В зависимости от структуры различают:
-
материалоемкие;
- фондоемкие;
- трудоемкие; Производства
- энергоемкие;
- смешанные.
Знание структуры себестоимости позволяет выявить пути снижения затрат, существующие трудности и просчеты персонала.
16.Изложитьть смету затрат, охарактеризовать содержание её элементов.
Себестоимость продукции (работ, услуг) – это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с действующим законодательством («Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость»).
Смета - это документ, где отражен общий свод затрат (себестоимость) предприятия (цеха) на весь объем производства на определенный календарный срок по отдельным экономическим элементам
В смету включаются следующие элементы:
1)Материальные затраты за вычетом стоимости возвратных отходов.
2)Расходы на оплату труда.
3)Отчисления на социальные нужды.
4)Амортизация основных средств.
5)Прочие затраты.
1)Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов) включают:
-приобретаемые со стороны сырье, материалы, которые входят в состав вырабатываемой продукции.
-износ малоценных и быстро изнашивающихся предметов.
-покупные комплектующие и полуфабрикаты.
-приобретаемые со стороны топливо, энергия всех видов, расходуемые на технологические и хозяйственные цели.
-транспортные расходы, связанные с доставкой материальных ресурсов и др.
2)Расходы на оплату труда:
-выплаты заработной платы за фактически выполненную работу.
-доплаты за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания.
-оплата студентам, проходящим производственную практику на предприятии.
-оплата труда работникам, не состоящим в штате предприятия за выполненные ими работы.
-оплата простоев.
-выплаты стимулирующего характера
-оплата за неотработанное время (оплата льготных часов подросткам, трудовых отпусков, за выполнение государственных обязанностей, оплата ученических отпусков, заработная плата руководителям и специалистам за время их обучения с отрывом от производства по повышению квалификации и переподготовке).
-выплаты компенсирующего характера, связанные с условиями труда и режимами работы предприятия
3)Отчисления на социальные нужды: - отчисления установленные законодательством от расходов на оплату труда. Эти затраты расходуются на выплату пенсии, оплату больничных листов, разовых пособий по рождению детей, по уходу за детьми, медицинского обслуживания и т.д..
4)Амортизационные отчисления- это отчисления по установочным ставкам от первоначальной или восстановительной стоимости , которые расходуются на полное восстановление основных фондов.
5)Прочие расходы:
-инновационный фонд.
-страховые взносы по видам обязательного страхования.
-плата по процентам за ссуды.
-оплата услуг банков.
-оплата работ по сертификации продукции.
-командировочные расходы.
-оплата сторонним организациям за подготовку и переподготовку кадров.
-расходы на рекламу.
-износ по нематериальным активам и др. затраты