Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Конспект к экзамену к экзамену БУЗ, БУЗссо.doc
Скачиваний:
20
Добавлен:
16.08.2019
Размер:
315.39 Кб
Скачать
  1. Документальное оформление и расчет пособий по временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность – особый вид неотработанного времени, источником оплаты которого является не себестоимость, а средства ФСЗН. Основанием для начисления и выплаты является листок нетрудоспособности и табель рабочего времени. Размер ПВН исчисляется исходя из среднего заработка за 2 месяца, предшествующих месяцу нетрудоспособности и количества дней болезни.

ПВН выплачивается в размере 80% среднего заработка за рабочие дни, приходящиеся на первые 6 календарных дней болезни, затем 100%.

В размере 100% с 1-го дня ПВН выплачивается в случаях выплаты:

*пособия по беременности и родам;

*участникам ликвидации ЧС; чернобыльцам; категориям воинов-интернационалистов;

*имеющим на иждивении 3-х и более детей до 16-ти лет;

*определенным категориям доноров; *круглым сиротам до 21-го года;

*при несчастных случаях на производстве; *при уходе за ребенком до 14-ти лет.

В размере 50% ПВН выплачивается:

*при травмах, полученных при употреблении алкоголя, наркотиков; *Нарушившим режим; *Заболевшим во время прогулов.

Максимальная сумма ПВН за календарный месяц не должна превышать 3-х кратную величину средней ЗП рабочих и служащих РБ в месяце, предшествующем заболеванию.

Бухгалтерская запись: Дт 69 Кт 70 (начислено пособие по временной нетрудоспособности).

  1. Расчет оплаты за отпуск.

Продолжительность трудового отпуска исчисляется в календарных днях и соответствует не менее 24 календарных дней. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются и не выплачиваются. Базой для расчета служит годовой ФОТ, начисленный за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска.

В годовой ФОТ включается:

*Зарплата за фактически отработанное время; доплата за стаж и совмещение; премия; ПВН, оплаченные 100%.

Если в течение расчетного периода изменилась ставка 1 разряда, то начисления предыдущих месяцев пересчитываются на основании поправочных коэффициентов (тарифная ставка 1 р. месяца ухода / тарифная ставка каждого предыд. месяца).

В годовой ФОТ включается ЗП за каждый месяц, умноженная на соответствующий поправочный коэффициент.

Среднедневной заработок определяется путем деления годовой ЗП на количество месяцев и на 29,7. Затем он умножается на количество календарных дней отпуска.

Бухгалтерские записи:

*Если резерв на оплату отпускных не создавался:

Дт 20,23,25,26 Кт 70 (за дни отпуска, приходящихся на текущий месяц);

Дт 97 Кт 70 (за дни отпуска будущего периода) и затем Дт 20,23,25,26 Кт 97;

*Если резерв создавался:

Дт 96 Кт 70 (за счет сформированного резерва).

  1. Состав и расчет удержаний из заработной платы

Удержания могут быть:

1.Обязательные (подоходный налог; отчисления в ФСЗН (пенсионный 1%); по исполнительным листам);

2. Необязательные (профсоюзные; добровольные удержания на страхование, за товары, приобретенные в кредит).

Подоходный налог: Налогооблагаемая база исчисляется исходя из заработка за минусом вычетов. Дт 70 Кт 68.

Фонд соцзащиты населения: Дт 70 Кт 69

Удержания по исполнительным листам (алименты)): Дт 70 Кт 76.