Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практичні заочн розвязки.doc
Скачиваний:
19
Добавлен:
15.08.2019
Размер:
1.08 Mб
Скачать

Трудові ресурси та стимулювання праці

Основні алгоритми для розв’язання задач:

Чисельність робітників, що зайняті на нормованих роботах

обсяг виробництва у норма-годинах;

річний фонд робо­чого часу 1 робітника;

планова продук­тивність праці (виробіток одного робітника)

Чисельність робітників, зайнятих обслуговуванням обладнання

загальний обсяг робіт для обслуговування одиниці рем. склади;

кількість змін;

норма обслуговування;

коефіцієнт співвідношення облікової й явочної кількості робітників

Скорочення чисельності працюючих у разі зниження трудомісткості процесу виробництва

зниження трудомісткості виготов­лен­ня одиниці про­дукції;

обсяг виробництва, од.;

фонд робочого часу одного працівника;

коефіцієнт виконання норм

Скорочення чисельності працюючих через зростання продуктивності праці

зростання продуктивності праці

Заробітна плата при відрядно-прогресивній системі оплати

обсяг плановий;

відсоток перевиконання обсягу;

розцінка за виго­товлення одиниці виробу (нормативна);

підвищена розцінка за виготовлену продукцію;

вихідна база для нарахування доплат (відсо­ток від планового обсягу – відсоток зрос­тання роз­цінки визнача­ються із шкали залежно від переви­конання

Заробітна плата при відрядно-преміальній системі

тарифний заро­біток 1 робітника при прямій відрядній системі оплати (грн);

сума преміальних доплат;

відсоток доплат за виконання плану;

відсоток доплат за кожний відсоток переви­конання плану;

відсоток переви­ко­нання плану;

фактичний та плановий обсяги діяльності за період.

Тарифний фонд заробітної плати відр.

середня тарифна ставка за годину;

трудомісткість вироб­ничої програми

Тарифний фонд заробітної плати погодинників

тарифна ставка за годину;

плановий фонд роботи одного погодин-ника;

чисельність робіт­ників-погодинників.

Задача 5*

Визначити планову чисельність робітників – відрядників, якщо

  • плановий річний обсяг виробництва товарної продукції в натур. од. становитиме 900 тис. шт.;

  • трудомісткість виготовлення одиниці виробу – 0,35 нормо-годин;

  • тривалість робочої зміни – 8 год (підприємство працює в одну зміну);

  • втрати часу на регламентовані простої 3%, а на внутрішньозмінні втрати з вини робітників – 1,5%;

  • відсоток виконання норми виробітку – 105%;

  • кількість робочих днів на плановий період складає – 223 дні.