Перелік індивідуальних завдань

1. Облік грошових коштів та операцій з ними.

2. Порядок ведення та облік касових операцій.

3. Облік операцій з рахунками у банках.

4. Облік дебіторської заборгованості.

5. Облік фінансових інвестицій.

6. Облік довгострокових і поточних зобов'язань підприємства.

7. Облік наявності та надходження основних засобів.

8. Облік амортизації основних засобів.

9. Облік ремонтів і поліпшення основних засобів.

10. Облік вибуття основних засобів.

11. Облік інших необоротних активів.

12. Облік нематеріальних активів.

13. Облік необоротних матеріальних активів.

14. Облік виробничих запасів.

15. Організація складського господарства та складський облік матеріальних активів.

16. Облік малоцінних та швидкозношуваних предметів.

17. Облік витрат на виробництво і калькулювання собівартості продукції.

18. Облік витрат діяльності підприємства.

19. Облік готової продукції та її реалізації.

20. Облік товарів та їх реалізація.

21. Облік власного капіталу.

22. Облік забезпечення зобов'язань.

23. Первинний та зведений облік праці та її оплати.

24. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків по оплаті праці.

25. Облік доходів, результатів діяльності та відстрочених податкових активів і зобов'язань.

26. Облік фінансових результатів діяльності.

27. Характеристика фінансової звітності та методика її складання.

28. Бухгалтерська звітність.

29. Податкова звітність.

30. Облік коштів на рахунках у банку в національній валюті.

31. Облік розрахунків з постачальниками, підрядниками та покупцями і замовниками та розрахунків з податку на додану вартість.

32. Облік розрахунків з підзвітними особами.

33. Облік розрахунків за податками і платежами.

34. Облік зобов’язань.

35. Облік оренди.

Індивідуальне завдання обирається залежно від специфіки бази практики.

Додаток Ж

Обов'язки і права керівника практики від бази практики

Керівник практики від бази практики:

• організовує практику студентів відповідно до затверджених програм;

• забезпечує студентів робочими місцями;

• підбирає безпосередніх керівників практикою на службових місцях і контролює їх роботу;

• знайомить студентів із базою практики під час виробничих екскурсій;

• надає допомогу у складанні календарного графіка проходження практики і контролює його виконання;

• надає можливість користування спеціальною літературою, службовою та іншою документацією;

• планує і організовує лекції і консультації провідних працівників бази практики;

• створює необхідні умови для отримання і закріплення студентами знань зі спеціальності, а також з технологій, менеджменту, техніки безпеки;

• керує роботою студентів на всіх стадіях практики відповідно до цілей і завдань бази практики і програми практики;

• регулярно перевіряє щоденники з практики;

• контролює трудову дисципліну студентів;

• надає допомогу у складанні звіту;

• дає характеристику – відгук і оцінку якості проведеної практики кожному студентові;

• організовує комісію для прийому роботи, виконаної студентами під час практики;

• має право ставити питання перед керівником практики від університету про зняття з практики студентів, які порушують правила внутрішнього розпорядку та виробничу дисципліну, а також накладати на них стягнення, про що повідомляє ректора університету.

Додаток З