Для того, щоб стати провідною Етичні принципи та цінності Lockheed Martin (Яцура, Гріфін –с.63)

Шановні колеги!

Lockheed Martin дотримується найвищих стандартів етичної поведінки у кожній справі спільно з усіма партнерами – працівниками, споживачами, громадськістю, постачальниками і акціонерами.

світовою компанією ХХІ ст., Lockheed Martin повинна дотримуватися високих норм етики бізнесу у США та інших країнах, у яких веде бізнес. У діяльності ми керуємося такими етичними принципами і цінностями.

Чесність: бути правдивими у всіх наших зусиллях; бути відвертими і чесними

один з одним, а також нашими клієнтами, громадськістю, постачальниками та акціонерами.

Цілеспрямованість: казати те, що думаємо; виконувати те, що обіцяємо; відстоювати те, що вважаємо правильним.

Повага: ставитись одне до одного з гідністю і справедливістю, цінуючи розмаїття персоналу та унікальність кожного працівника.

Довіра: формувати довірливі стосунки через роботу у командах та відкрите спілкування.

Відповідальність: не боятись обговорювати і звітувати про проблеми на робочих місцях, порушення законів, нормативних актів та політики компанії, у разі сумніву радитися з іншими.

Громадянський обов’язок: дотримуватися усіх законів США а також тих держав, де є наш бізнес; робити все від нас залежне для поліпшення суспільства, в

якому ми живемо.

Норм Августін, голова ради директорів Ванс Кофман, виконавчий директор

Соціальна відповідальність – це сукупність обов’язків, за допомогою яких створюється соціальний контекст функціонування організації.

Управління соціальною відповідальністю- планування відповідних програм (заходів), прийняття відповідних рішень, розгляд та оцінка.

Формальні характеристики менеджменту соціальної відповідальності:законослухняність, етична відповідність (міра дотримання правових й етичних норм), виділення коштів на соціальні програми. Неформальні характеристики: стиль лідерства, організаційна культура, наявність інформаторів.