под системой растениеводства понимают состав и соотношение в хозяйстве отраслей, как полеводство, луговодство, овощеводство и т.д., а также комплекс мероприятий по их ведению, который охватывает технику, технологию и организацию производства.
Система растениеводства состоит из 3-х частей:
- материально - технического оснащения хозяйства - это решающий фактор на сегодняшний день.
- системы земледелия.
- системы организации труда и производства;
1 .Материально - техническое обеспечение включает следующие элементы:
• систему машин для комплексной механизации;
• растениеводческие сооружения и постройки (склады, дамбы, ЗАВ-20 и т.д.)
• оборудование и другие средства производства.
2.Система земледелия включает следующие системы: систему севооборотов, систему семеноводства и семеноведения, обработки почвы, удобрений, борьбы с вредителями и болезнями, регулированию водного режима почв.
Система животноводства включает 3 элемента системы:
1 .материально - технического обеспечения;
2.технологическу систему;
3.организационно - экономическую систему.
Система материально - технического обеспечения включает:
1 .типы построек для содержания животных;
2.систему машин для выполнения трудовых процессов по обслуживанию животных;
3.оборудование ферм и другие средства производства.
Технологические элементы включают комплекс зоотехнических и ветеринарных мероприятий.:
1. воспроизводство поголовья;
2. улучшение породных и племенных качеств животных;
3. тип и уровень кормления;
4. способы содержания животных;
меры борьбы с болезнями животных;
Организационно - экономические элементы системы:
1 .структура и направление отрасли;
2.плотность поголовья на единицу земельной площади;
3. специализация, размещения и размеры ферм;
4.межхозяйственные и внутрихозяйственные связи между отраслями и группами животных.
5.организация планирования оплаты, учета и контроля.
Система животноводства подразделяется:
по видам животных в зависимости от производственного направления: скотоводство - системы молочного, молочно - мясного, мясо - молочного и мясного; свиноводство - системы мясного и беконного; птицеводство - системы яичного, яично - мясного и мясного (бройлеры).
Они имеют свои особенности: в технологии, технике, организации производства.
Системы животноводства подразделяют по способам содержания скота на:
- пастбищную,
- стойлово - пастбищную,
- стойловую.
Пастбищная система. Может быть кочевая, отгонно- пастбищная, стационарно – пастбищная, культурно-пастбищная.
При пастбищной системе человек практически не вмешивается в производственные процессы. Применяется: в овцеводстве, коневодстве, мясном скотоводстве.
Стойлово-пастбищная или пастбищно-стойловая. Применяется там, где круглогодовой выпас скота невозможен по природным условиям. Это вызывает дополнительные затраты. Применяется в молочном скотоводстве, при выращивании ремонтного молодняка.
Стойловая система. Характеризуется наибольшей степенью вмешательства человека в производственные процессы, что сопровождается увеличением затрат труда и средств. Здесь должно быть более высокий выход продукции. Применяется в молочном скотоводстве, при откорме молодняка крс и свиней.