- •Кривий Ріг – 2010
- •Загальні положення
- •Організація проходження практики
- •Порядок проходження практики
- •Обов’язки студентів-практикантів
- •Керівництво практикою
- •Завдання виробничої практики
- •Зміст практики
- •Підприємство в сучасній системі господарювання.
- •2. Управління підприємством.
- •3. Персонал.
- •4. Капітал і виробничі фонди.
- •5. Нематеріальні ресурси та активи.
- •6. Оборотні кошти підприємства.
- •7. Інвестиційні ресурси.
- •9. Оподаткування підприємства.
- •10. Звітність підприємства та його економічний стан.
- •Вимоги до змісту та оформлення звіту про проходження виробничої практики
- •Організація захисту звіту про проходження виробничої практики
- •Підведення підсумків практики
- •Усього – 100 балів
- •З виробничої практики
- •Керівники: від кафедри ____________
- •Кривий Ріг – 20___
Зміст практики
В період проходження практики студент працює як помічник економіста (дублером). Для виконання поставлених перед практикантом задач необхідно вивчити наступні питання та відобразити їх у звіті.
Підприємство в сучасній системі господарювання.
Стисло надати основні поняття і цілі й напрямки діяльності підприємства. Правові основи функціонування. Статут підприємства. Види та структура підприємств. Поняття, функції і структура ринку. Принципи поведінки суб’єктів господарювання на ринку.
Додатки:
Закон України «Про підприємства в Україні».
Схема загальної структури промислового підприємства.
Схема апарату управління,
Посадова інструкція начальника відділу (в якому проходить практика), його заступника та службовця.
2. Управління підприємством.
Ознайомитись з виробничою та організаційною структурою підприємства, його цехів, господарств та служб, їх взаємодією та відносинами. Скласти схему виробничої структури та показати її зміни в умовах ринкових відносин. Показати ступінь автономності структурних підрозділів. Запропонувати напрямки удосконалення організаційної структури та структури управління.
Додатки:
Схема виробничої структури підприємства,
Зведена таблиця основних техніко-економічних показників.
3. Персонал.
Розглянути кадрове забезпечення виробництва, структуру промислово-виробничого персоналу. Ознайомитись з організацією підготовки та підвищення кваліфікації робітників та керівників, фахівців, службовців.
Охарактеризувати кваліфікаційний рівень робітників; плинність кадрів та її причини; організацію робочих місць та їх оснащення. Розглянути систему забезпечення робочих місць матеріалами, інструментами, документацією; терміни проведення атестації робочих місць; нормування витрат праці та методи, що використовуються.
Проаналізувати втрати робочого часу на підприємстві та їх причини, структуру фонду оплати праці і фонду основної та додаткової заробітної плати. Охарактеризувати надання соціальних пільг та їх розмір; диференціацію в оплаті праці, форми стимулювання високопродуктивної праці робітників; методи розподілу заробітної плати при колективних формах організації праці.
Додатки:
Витяг з Закону України "Про оплату праці".
Коротка характеристика Кодексу законів про працю.
Баланс робочого часу.
Звіт з праці.
Статистичні дані про чисельність працюючих.
Дані щодо фонду оплати.
Тарифікаційна відомість.
4. Капітал і виробничі фонди.
Сутність і види капіталу. Виробничі фонди підприємства. Вартісна оцінка основних фондів підприємства. Класифікація і структура. Спрацювання, амортизація і відтворення основних фондів. Показники ефективності основних фондів. Склад і структура оборотних фондів підприємства. Нормування витрат. Ефективність використання оборотних фондів.
Додатки:
Зведена таблиця техніко-економічних показників.
5. Нематеріальні ресурси та активи.
Поняття та види нематеріальних ресурсів підприємства. Поняття та охорона права власності нематеріальних активів. Оцінка вартості та амортизація нематеріальних активів. Методи оцінки вартості нематеріальних активів.
Додатки:
1. Схема класифікації видів ліцензій.
2. Схема методу оцінки вартості нематеріальних активів.
