Решение:

Индекс переменного состава:

.

Тогда:

= = 1,025

Индекс фиксированного состава:

f₀ = = = 6,3 , f₁ = = = 5,88.

= = 1,018.

Индекс структурных сдвигов:

.

= 1,007.

Задачи такого рода оформляются итоговой строкой (см. таблицу) и столбцами, в которых рассчитывают недостающие элементы ( например f₀ и f₁), что значительно упрощает дальнейшие вычисления.

Задача №2

В апреле среднеучетная численность рабочих предприятия составляла 500 чел. Ими отработано 79639 чел.-часов. (12250 чел.-дней). Часовой фонд заработной платы 35280 ден. ед. Доплаты к часовому фонду до дневного фонда заработной платы 2695 ден. ед. Доплаты к дневному до месячного 6525 ден. ед.

Определить уровень средней часовой, средней дневной и средней месячной заработной платы, а также показать связь между ними.

Решение

=

Задача №3

Имеются такие данные по предприятию:

Показатель	По плану	Фактически
Валовая продукция, тыс. ден. ед.	500	600
Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, тыс. ден. ед. (F)	125	135
Численность работающих, чел. (Т)	1000	1020

Определить:

1. размер абсолютной и относительной экономии (или перерасхода) фонда заработной платы при условии, что для предприятия корректировочный (банковский) коэффициент установлен в размере 0,8;

2. превышение фактического фонда заработной платы над плановым за счет влияния отдельных факторов.

Решение

Абсолютная экономия фонда заработной платы:

Э_АБС = 135 – 125 = 10 (тыс. ден. ед.).

Абсолютный перерасход составил 10 тыс. ден. ед.

I_В.П = 600 : 500 = 1,2.

План по валовой продукции перевыполнен на 20%.

Плановый фонд заработной платы (скорректированный):

F_ПЛ = 125*1,16 = 145 (тыс. ден. ед.)

Относительная экономия фонда заработной платы:

Э_отн = 135 – 145 = 10 (тыс. ден. ед.).

Средняя заработная плата:

= 132,3 (ден. ед.) = 125 (ден. ед.)

F(Т) = (1020 – 1000)*125 = 25000 (ден. ед.)

F ( ) = (132,3 – 125,0)*1020 = 7500 (ден. ед.)