Приложение б

(обязательное)

Рабочие и выходные дни. Норма рабочего времени в Республике Башкортостан на 2012 год.

Информация о норме рабочего времени в Республике Башкортостан на 2012 год

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 "О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан" (ред. от 01.03.2011) и распоряжению Правительства Республики Башкортостан от 12 сентября 2011 года № 1158-р нерабочими праздничными днями в 2012 году на территории республики являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы

7 января - Рождество Христово

23 февраля - День защитника Отечества

8 марта - Международный женский день

1 мая - Праздник Весны и Труда

9 мая - День Победы

12 июня - День России

19 августа - Ураза – байрам

11 октября - День Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики

25 октября - Курбан – байрам

4 ноября - День народного единства

В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по

расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Согласно статье 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается.

В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 года № 581 «О переносе выходных дней в 2012 году» перенесены следующие выходные дни:

с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля (предпраздничный день);

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня (предпраздничный день);

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день).

Продолжительность работы в субботу 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2012 года сокращается на один час, поскольку в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В 2012 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 246 рабочих дней, в том числе 8 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 10 и 24 октября, 29 декабря) и 120 выходных дней, в том числе 15 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (6 и 9 января, 20 августа, 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 19 августа, 4 ноября с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2012 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 1960 час. (8 час. х 246 дней – 8 час.);

при 36-часовой рабочей неделе – 1763,2 час. (7,2 час. х 246 дней – 8 час.);

при 35-часовой рабочей неделе – 1714 час. (7 час. х 246 дней – 8 час.);

при 30-часовой рабочей неделе – 1468 час. (6 час. х 246 дней – 8 час.);

при 24-часовой рабочей неделе – 1172,8 час. (4,8 час. х 246 дней – 8 час.);

при 18-часовой рабочей неделе – 877,6 час. (3,6 часа х 245 дней – 8 часов).

Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2012 году:

при 40-часовой рабочей неделе – 163,3 час. (1960 час. : 12 мес.);

при 36-часовой рабочей неделе – 146,9 час. (1763,2 час. : 12 мес.);

при 35-часовой рабочей неделе – 142,8 час. (1714 час. : 12 мес.);

при 30-часовой рабочей неделе – 122,3 час. (1468 час. : 12 мес.);

при 24-часовой рабочей неделе – 97,7 час. (1172,8 час : 12 мес.);

при 18-часовой рабочей неделе – 73,1 час. (877,6 час. : 12 мес.).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

	январь	февраль	март	I квартал	апрель	май	июнь	II квартал	июль	август	сентябрь	III квартал	октябрь	ноябрь	декабрь	IV квартал	2012 год
Календарные дни	31	29	31	91	30	31	30	91	31	31	30	92	31	30	31	92	366
Рабочие дни	16	20	21	57	21	21	20	62	22	22	20	64	21	21	21	63	246
Выходные и праздничные дни	15 (9+6)	9 (8+1)	10 (9+1)	34 (26+8)	9	10 (8+2)	10 (9+1)	29 (26+3)	9	9 (8+1)	10	28 (27+1)	10 (8+2)	9 (8+1)	10	29 (26+3)	120 (105+15)
Количество предпраздничных рабочих дней	-	1	1	2	1	1	1	3	-	-	-	-	2	-	1	3	8
Рабочее время при 40-час. рабочей неделе, час.	128	159	167	454	167	167	159	493	176	176	160	512	166	168	167	501	1960
Рабочее время .при 36-час. рабочей неделе, час.	115,2	143	150,2	408,4	150,2	150,2	143	443,4	158,4	158,4	144	460,8	149,2	151,2	150,2	450,6	1763,2
Рабочее время при 35-час. рабочей неделе, час.	112	139	146	397	146	146	139	431	154	154	140	448	145	147	146	438	1714
Рабочее время при 30-час. рабочей неделе, час.	96	119	125	340	125	125	119	369	132	132	120	384	124	126	125	375	1468
Рабочее время при 24-час. рабочей неделе, час.	76,8	95	99,8	271,6	99,8	99,8	95	294,6	105,6	105,6	96	307,2	98,8	100,8	99,8	299,4	1172,8
Рабочее время при 18-час. рабочей неделе, час.	57,6	71	74,6	203,2	74,6	74,6	71	220,2	79,2	79,2	72	230,4	73,6	75,6	74,6	223,8	877,6

Норма рабочего времени в республике Башкорстостан на 2012 год

Приложение В

(обязательное)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

от 22.12.05 N 179-ФЗ

О СТРАХОВЫХ ТАРИФАХ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

ЗАБОЛЕВАНИЙ НА 2006 ГОД

(с изм., внесенными Федеральными законами

от 19.12.2006 N 235-ФЗ, от 21.07.2007 N 186-ФЗ,

от 25.11.2008 N 217-ФЗ, от 28.11.2009 N 297-ФЗ,

от 08.12.2010 N 331-ФЗ, от 30.11.2011 N 356-ФЗ)

Принят

Государственной Думой

7 декабря 2005 года

Одобрен

Советом Федерации

14 декабря 2005 года

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2010, 2011 годах уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены данным документом (Федеральные законы от 28.11.2009 N 297-ФЗ, от 08.12.2010 N 331-ФЗ).

В 2011 году страховые тарифы определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым и гражданско-правовым договорам, и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ (Федеральный закон от 08.12.2010 N 331-ФЗ).

Статья 1

Установить на 2006 год для страхователей страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих случаях - к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору в

соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска в следующих размерах:

I класс профессионального риска 0,2

II класс профессионального риска 0,3

III класс профессионального риска 0,4

IV класс профессионального риска 0,5

V класс профессионального риска 0,6

VI класс профессионального риска 0,7

VII класс профессионального риска 0,8

VIII класс профессионального риска 0,9

IX класс профессионального риска 1,0

X класс профессионального риска 1,1

XI класс профессионального риска 1,2

XII класс профессионального риска 1,3

XIII класс профессионального риска 1,4

XIV класс профессионального риска 1,5

XV класс профессионального риска 1,7

XVI класс профессионального риска 1,9

XVII класс профессионального риска 2,1

XVIII класс профессионального риска 2,3

XIX класс профессионального риска 2,5

XX класс профессионального риска 2,8

XXI класс профессионального риска 3,1

XXII класс профессионального риска 3,4

XXIII класс профессионального риска 3,7

XXIV класс профессионального риска 4,1

XXV класс профессионального риска 4,5

XXVI класс профессионального риска 5,0

XXVII класс профессионального риска 5,5

XXVIII класс профессионального риска 6,1

XXIX класс профессионального риска 6,7

XXX класс профессионального риска 7,4

XXXI класс профессионального риска 8,1

XXXII класс профессионального риска 8,5

Статья 2

Установить, что в 2006 году страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60 процентов размера страховых тарифов, установленных статьей 1 настоящего Федерального закона:

1) организациями любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы;

2) следующими категориями работодателей:

а) общественными организациями инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;

б) организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов;

в) учреждениями, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.

Статья 3

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2006 года.

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 10 января 2006 г. N 8

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КЛАССИФИКАЦИИ

ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО КЛАССАМ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА

В соответствии с пунктом 3 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 года N 713 "Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 50, ст. 5300), приказываю:

Утвердить прилагаемую Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска.

Министр

М.ЗУРАБОВ

Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста России от 30 января 2006 г. N 01/598-ЕЗ.

Утверждена

Приказом

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 10 января 2006 г. N 8