3. Самостоятельная работа студентов и мероприятия текущего контроля

1. Примерный перечень тем рефератов

4.3.2. Примерный перечень тем домашних работ

1. Условия и факторы успешных организаций.

2. Теории и модели организационной эффективности.

3. Организация и человеческий фактор.

4. Институциональные основы организаций.

5. Организация как социальный институт.

6. Взаимодействие личности и организации.

7. Проблемы адаптации организаций к внешней среде.

8. Регулирование множественности и конфликтности целей в организации.

9. Эффективность организации: подходы и методы ее описания.

10. Бюрократия и стадии жизненного цикла организации.

11. Законы развития организации.

12. Кризисы в организациях.

13. Методы проектирования организаций.

14. Управление изменениями в организациях.

15. Организационный дизайн.

16. Высшее руководство организации и его основные функции.

17. Предпринимательская деятельность организации.

18. Эволюция организаций.

19. Современные типы организаций и возможные организации будущего.

20. Системы информации и контроля в организациях.

21. Влияние организационной культуры на качество и эффективность функционирования организации.

22. История развития теории организации.

23. Вклад русских ученых и практиков в развитие теории организации.

24. Системное построение организаций.

25. Самоорганизация в природе и обществе.

4.3.3. Примерный перечень тем контрольных работ

1. Исторические основы организационного поведения.

2. Теоретические основы организационного поведения.

3. Влияние диверсификации рабочей силы на организационное поведение.

4. Основные источники удовлетворенности трудом.

5. Проблемы восприятия и управление впечатлением в организационном поведении.

6. Установки их влияния на организационное поведение.

7. Использование подходов предлагаемые основными теориями мотивации для формирования организационного поведения.

8. Влияние на трудовую мотивацию через проектирование рабочих мест.

9. Влияние распределение работ и ответственности на организационное поведение.

10. Методы анализа трудового поведения.

11. Методы управления поведением и области их применения.

12. Основные пути повышения эффективности коммуникации в организации.

13. Основные методы повышения эффективности работы группы.

14. Пути формирования групповых ценностей.

15. Источники межличностных конфликтов.

16. Стратегия разрешения межличностных конфликтов.

17. Роль конфликта в совершенствовании организации.

18. Поведенческие методы в принятии решения.

19. Способы создания и поддержания организационной культуры.

20. Способы предотвращения стрессов в организации.

4.3.4. Примерный перечень тем расчетных работ

4.3.5. Примерный перечень тем расчетно-графических работ

4.3.6. Примерная тематика коллоквиумов

2. Примерная тематика курсового проекта (работы)

3. Примерный перечень контрольных вопросов для подготовки к аттестации по дисциплине

1. Понятия организации и института. Условия образования организаций и их основные разновидности.

2. Этапы формирования теории организаций. Современные организационные концепции.

3. Классификация социальных и хозяйственных организаций.

4. Характеристика организации как системы.

5. Основные системные и кибернетические свойства и закономерности организаций.

6. Понятия зависимости, закономерности и закона организации.

7. Закон развития организации (онтогенеза).

8. Закон самосохранения и саморазвития в деятельности организаций.

9. Принципы организации как регулятивные нормы в деятельности организаций.

10. Внешняя среда организации, оценочные показатели, влияние на параметры организации.

11. Методы изучения внешней среды организации.

12. Внутренняя среда организации.

13. Ресурсы организации, характеристика человеческих ресурсов.

14. Технологии организации, их характеристика и области применения.

15. Структура организации: производственная, управленческая, инфраструктура.

16. Ключевые элементы организационной структуры: численность, управляемость, иерархия, централизация.

17. Инструментальные и естественные организации.

18. Корпоративные и ассоциативные организации.

19. Традиционные типы организаций: линейная, функциональная и штабная, области их эффективного применения.

20. Продуктовые и программно-целевые организации.

21. Новые формы построения организаций. Организации будущего.

22. Цели организации, их классификация. Построение целевой системы организации.

23. Характеристика функциональной системы организации.

24. Методы изучения и построения функциональной системы организации.

25. Функциональная, правовая и структурная формы построения организаций.

26. Картели и консорциумы.

27. Синдикаты, тресты и концерны.

28. Холдинги, конгломераты и транснациональные компании.

29. Формальные и неформальные группы в организациях.

30. Коммуникативные сети в организациях.

31. Коммуникативные стили и невербальные коммуникации в организациях.

32. Классификация и взаимообусловленность организационных процессов.

33. Виды кооперации и разделения труда в организациях.

34. Горизонтальное разделение труда в организации.

35. Вертикальное разделение труда в организации.

36. Формирование структурных подразделений организации (департаментализация).

37. Организационная иерархия, ее звенность, определение оптимальной иерархии.

38. Централизованное и децентрализованное построение организации.

39. Распределение прав и ответственности в организации, делегирование должностных полномочий.

40. Организационный дизайн и его характеристики.

41. Основные понятия организационной культуры, атрибуты и элементы, уровни проявления.

42. Классификация видов организационных культур.

43. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации.

44. Жизненный цикл организации, особенности протекания отдельных этапов.

45. Изменения в организациях, их природа и влияющие факторы.

46. Методы осуществления организационных изменений.

47. Проектирование и совершенствование организаций.