4. Задача № 13.

1. Структура энергопотребления в рб. Источники энергопотерь при потреблении.

2. Типовой аэп станов холодной прокатки: Диаграммы скоростей и моментов, типовая схема, особенности проектирования.

Тонкую холоднокатаную полосу в основном прокатывают на непрерывных станах хол. прокатки. Исходной заготовкой для этих станов служит рулонная горячекатаная полоса. При холодной прокатке листа удельное давление металла значительно выше , чем при горячей прокатке. Для уменьшения общего давления при холодной прокатке применяют валки возможно меньшего диаметра. Для того, что бы не сказывался прогиб рабочих валков применяют опорные валки большие чем рабочие. На всех станах холодной прокатки прокатка ведется с натяжением, натяжение полосы между валками является функцией скоростей валков и обеспечивается двигателем последней клети. При потере натяжения полоса как правило теряет устойчивость, что приводит к аварии при высоких скоростях прокатки. Поэтому основным условием холодной прокатки является обеспечение натяжения между клетями стана во всех режимах его работы.

Рассмотрим графики скорости и момента:

Полоса в течении времени ts1 задается в стан на заправочной скоростиVs, которая равна 1-2м/c. После заправки переднего конца полосы на барабан моталки системой управления приводом стана создаются необходимые величины натяж. полосы и стан в течении времени tц1 ускоряется до рабочей скорости Vр(10-15сек). Большая часть полосы прокатывается при постоянной скорости Vр, однако прокатка сварных швов рулона при полной рабочей скорости приводит к сильным ударам и частому разрыву полосы. Поэтому при прокатке швов скорость Vр снижается до Vс, сварной шов в течении времени tс проходит через стан и далее за время tц2 снова ускоряется до Vр. Пред выходом конца рулона из стана скорость, за время tт1, снижается до заправочной Vз и проходит через валки (задний конец) всех клетей tз2 и стан останавливается за время tт3. За время паузы готовый рулон снимают с моталки и подают следующий рулон в разматыватель и полоса подается в стан на заправочной скорости. Тоесть через tц прокатка повторится. Известно, что изменение скорости прокатки сопровождается изменением коэф. трения металла о валки (с увеличением скорости Ктр уменьшается), что приводит к снижению давления металла на валке а следовательно изменение упругой деформации клети стана. Тоесть к изменению толщины полосы.Это происходит так-же из-за изменения зазора между валками. По этим причинам при увеличении скорости выходящая из стана толщина полосы уменьшается при неизменной толщине подката и неподвижных нажимных валков- это эффект скорости.

В технологическом процессе холодной прокатки качество полосы в значительной мере определяется числом валков, которое снижает Ктр , а следовательно, уменьшение давления металла на валки т.е. уменьшение упругой деформации клети стана и прогиба валков. Для обеспечения высокого качества полосы в переходных режимах важное значение имеет натяжение полосы изменение которого приводит к изменению металла на валки. В связи сэтим к системам ЭП клетей неперывных станов предъявляют след. требования:

1. точное согласование скорости прокатки между клетями и намоточными устройствами в полном соответствии с величиной фактической выдержки при всех режимах работы стана.

2. Обеспечение технологических необх. режимов полосы между клетями и моталкой. Как при установившемся режиме так и при ускорении и замедлении станов, так и во время остановки.

3. Плавное и широкое регулирование скорости (1/20) от заправочной до максимальной рабочей. При двухзонном регулировании с диапазоном изменения скорости за счет магнитного потока в пределах 1/3.

4. Возможность осуществления раздельного и одновременного регулирования скорости вращения ЭД клетей при наличие или отсутствии металлов в клетях стана.

5. Возможность получения механических характеристик Различной жесткости.

6. Обеспечение надлежащего быстродействия системой регулирования с наименьшим tпер. пр. и большой стабильностью в работе.

7. Возможность работы на малой скорости в прямом и обратном направлении.

3. Организация обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда

В соответствии с п. 9 ст. 226 ТК РБ наниматель обязан обеспе­чивать подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалифика­ции и проверку знаний работников по вопросам охраны труда.

Порядок организации и проведения такой работы определен Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, прове­дения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда (да­лее — Правила), утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 30.12.2003 г. №164 и ГОСТ 12.0.004—90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Изучение основ и обучение по вопросам охраны труда проводится на всех стадиях образования в учебных, воспитательных и общеобразовательных заведениях РБ с целью формирования у подрастающего поколения ответственного отношения к вопросам личной безопасно­сти и безопасности окружающих.

Типовые учебные планы и программы для подготовки рабочих по профессиям, общим для всех отраслей народного хозяйства, а так­же по предметам общетехнического и экономического курсов разраба­тываются и утверждаются Министерством образования РБ с участием соответствующих министерств и других республиканских органов го­сударственного управления, нанимателями.

По остальным профессиям учебные планы и программы разра­батываются соответствующими учебными заведениями и предпри­ятиями, где проводится подготовка рабочих, и утверждаются ими по согласованию с заинтересованными нанимателями.

Конкретный перечень работ с повышенной опасностью состав­ляется и утверждается нанимателем по согласованию с государственными специализированными органами надзора и контроля.

Перечень работ и профессий, по которым проводится проверка знаний, состав, порядок работы комиссии, устанавливается нанима­телем с учетом требований настоящих Правил (отраслевых) и других нормативных правовых актов (документов).

Действие настоящих Правил распространяется на:

1) организации, нанимателей, страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболевании (далее — организации);

2)лиц, выполняющих работу на основании трудового договора (контракта) (далее работников);

3)лиц, работающих на основе членства (участия) в организаци­ях любых организационно-правовых форм;

4) обучающихся и воспитанников учреждений образования, привлекаемых к работам в организациях, в том числе в период про­хождения производственной практики, а также клинических ордина­торов, аспирантов, докторантов, выполняющих научные исследова­ния в рамках диссертационных работ;

5) военнослужащих Вооруженных Сил РБ, других воинских фор­мирований, лиц рядового и начальствующего состава органов внут­ренних дел РБ, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям РБ при выполнении в организациях работ, не связанных с несением воинской службы, исполнением служебных обязанностей;

6) лиц, содержащихся в исправительных, лечебно-трудовых и воспитательно-трудовых учреждениях и привлекаемых к выполне­нию оплачиваемых работ, а также лиц, подвергнутых администра­тивному аресту, привлекаемых к труду;

7) лиц, которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и (или) практику на производстве, а также лиц, привлекаемых к труду в процессе лечения (трудотерапии) в организациях здравоохранения;

8) лиц, привлекаемых в установленном порядке к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, к об­щественным работам;

9) лиц, работающих по гражданско-правовому договору на тер­ритории страхователя и действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ либо действующих под контролем страхо­вателя за безопасным ведением работ вне территории страхователя и застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний.

Лица, совмещающие несколько профессий (должностей), прохо­дят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемым профессиям (должностям).

Лица, замещающие временно отсутствующих работников, допол­нительно проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещающим должностям (профессиям).

Перед выполнением работ на объектах, отнесенных к категории опасных производственных объектов лица, выполняющие эти работы, обучаются применению средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения, действиям в аварийных ситуациям в порядке, определяемом организациями, эксплуатирующими данные объекты.

Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда организу­ются курсы, семинары, лекции, собеседования, консультации и дру­гие занятия. О дате и месте проведения проверки знаний указанные лица уведомляются не позднее чем за 15 дней.

В соответствии с приказом руководителя организации создается комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда (далее — комиссия организации). Возглавляет комиссию организации руководи­тель организации (заместитель руководителя, ответственный за орга­низацию охраны труда). В ее состав включаются специалисты службы охраны труда, юридической службы, главный энергетик, главный ме­ханик, главный технолог и другие главные специалисты, уполномо­ченные представители профсоюзов, представители государственных органов надзора и контроля (по согласованию с этими органами).

С учетом структуры, численности работников и специфики дея­тельности в организации могут быть созданы несколько комиссий, а также комиссии структурных подразделений (далее — комиссия структурного подразделения). Комиссии структурных подразделений возглавляют руководители структурных подразделений или их заместители.

Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в инди­видуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых ак­тов, соблюдение которых входит в квалификационные (должностные) обязанности работника.

Лица, не прошедшие проверку знаний, проходят повторную проверку в срок не более одного месяца.

Руководитель организации, его заместители, ответственные за ор­ганизацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специа­листы) служб охраны труда, члены комиссии организации, иные долж­ностные лица организации проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии вышестоящей организации или комиссии рес­публиканского органа государственного управления, иной государст­венной организации, подчиненной Правительству РБ. Перечень долж­ностей руководителей и специалистов организаций, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в названных комиссиях, определяется указанными органами и организациями.

Лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью (наниматели), проверку знаний по вопросам охраны труда проходят в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов.

Комиссии республиканских органов государственного управле­ния, подчиненные Правительству РБ, и комиссии местных исполни­тельных и распорядительных органов осуществляют свою деятельность в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 01.08.2002 г. №110 «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда».

При невозможности создания комиссии в организации проверка знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в пунктах 1...9 настоя­щего параграфа, проводится в комиссиях местных исполнительных и рас­порядительных органов или в комиссиях учреждений образования, осу­ществляющих повышение квалификации и переподготовку кадров по вопросам охраны труда, а также может проводиться в комиссиях одно­профильных организаций. В состав комиссий учреждений образования включаются представители республиканской комиссии либо комиссии ме­стного исполнительного и распорядительного органа, а также представи­тели органов государственного надзора и контроля (при необходимости).

В соответствии с Положением о республиканской комиссии для проверки знаний руководителей и членов комиссий республиканских органов государственного управления и иных государственных орга­низаций, подчиненных Правительству РБ, по вопросам охраны труда (далее — республиканская комиссия), утвержденным постановлением СМ РБ от 08.10.2002 г. №1389, члены комиссий государственных ор­ганов и государственных организаций, заместители руководителей и руководители структурных подразделений государственных органов и государственных организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда, проходят проверку зна­ний в республиканской комиссии.

В республиканской комиссии проверку знаний по вопросам ох­раны труда проходят также руководители, их заместители, руководи­тели структурных подразделений, члены комиссий банков, страховых организаций, совместных и иностранных организаций, в должност­ные обязанности которых входят вопросы охраны труда.

Названные категории должностных лиц совместных и иностранных организаций могут проходить проверку знаний по вопросам охраны труда также в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов.

Обучение, проверка знаний по вопросам охраны труда и допуск к работе лиц, занятых эксплуатацией и обслуживанием объектов, под­надзорных органам государственного специализированного надзора и контроля, осуществляются в порядке, установленном соответствующи­ми нормативными правовыми актами.

Ответственность за соблюдение требований настоящих Правил возлагается на руководителей организаций, в структурных подразде­лениях организаций — на руководителей структурных подразделений.

Обучение и проверка знаний рабочих по вопросам охра­ны труда. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводятся при подготовке, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации в соответствии с Законом РБ от 29.10.1991 г. «Об образовании», Типовым положением о беспрерыв­ном профессиональном обучении рабочих, утвержденным совместным приказом и постановлением Министерства образования и науки и Министерства труда РБ от 02.06.1995 г. №201/51, Положением о по­рядке аттестации лиц, прошедших обучение профессиям рабочих в условиях непрерывного профессионального обучения, и присвоения им квалификации, утвержденным приказом Министерства образова­ния РБ от 13.08.1998 г. №494, и настоящими Правилами.

Учебные планы и программы при подготовке рабочих по про­фессиям должны предусматривать теоретическое обучение по вопро­сам охраны труда (далее — теоретическое обучение) и производственное обучение безопасным методам и приемам труда (далее — производст­венное обучение).

Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета «Охрана труда» и (или) соответствующих разделов специальных дисциплин в объеме не менее 10 ч.

При обучении профессиям рабочих, занятых на работах с по­вышенной опасностью, предмет «Охрана труда» преподается в объеме не менее 60 ч в учреждениях, обеспечивающих получение профессио­нально-технического образования, и не менее 20 ч — на курсах непо­средственно в организации.

Продолжительность производственного обучения профессиям ра­бочих, занятых на работах с повышенной опасностью, устанавливает­ся не менее 12рабочих дней, других работ — не менее 4 рабочих дней.

Подготовка, переподготовка, получение второй профессии, по­вышение квалификации по профессии рабочих заканчивается экза­меном в квалификационной комиссии, состав которой определяется в соответствии с Положением о порядке аттестации лиц, прошедших обучение профессиям рабочих в условиях непрерывного профессио­нального обучения, и присвоения им квалификации. В экзаменаци­онные билеты включаются вопросы по охране труда.

При проверке знаний рабочих, выполняющих работы с повы­шенной опасностью, в состав комиссии включаются представители го­сударственных органов надзора и контроля (по согласованию).

Рабочие, имеющие перерыв в работе по специальности более трех лет, проходят стажировку перед допуском к самостоятельной работе.

Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, к самостоятельной работе допускаются после прохожде­ния стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Руководитель организации с учетом требований соответствую­щих нормативных правовых актов утверждает перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку, и устанавливает ее продолжительность (не менее двух рабочих дней) в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ.

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных государственным органам специализиро­ванного надзора и контроля, проходят периодическую проверку зна­ний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствую­щими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год.

Перечень профессий рабочих, которые должны проходить про­верку знаний по вопросам охраны труда, утверждается руководите­лем организации на основании требований соответствующих норма­тивных правовых актов и с учетом Примерного перечня работ с повышенной опасностью согласно прил. 1 постановления Министер­ства труда и социальной защиты РБ от 30.12.2003 г. №164.

Проверку знаний по вопросам охраны труда проводит комиссия организации или комиссия структурного подразделения. Запись о про­хождении проверки знаний вносится в удостоверение по охране труда и личную карточку прохождения обучения (если она применяется).

Внеочередная проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда проводится по требованию представителей государственных органов над­зора и контроля, руководителя организации (структурного подразделения) или должностного лица организации, на которого возложены обязан­ности по обеспечению охраны труда, при нарушении рабочими требований охраны труда, которые могут привести или привели к аварии,

несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.

Результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оформ­ляются протоколом, который хранится 5 лет.

Допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляется руко­водителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом, распоряжением либо записью в журнале регистрации ин­структажа по охране труда.

Рабочему, имеющему право на выполнение работ с повышенной опасностью, выдается соответствующее удостоверение по охране труда.

Рабочие, не прошедшие проверку знаний, к самостоятельной работе не допускаются. Рабочий, показавший неудовлетворительные результаты после повторной проверки, к работе по данной специаль­ности не допускается. Вопрос о его дальнейшем использовании реша­ется нанимателем в соответствии с трудовым законодательством РБ.

Обучение и проверка знаний руководителей и специали­стов по вопросам охраны труда. Обучение и повышение уровня знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда осуществляется при всех видах обучения в соответствии с Законом РБ «Об образовании», Положением о беспрерывном профессиональном обучении руководящих работников и специалистов, утвержденным постановлением Кабинета Министров РБ от 11.01.1995 г. №20 с изм. и доп., внесенными постановлением СМ РБ от 14.10.2002 г. №1418 и от 24.05.2004 г. №600, и настоящими Правилами.

Руководители и специалисты, принятые нанимателем на рабо­ту в организацию, проходят вводный инструктаж.

Обучение руководителей и специалистов осуществляется по учебным планам и программам, составленным на основании При­мерной программы обучения по вопросам охраны труда для руково­дителей и специалистов организаций, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 08.08.2003 г. №92.

Принятые на работу (переведенные на другую должность) руко­водители и специалисты допускаются к самостоятельной деятельно­сти после ознакомления их уполномоченным должностным лицом ор­ганизации с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, нормативными правовыми актами, техническими норматив­ными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами по охране труда, соблюдение требований которых входит в их должностные обязанности, условиями и состоянием охраны труда в структурных подразделениях (на объектах).

При необходимости специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку по занимаемой должности.

Стажировку проводит должностное лицо, назначенное приказом руководителя организации. Руководитель организации утверждает пе­речень должностей специалистов, которые должны проходить стажи­ровку, и определяет ее продолжительность.

Не позднее одного месяца со дня вступления в должность и пе­риодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда.

Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и спе­циалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и харак­тера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.

Руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда.

Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда проводится:

— при переводе руководителя (специалиста) на другое место работы или назначении его на должность, которая требует дополни­тельных знаний по охране труда;

— по требованию государственного органа надзора и контроля;

— при принятии актов законодательства, содержащих требова­ния охраны труда; при этом осуществляется проверка знаний только данных актов законодательства;

— по решению руководителя организации или другого должно­стного лица, ответственного за организацию охраны труда, при выяв­лении нарушений требований охраны труда или недостаточном знании нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, ко­торые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

— при перерыве в работе в данной должности более одного года. Специалисты, выполняющие работы по профессиям рабочих,

проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охра­ны труда в соответствии с настоящими Правилами.

Ответственность за организацию и проведение обучения, инст­руктажей и проверку знаний по вопросам охраны труда возлагается на нанимателя.

14. БИЛЕТ

1. Графики нагрузки реверсивных станов горячей прокатки и требования, предъявляемые ими к электроприводам.

2. Схема и принцип действия автоматизированного электропривода намоточных устройств: регулирование в функции тока якоря и ЭДС якоря.

3. Основные документы по охране труда на предприятии.