Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Metodichka_PRAKTIKA_ukr.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
16.08.2019
Размер:
608.77 Кб
Скачать

Використання річного фонду робочого часу на торговельному підприємстві

Показники

На одного працівника

На всіх працівників

Відхилення

абсолютне

Базисний рік

Звітний рік

Базисний рік

Звітний рік

від плану

від факту

план

факт

план

факт

1

2

3

4

5

6

7

8

9

  1. Календарне число днів у році

365

365

365

  1. Вихідні й святкові дні

114

112

112

  1. Невиходи на роботу, усього

32

32

32

а) чергові відпустки

24

24

26

б) через хворобу

6

7

5

в) неявки, дозволені адміністрацією

2

2

1

  1. Прогули й простої цілоденні

1

-

2

  1. Фонд робочого часу, людино-днів

  1. Середньооблікова чисельність працівників, осіб

-

-

-

18

20

19

  1. Оборот роздрібної торгівлі, тис. грн.

-

-

-

18100

18600

18960

  1. Середньоденна продуктивність праці, тис. грн.

Методичні рекомендації

Фонд робочого часу розраховується віднімання від календарного числа днів у році вихідних і святкових днів, невиходів на роботу, прогулів і простоїв.

Практичні завдання за темою «Продуктивність і ефективність праці» Модуль 6. Визначення показників виробітку

Завдання 6.1 (1.ПФ.С.07). Визначити продуктивність праці робітника бригади за зміну, за годину у вартісному й натуральному вирахуванні. Бригада в складі 7 робітників виробила за зміну 350 деталей на суму 560 грн. Тривалість зміни 8 годин.

Методичні рекомендації

Продуктивність праці – це співвідношення між кількістю продукції (послуг), виробленої за певний проміжок часу, і кількістю ресурсів, витрачених для виробництва цієї продукції за даний період (чисельністю працівників або витратами часу).

Завдання 6.2 (2.ПФ.Д.12). Визначити як змінилася продуктивність праці, якщо у базовому періоді працівниками підприємства було вироблено 10 тис. одиниць продукції й витрачено робочого часу 5 тис. людино-годин, а у звітному періоді 10,5 тис. одиниць продукції при витратах часу 4,8 тис. людино-годин.

Завдання 6.3 (2.ПФ.Д.13). Обчислити планове і фактичне зростання продуктивності праці по виробітку на один відпрацьований працівниками людино-день і на одного облікового працівника й робітника на рік. Вихідні дані для аналізу наведені в табл.

Таблиця 7.1

Дані для аналізу

Показники

Базовий рік

Звітний рік

за планом

фактично

Обсяг виробленої продукції

164,2

1780,0

1910,8

Середньорічна чисельність працівників

565

580

569

Середньорічна чисельність робітників

464

478

465

Відпрацьовано працівниками тис. людино-днів

112

117

113

Завдання 6.4 (2.ПФ.Д.14). По підприємству за рік є дані (табл. 7.2). Розрахувати планові й фактичні показники годинного, денного й річного виробітку працівників і робочих підприємств. Оцінити ступінь виконання плану по показниках виробітку. Оцінити ступінь виконання плану по середній тривалості робочого дня й робочого періоду.

Таблиця 7.2

Дані для аналізу продуктивності праці

Показник

За планом

Фактично

Обсяг продукції, млн. грн.

6500

6750

Середньооблікова чисельність працівників, осіб

у тому числі робітників

1890

1290

1875

1287

Середнє число відпрацьованих днів

252

239

Середня тривалість робочого дня, годин

8,0

7,85

Завдання 6.5 (2.ПФ.Д.15). Підприємство впродовж року виробило продукції А – 8 тис. одиниць, продукції Б – 12 тис. одиниць, продукції В – 15 тис. одиниць. Повна трудомісткість кожної одиниці продукції А – 6 нормо-годин, продукції Б – 5 нормо-годин, продукції В – 4 нормо-години. Середньооблікова чисельність працівників підприємства – 82 особи.

Визначити продуктивність праці на одного працівника та відсоток зниження трудомісткості продукції, якщо в попередньому році кожним працівником вироблено 2030 нормо-годин.