4.Анализ роста производительности труда.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции на одного рабочего в стоимостном выражении.

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость) или выпуска продукции определенного вида в натуральном выражении за один чел./час.

Вспомогательные показатели – характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объема выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является – среднегодовая выработка продукции одним работником ППП. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса рабочих в общей численности ППП, а также от количества отработанных дней, удельного веса, продолжительности рабочего дня и часовой выработки (ЧВ)

ГВппп = Уд*Д*П*ЧВ

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки одного работника ППП проводится способом абсолютных разниц.

Вторым показателем является среднегодовая выработка одного рабочего.

ГВ раб.=Д*П*ЧВ

Величина производительности труда зависит от степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих и их трудовой способности, организации труда и их мотивации, уровня техники и технологии производства.

5.Анализ трудоемкости продукции.

Трудоемкость продукции – это затраты времени на единицу или на весь объем изготовленной продукции.

Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается как отношение ФРВ деленное на выпуск продукции итого вида.

ТЕi=ФРВi/ВПi

Рассчитывается также трудоемкость 1-о рубля продукции. Для этого общий ФРВ на производство всей продукции нужно поделить на стоимость выпущенной продукции. Полученный показатель является обратным показателем среднечасовой выработки продукции.

Зная как изменилось трудоемкость продукции. Можно определить темп прироста среднечасовой выработки:

∆ЧВ %=∆ТЕ*100/(100-∆ТЕ%) и наоборот, зная темп роста производительности труда можно определить %-т снижения трудоемкости.

∆ТЕ=∆ЧВ*100/(100+∆ЧВ%)

В процессе анализа изучаются показатели удельной трудоемкости по видам продукции ТЕi. Снижение или повышение среднего уровня трудоемкости в целом по предприятию определяется по следующей факторной модели.

ТЕср= ∑(VВПi*ТЕi)/ ∑VВПi

Расчет и влияние факторов по заданной модели производится способом цепных подстановок, где:

ТЕср- средняя трудоемкость выпущенной продукции в целом по предприятию.

VВП-обьем выпущенной продукции каждого вида.

6.Анализ использования фот.

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства для оплаты труда нужно использовать т.о. чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только т.о. создаются условия для расширенного воспроизводства. Приступая к анализу использования ФЗП включающего в себестоимость в первую очередь нужно рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.

Абсолютное отклонение (∆ФЗПабс) определяется сравнением фактического использования средств на оплату труда с плановым ФЗП

∆ФЗП абс= - ФЗП пл.

Определяется в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников.

Относительное отклонение ФЗП (∆ФЗПотн) рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой ЗП и плановым фондом скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.

Необходимо учитывать что корректируется только переменная часть ФЗП, которая изменяется пропорционально объему производства продукции – это ЗП рабочих по сдельным расценкам, премии рабочих, и управленческому персоналу за производственные результаты и суммы отпускных, соответствующие доле переменной ЗП.

Постоянная часть ЗП не изменяется с увеличение м или спадом обьема производства (ЗП рабочих по тарифным ставкам, ЗП служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленной сферы производства и соответствующая им сумма отпускных)

∆ФЗПотн= ФЗПф – ФЗПскор. = ФЗПф –(ФЗП пл.пер. *IВП+ФЗП пост. Пл.)

IВП= VВПф/VВПпл

Далее в процессе анализа устанавливают соответствие между темпами роста средней ЗП (CЗП) и производительности труда годовой выработки (ГВ). Важно чтобы темпы роста производительности труда определяли темпы роста его оплаты. Для этого рассчитывается индекс средней ЗП.

IСЗП=СЗПф/СЗПпл и IГП=ГВф/ГВпл

Коэффициент опережения

Коп=IГВ/IСЗ