
- •Харків, хнеу, 2011
- •Розділ 1. Методичні рекомендації до розв'язання практичних завдань
- •Статевікова структура безробітних, %
- •Модуль 2. Визначення показників, що характеризують рух, міграцію та структуру населення
- •Практичні завдання за темою „Соціальне партнерство”
- •Модуль 4. Визначення норм праці
- •Використання річного фонду робочого часу на торговельному підприємстві
- •Практичні завдання за темою «Продуктивність і ефективність праці» Модуль 6. Визначення показників виробітку
- •Модуль 7. Визначення залежності між показниками виробітку й трудомісткості продукції
- •Практичні завдання за темою «Політика доходів і оплата праці» Модуль 8. Визначення показників тарифної сітки
- •Модуль 9. Визначення відрядного заробітку
- •Модуль10. Визначення погодинного заробітку
- •Модуль 11. Розподіл колективного заробітку
- •Практичні завдання за темою „Планування праці” Модуль 13. Визначення трудових показників на плановий період
- •Практичні завдання за темою «Аналіз, звітність і аудит у сфері праці»
- •Використана література
- •0501 «Економіка і підприємництво»
Використання річного фонду робочого часу на торговельному підприємстві
Показники |
На одного працівника |
На всіх працівників |
Відхилення абсолютне |
|||||
Базисний рік |
Звітний рік |
Базисний рік |
Звітний рік |
від плану |
від факту |
|||
план |
факт |
план |
факт |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
365 |
365 |
365 |
|
|
|
|
|
|
114 |
112 |
112 |
|
|
|
|
|
|
32 |
32 |
32 |
|
|
|
|
|
а) чергові відпустки |
24 |
24 |
26 |
|
|
|
|
|
б) через хворобу |
6 |
7 |
5 |
|
|
|
|
|
в) неявки, дозволені адміністрацією |
2 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
- |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
- |
- |
18 |
20 |
19 |
|
|
|
- |
- |
- |
18100 |
18600 |
18960 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Методичні рекомендації
Фонд робочого часу розраховується віднімання від календарного числа днів у році вихідних і святкових днів, невиходів на роботу, прогулів і простоїв.
Практичні завдання за темою «Продуктивність і ефективність праці» Модуль 6. Визначення показників виробітку
Завдання 6.1 (1.ПФ.С.07). Визначити продуктивність праці робітника бригади за зміну, за годину у вартісному й натуральному вирахуванні. Бригада в складі 7 робітників виробила за зміну 350 деталей на суму 560 грн. Тривалість зміни 8 годин.
Методичні рекомендації
Продуктивність праці – це співвідношення між кількістю продукції (послуг), виробленої за певний проміжок часу, і кількістю ресурсів, витрачених для виробництва цієї продукції за даний період (чисельністю працівників або витратами часу).
Завдання 6.2 (2.ПФ.Д.12). Визначити як змінилася продуктивність праці, якщо у базовому періоді працівниками підприємства було вироблено 10 тис. одиниць продукції й витрачено робочого часу 5 тис. людино-годин, а у звітному періоді 10,5 тис. одиниць продукції при витратах часу 4,8 тис. людино-годин.
Завдання 6.3 (2.ПФ.Д.13). Обчислити планове і фактичне зростання продуктивності праці по виробітку на один відпрацьований працівниками людино-день і на одного облікового працівника й робітника на рік. Вихідні дані для аналізу наведені в табл.
Таблиця 7.1
Дані для аналізу
Показники |
Базовий рік |
Звітний рік |
|
за планом |
фактично |
||
Обсяг виробленої продукції |
164,2 |
1780,0 |
1910,8 |
Середньорічна чисельність працівників |
565 |
580 |
569 |
Середньорічна чисельність робітників |
464 |
478 |
465 |
Відпрацьовано працівниками тис. людино-днів |
112 |
117 |
113 |
Завдання 6.4 (2.ПФ.Д.14). По підприємству за рік є дані (табл. 7.2). Розрахувати планові й фактичні показники годинного, денного й річного виробітку працівників і робочих підприємств. Оцінити ступінь виконання плану по показниках виробітку. Оцінити ступінь виконання плану по середній тривалості робочого дня й робочого періоду.
Таблиця 7.2
Дані для аналізу продуктивності праці
Показник |
За планом |
Фактично |
Обсяг продукції, млн. грн. |
6500 |
6750 |
Середньооблікова чисельність працівників, осіб у тому числі робітників |
1890 1290 |
1875 1287 |
Середнє число відпрацьованих днів |
252 |
239 |
Середня тривалість робочого дня, годин |
8,0 |
7,85 |
Завдання 6.5 (2.ПФ.Д.15). Підприємство впродовж року виробило продукції А – 8 тис. одиниць, продукції Б – 12 тис. одиниць, продукції В – 15 тис. одиниць. Повна трудомісткість кожної одиниці продукції А – 6 нормо-годин, продукції Б – 5 нормо-годин, продукції В – 4 нормо-години. Середньооблікова чисельність працівників підприємства – 82 особи.
Визначити продуктивність праці на одного працівника та відсоток зниження трудомісткості продукції, якщо в попередньому році кожним працівником вироблено 2030 нормо-годин.