Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
методичка Организационное поведение (1).doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
15.08.2019
Размер:
396.29 Кб
Скачать

Практична вправа «Аналіз характеристик управлінських команд»

Ціль: одержати практичні навички аналізу управлінських команд.

Завдання: проаналізуйте перераховані нижче риси і виберіть із них ті, які характерні для справжньої управлінської команди.

1. У команді кожний її член прагне до лідерства, оскільки є професіоналом.

2. У команді діють за принципом «один за всіх і всі за одного».

3. Всі члени команди - однодумці.

4. У команді важливі вертикальні зв'язки та формальні правила.

5. Висока довіра і повага членів команди друг до друга. Цінують за достоїнства, терпимі до недоліків і слабостей. Прийняття індивідуальності один одного.

6. Склад команди оптимальний з погляду розподілу ролей: генератори - критики - організатори.

7. У команді панує культ букви, а не думки.

8. У команді повна взаємодоповнюваність і взаємозамінність за рахунок широкого професіоналізму.

9. У команді переважає мотивація до досягнення мети та готовність до ризику.

10. У команді панує культ влади. Авторитет затверджується на підставі посади, а не заслуг.

11. Члени команди добре співробітничають один з одним, уміють вислухувати думки один одного, готові до компромісу.

Правильні відповіді: 2, 3, 5, 6, 8, 9, 11.

Оцінка практичних вправ такого типу виконується по шкалі «вірно» - 1 бал, «невірно» - 0 балів. Якщо частка вірних відповідей становить не менш як 85 %,- завдання оцінюється «відмінно»; якщо правильні відповіді надані на 70-84% питань, - завдання оцінюється «добре»; оцінка «задовільно» передбачає від 50 до 69% вірних відповідей, та оцінка «незадовільно» виставляється, коли вірні відповіді складають менш ніж 50%.

Написання та оцінювання рефератів з обраної теми

Тематику рефератів, яка змінюється щорічно, викладач доводить до студентів на початку семестру. Тему реферату студент обирає самостійно і погоджує її з викладачем.

Загальні вимоги щодо якості реферату. Реферат є обов’язковою частиною самостійної роботи студента над навчальною дисципліною “Організаційна поведінка". Студент зобов’язаний писати реферат тільки на погоджену з викладачем тему.

Писати реферат слід на білому папері стандартного формату А4. Аркуші можна зшивати будь-яким способом, але так, щоб вони не розсипалися.

Титульний аркуш реферату повинен мати такий зміст:

- назва університету;

-назва факультету;

- назва кафедри;

- назва навчальної дисципліни;

- тема реферату;

- прізвище, ініціали студента, курс, номер академічної групи;

- дата подання реферату викладачеві на перевірку /день, місяць, рік / .

За титульним аркушем слідує детальний зміст реферату, в якому треба виділити вступ, три-п’ять підрозділів основного змісту, висновки та список використаної літератури.

У змісті праворуч позначаються номери сторінок початку кожного розділу. Назви розділів /заголовки/ обов’язково мають поділяти текст на частини, щоб було видно, де закінчується один розділ і починається наступний.

Писати текст можна з одного боку аркуша, при цьому поля /праве і ліве / мають бути не менше 30 мм для зауважень викладача.

Обсяг реферату визначається вмінням студента стисло і водночас вичерпно розкрити тему: показати значення питання, що розглядається, оцінити, як воно висвітлюється в спеціальній літературі та розв’язується на практиці, зробити висновки та обгрунтувати власні пропозиції. З метою надбання навичок стисло виражати свої думки, обсяг реферату (без обсягу плану та переліку літератури) не повинен перевищувати 12-15 сторінок.

Обов’язково необхідно навести в рефераті ілюстрації: таблиці, схеми, графіки, діаграми тощо.

Список використаної літератури /не менше п’ятнадцяти джерел/ оформляється згідно з діючими правилами.