- •2. Організація виконання курсової роботи
- •3. Вимоги до структури та змісту курсової роботи
- •4. Розрахунок техніко-економічних показників діяльності підприємства
- •5. Послідовність виконання курсової роботи
- •Нормовані дані
- •Склад та структура обсягу виготовленої продукції
- •Баланс робочого часу (річний) одного робітника при п’ятиденному робочому тижні
- •Наявність та рух персоналу підприємства
- •Наявність та рух основних засобів підприємства
- •Фонд оплати праці працівників підприємства
- •Калькуляція собівартості продукції підприємства
- •Фінансові показники діяльності підприємства
- •Показники ефективності діяльності підприємства
- •6. Обґрунтування та оцінка економічної ефективності комерційної ідеї (пропозиції)
- •6.1. Обґрунтування впровадження комерційної ідеї (пропозиції)
- •Напрями обґрунтування нововведень
- •6.2. Розрахунок техніко-економічних показників діяльності підприємства після нововведення
- •7. Оцінка ефективності діяльності підприємства після впровадження нововведення
- •Приклад оформлення таблиць для оцінки ефективності діяльності підприємства
- •8. Оформлення курсової роботи Загальні положення
- •Нумерація
- •Ілюстрації (рисунки)
- •Назва таблиці
- •Переліки
- •Формули та рівняння
- •На курсову роботу студента
- •На курсову роботу
- •Зміст рецензії
Склад та структура обсягу виготовленої продукції
Показники |
Значення, тис. кг, тис. од. |
Структура, % |
|
Обсяг виготовленої продукції за рік, у тому числі за номенклатурними групами: |
|
|
|
1 |
. . . |
|
|
2 |
. . . |
|
|
3 |
. . . |
|
|
4 |
. . . |
|
|
5 |
. . . |
|
|
Таблиця 3
Баланс робочого часу (річний) одного робітника при п’ятиденному робочому тижні
№ |
Показники |
Значення |
Порядок розрахунку показника |
1 |
Календарний фонд часу, днів |
|
календарний рік |
2 |
Кількість неробочих днів, усього: |
|
режим роботи |
у тому числі: |
|
||
вихідні дні |
|
||
святкові дні |
|
|
|
3 |
Номінальний фонд робочого часу, днів |
|
п.1 – п.2 |
4 |
Невиходи на роботу, днів, усього: у тому числі: |
|
планові оцінки невиходів |
чергові відпустки |
|
||
навчальні відпустки |
|
||
невиходи через хворобу |
|
||
5 |
Явочний робочий час, днів |
|
п. 3 – п. 4 |
6 |
Фактична тривалість робочого дня, год. |
|
режим роботи |
7 |
Ефективний фонд робочого часу, год. |
|
п.5 × п. 6 |
Таблиця 4
Наявність та рух персоналу підприємства
№ |
Показники |
Умовні позначення |
Значення |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Ефективний фонд робочого часу одного працівника, год. |
|
|
2 |
Тривалість робочого дня, год. |
|
|
3 |
Коефіцієнт виконання норм виробітку |
|
|
4 |
Чисельність основних робітників, осіб |
|
|
5 |
Чисельність допоміжних робітників, осіб |
|
|
6 |
Чисельність робітників, осіб |
|
|
7 |
Чисельність управлінського персоналу, осіб |
|
|
8 |
Чисельність працівників на початок року, осіб |
|
|
Продовження табл. 4
1 |
2 |
3 |
4 |
9 |
Чисельність працівників, прийнятих на роботу протягом року, осіб |
|
|
10 |
Чисельність працівників, звільнених з роботи протягом року, осіб, у тому числі з причин*: |
|
|
– за власним бажанням |
|
||
– за порушення трудової дисципліни |
|
||
– вихід на пенсію |
|
||
– закінчення строку контракту |
|
||
11 |
Коефіцієнт прийому працівників |
|
|
12 |
Коефіцієнт звільнення працівників |
|
|
13 |
Коефіцієнт плинності працівників |
|
|
14 |
Чисельність працівників на кінець року, осіб |
|
|
15 |
Середньооблікова чисельність працівників, осіб |
|
|
* За причинами звільнення чисельність працівників розподілити самостійно.
Таблиця 5