- •Раздел I
- •Вввдение
- •Раздел I пособия посвящен обоснованию научно-методических аспектов. В нем приводится краткий обзор понятийного аппарата психосоциальной работы.
- •Глава 1
- •Основные понятия
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература Основная
- •Дополнительная
- •Глава 2
- •Основные понятия
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 3
- •Основные понятия
- •3.2. Соотношение понятий «профессиональная
- •Рекомендуемая литература
- •Раздел II
- •Основные понятия
- •4.2. Теории социальной адаптации
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 5
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 6
- •Основные понятия
- •6.2. Феномен посттравматического расстройства: понятие, факторы, терапия
- •6.5. Принцип сопровождения — условие реализации психосоциальной помощи личности в ситуации кризиса
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 7
- •Основные понятия
- •Контрольные вопросы и задания
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 8
- •Основные понятия
- •8.5. Понятие о психологической и социальной
- •Раздел III
- •Основные понятия
- •9.2. Базовые навыки консультирования. Терапевтическое пространство
- •9.5. Требования к консультанту
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 10
- •Основные понятия
- •10.2. Социальная работа с группой как метод психосоциальной помощи. Принципы групповой работы
- •10.5. Методика работы с группой
- •10.6. Методы групповой терапии
- •Рекомендуемая литература
- •Раздел IV частные методики и технологии
- •Основные понятия
- •11.1. Понятие «социальное неблагополучие», причины его
- •11.2. Психологическая помощь безработным
- •11.4. Специфика психосоциальной работы в психиатрии1
- •11.6. Методические рекомендации по организации
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 12
- •Занятие 1
- •Занятие 2
- •Занятие 3
- •Занятие 4
- •Занятие 7
- •Занятие 8
- •12.8. Микродизайн тренинга «Техники психологической защиты как способ сбережения профессионального здоровья»1
- •12.9. Микродизайн тренинга «Саморегуляции эмоциональных состояний в ситуациях профессионального взаимодействия специалиста социальной сферы»1
- •12.11. Ритуал1
- •Раздел I
- •Раздел IV
- •Глава 11. Частные аспекты психосоциальной работы 155
- •Глава 12. Частные методики, технологии психосоциальной
- •Сафонова Людмила Валентиновна Содержание и методика психосоциальной работы Учебное пособие
12.9. Микродизайн тренинга «Саморегуляции эмоциональных состояний в ситуациях профессионального взаимодействия специалиста социальной сферы»1
Цель тренинга — познакомить участников с психологией стресса. Помочь овладеть способами снятия напряжения и выхода
1 Разработан выпускницей факультета повышения квалификации УрГПУ 2001 г. В.А.Крутась в рамках выпускной квалификационной работы под руководством канд. пед. наук Л. В. Сафоновой.
215
из
состояния стресса, навыками совладания
с нервно-психическим
напряжением. Задачи
тренинга:
профилактика сохранения здоровья и эмоционального бла гополучия в условиях постоянного нервно-психического напря жения;
повышение стрессоустойчивости учителя в ситуациях об щения;
осознание основных источников и симптомов собственного стресса.
В ходе тренинга рассматриваются следующие вопросы.
Что такое стресс?
Понятия об общих механизмах стресса.
Как распознать стресс или предупредительные сигналы стресса?
Физиологические и психологические изменения в состоянии стресса.
Источники стресса.
Меры борьбы со стрессом.
Формы работы на семинаре: теоретические включения, мини-дискуссии, игры, упражнения с целью приобретение практических навыков, релаксация.
Блок «Знакомство» (15 мин)
Представление ведущего и предложение назвать имя и прилагательное к нему, которое характеризовало бы каждого. Игра «Комплимент» (бросить мяч и сказать комплимент другому).
Введение правил групповой работы (конфиденциальность, активность членов группы, безоценочность суждений, Я-высказы-вание). Выяснение ожиданий участников от тренинга.
Блок «Актуализация проблемы» (15 мин)
Тест на выявление напряженности. Дискуссия на тему «Когда я нахожусь в состоянии стресса, то я чувствую...». Упражнение на снятие напряжения «Свеча».
Блок информационно-практический (45 мин)
Что такое стресс? Как распознать стресс или предупредительные сигналы стресса (составляются их индивидуальные списки, затем общий). Физиологические и психологические изменения в состоянии стресса. Психологические реакции на стрессоры непредсказуемы (гнев, раздражение, головокружение до ощущения состояния опьянения...).
Психологическая реакция зависит от многих факторов, включая эмоциональное состояние в данный момент и оценку нами величины причиненного нам беспокойства.
216
Физиологические реакции более предсказуемы. «Биохимия стресса» — стрессор приводит в действие цепочку биохимических и неврологических изменений. Источники стресса. Мелкие неприятности, которые могут создать большой стресс. Главное — накопительный эффект мелких неприятностей, в отличие от воздействия крупных событий, которые влияют изолированно друг от друга и преобразуют нашу жизнь. Мелкие неприятности влияют на эмоции и здоровье. Дискуссия на тему «Что мне помогает преодолеть стресс?». Упражнение «Поиск ресурсов для борьбы со стрессом», выполняемое участниками в группах по 3—4 человека. Обсуждение, обмен личным опытом выхода из стресса.
Психотехническое упражнение (по желанию участников): выявление накопленного уровня стресса (шкала социальной адаптации Т.Холмса и Б.Рэя), выработка способов совладания с ним; релаксационное упражнение «Прекрасное место».
Завершающий блок (15 мин)
Рефлексия дня. Прощание.
12.10. Технология работы с утратой и острым горем1
Работа с горем проходит в три стадии:
принятие утраты разумом;
принятие утраты чувством;
развитие новой идентичности.
Некоторые замечания о работе с горем. Ребенок, потерявший родителя, все время что-то ищет: «Мама, я потерял свою игрушку». Утрата может притягивать другие утраты и неприятности или способствовать приобретениям. Например, когда умерла бабушка, произошла переоценка отношения к родителям.
Возможные вопросы при работе с утратой.
О человеке, которого пациент потерял:
Расскажите мне, что это был за человек — экспрессивный или сдержанный, теплый или холодный? И т.п.
Как он обычно выражал свои чувства по отношению к вам? Как вы узнавали о его любви?
Если бы он оказался сейчас здесь, что бы вы хотели сказать ему?
Какие у него были недостатки?
Расскажите о самых неприятных моментах в ваших отноше ниях.
П о материалам семинара Н. Кассета.
217
Расскажите
о его характерных чертах, может быть,
вы вспом
ните
о нем что-то смешное?Какими были его манеры, расскажите о том, что было харак терным именно для него, что больше всего его раздражало (в любой области, пусть даже в области политики)?
Какими были его привычки? Может быть, что-то в его при вычках раздражало вас? Если он курил, разбрасывал ли пепел по всему дому?
Что вообще вас раздражало в нем более всего? О смерти:
Расскажите, как он умирал.
Когда в последний раз вы видели его?
Какой была ваша первая реакция на его смерть? Вы плакали?
Удалось ли вам с ним проститься? О похоронах:
Расскажите, как его хоронили. Его кремировали?
Приходили ли вы на могилу? Сколько раз?
Что было потом, что произошло с его личными вещами?
Убрали ли вы в его комнате?
Были ли у него особо любимые вещи? Что вы с ними сделали?
Что вы сохранили?
Пользуетесь ли вы его вещами? Например, если у умершего был любимый плащ, носите ли вы его? Если была какая-то дру гая вещь, например фотоаппарат, пользуетесь ли вы этой вещью, починили ли ее, если она была сломана? Если да, это хороший знак, если нет, можно спросить, почему.
Попросите показать альбом с фотографиями и наблюдайте за выражением лица пациента.
Если работа не идет, можно узнать, нет ли чувства вины. Наиболее частая причина затруднений — разногласия, враждебные чувства между пациентом и умершим. Болеющий человек мог быть капризным, требовательным, мог раздражать друзей и родственников.
Очень важно, как человек говорит об умершем. Если беспрестанно повторяет, каким он был хорошим, это может настораживать. Важно, чтобы пациент мог говорить об умершем как о реальном человеке, имевшем свои достоинства и свои недостатки.
Работа с детьми, пережившими утрату. Обычно родители стараются скрывать от детей свои чувства по поводу утраты, объясняя это тем, что не хотят расстраивать детей. Но часто причина состоит в том, что они сами не в состоянии вынести интенсивности эмоций ребенка. То, что дети не видят слез родителя, накладывает на них запрет на выражение собственных чувств: «Как я могу плакать, если я не видел твоих слез?» Если родители избегают говорить об утрате, высказывать свои чувства, дети начинают прятать свои чувства и вопросы.
218
Однако скрывание факта смерти родителя или запрет на выражение чувств не несет ничего, кроме патологических реакций. Родителя нужно научить помогать ребенку. Для этого прежде всего нужно помочь ему выразить свои собственные чувства. Это необходимо для здорового проживания горя. Тогда он(она) сможет включить в процесс проживания горя детей, разделить с ними свои чувства, ответить с возможной откровенностью на их вопросы, дать выразить им свое сочувствие и оказать поддержку.
Реакция детей при благоприятных условиях. При создании соответствующих условий работа с горем у детей происходит так же, как и у взрослых. Благоприятные для детей условия проживания горя: хорошие отношения с родителем до его смерти; получение адекватной информации, откровенные ответы на вопросы ребенка; участие в процессе оплакивания вместе со всей семьей; хорошие отношения с оставшимся в живых родителем и уверенность в нерушимости этих отношений.
Особенности поведения детей, переживших утрату родителя, состоят в том, что ребенок плачет об ушедшем родителе, иногда надеется на его возвращение или начинает искать его, описывает отчетливо-яркое ощущение его присутствия, злится из-за утраты и винит окружающих, обвиняет умершего родителя, страшится потерять выжившего родителя. В результате он может быть тревожным, и его поведение может казаться странным.
