1. Статистика численности работников и рабочего времени

1.1. Основные определения и формулы

Определение средней учетной, средней явочной численности и среднего числа фактически работающих:

(1.1)

где - средняя учетная численность работников,

-число человеко-дней явок,

- число человеко-дней неявок,

- численность календарных дней в периоде.

(1.2)

где Т1, Т2, …Тn - численности работников на начало каждого месяца соответственно,

n- число периодов моментного ряда с одинаковыми интервалами времени между датами.

(1.3)

где -средняя явочная численность рабочих,

-число рабочих дней в периоде.

(1.4)

где -средняя фактическая численность рабочих,

- число отработанных человеко-дней.

.

Показатели использования:

1. Коэффициент использования средней численности работников( ):

(1.5)

2.Коэффициент сменности ( ):

а) на отчётную дату:

(1.6)

б) за период (определяется по цехам):

(1.7)

3.Коэффициент использования сменного режима ( ):

(1.8)

где N-число смен работы предприятия по режиму.

Показатели движения работников:

1.Коэффициент оборачиваемости рабочей силы ( ):

(1.9)

где - число принятых работников за период,

-число выбывших работников за период.

2.Коэффициент оборота по приёму ( ):

(1.20)

3.Коэффициент оборота уволенных (выбывших) с предприятия ( ):

(1.21)

Выбытие работников изучается по следующим причинам:

А. Необходимый оборот, в том числе:

а) причина общегосударственного порядка:

• перевод на другие предприятия;

• призыв в армию

• поступление на учёбу с отрывом от производства;

б) причины производственного порядка:

• окончание срока договоров;

• сокращение штатов;

в) причины, с вязанные с возрастом, состоянием здоровья.

Б. Излишний оборот (текучесть):

а) увольнение:

• по собственному желанию;

• за прогулы;

• за другие нарушения труда и дисциплины;

• в связи с несоответствием квалификации;

• увольнение по решению судебного органа.

4.Коэффициент текучести ( ):

(1.22)

где -число уволенных (выбывших) по причинам текучести.

Фонды рабочего времени:

Выделяют следующие фонды времени (см. рисунок 1.1):

Календарный фонд времени (в чел.-днях)
Табельный фонд				Чел.-дни праздничные и выходные
Максимально-возможный фонд			Чел.-дни очередных отпусков
Явочный фонд		Неявки из максимально-возможного фонда
Отработано ч.-дней	Целодневные простои
Я В К И		Н Е Я В К И

Рисунок 1.1-Фонды времени

(1.23)

где -календарный фонд времени.

. (1.24)

На основании фондов рабочего времени рассчитываются:

1.Средняя фактическая продолжительность рабочего периода ( ):

(1.25)

2.Средняя фактическая продолжительность рабочего дня ( ):

(1.26)

где -отработанные человеко-часы.

При изучении использования рабочего времени рассчитывают:

1.Коэффициент использования продолжительности урочного рабочего дня ( ) :

(1.27)

где - средняя плановая продолжительность рабочего дня.

2.Коэффициент использования продолжительности рабочего периода ( ):

, (1.28)

где -средняя плановая продолжительность рабочего периода

3.Интегральный коэффициент использования рабочего времени ( )

(1.29)