2.2 Розрахунок капітальних витрат

Вартість будівництва пристроїв ЕЦ визначається кошторисно–фінансовими розрахунками. Орієнтовно вартість будівництва можна визначити таким чином:

,

де n - кількість стрілок на станції;

С – вартість будівництва пристроїв (300-700 тис. грн.).

Вартість вивільнених основних фондів приймаємо з урахування терміну їх служби:

,

де - первісна вартість основних фондів (цифри умовні);

К_с – коефіцієнт, що враховує строк експлуатації основних фондів;

- парк реально вивільнених поїзних і маневрових локомотивів та вагонів.

Вартість вивільнених поїзних локомотивів:

Вартість вивільнених маневрових локомотивів:

.

Вартість вивільнених вагонів:

.

Вартість існуючих пристроїв СЦБ:

.

Вартість зменшення вантажної маси «на колесах»:

,

Розраховуємо капітальні витрати при ручному керуванні стрілками та сигналами:

,

.

2.3 Розрахунок експлуатаційних витрат до впровадження ец

Витрати на матеріали приймаємо у розмірі 10% від вартості пристроїв при ручному керуванні:

,

де ц - вартість пристрою однієї стрілки при ручному керуванні;

n - кількість стрілок на станції.

Витрати на електроенергію для освітлення стрілок приймаємо у обсязі 1% від вартості пристроїв:

,

Амортизація основних фондів:

,де - норма амортизаційних відрахувань (6,8%).

Річний фонд заробітної плати включає основну та додаткову заробітну плату. До основної відноситься заробітна плата за тарифом (Зтар.), відрядний приробіток (Звідр.прир.), премія (Зпрем.), доплата за роботу у нічний та вечірній час (Зніч.), святкові дні (Зсвят.) і переробку графіку (Зперер.гр.).

Заробітна плата за тарифом визначається таким чином:

,

де Чтар – годинна тарифна ставка;

Fрік – річний фонд робочого часу.

При безперервному графіку річний фонд робочого часу складає:

При роботі в одну зміну річний фонд робочого часу визначається таким чином:

,

де Д – святкові дні, що не співпали з вихідними днями (10 днів);

Чпсв – передсвяткові та передвихідні дні, коли робочий день скорочується на 1 годину (6 днів).

години

Відрядний приробіток залежить від перевиконання норм виробітку (приймаємо, що він складає 10% від тарифа):

Премії з фонду заробітної плати виплачується у обсязі до 40%:

,

де К_прем. – коефіцієнт премії.

Доплата за роботу у нічний час складає 40% до тарифу відрядника, а робота у вечірній час – 20%:

,

де F_ніч та F_веч - річний фонд роботи у нічний та вечірній час.

Він складає:

,

Робота у святкові дні оплачується у подвійному розмірі:

де 10 – кількість святкових днів у році.

Доплата за переробку графіка визначається за формулою:

,

Основна заробітна плата складе:

Додаткова заробітна плата – це оплата відпусток та часу виконання державних обов’язків. Вона складає 10-15% від основної заробітної плати:

Розрахунок заробітної плати представлено у таблиці 2.1.

Таблиця2.1

Посада	Осіб	Тарифна ставка (цифри умовні) Основна заробітна плата Фонд заробітної плати місяць година Зтар. Звідрпр. Зпрем. Зніч. Зсв. Зперер.гр. Всього Зосн. Росн. Рдод. Всього
Начал.										48000		48000		4800		52800
Черг.	4	3000								36000		144000		14400		158400
Ст.стр.	4		8,7	19033	1905,3	8383,32	3175,5	492	770,8	33779,9		135119,6		16511,96		148631,5
Стрілоч.	12		7,5	16425	1642,5	7227	2737,5	450	705	29187		350244		35024,4		385268,4
Е-механ	1		12,35	24724	2704,55	11900,02				41650		41650		4165		41883,64
Е-монт.	1		10,9	21821	2387,1	10503,21				36761,3		36761,3		3676,13		36966,129
Всього											749353,3		75577,09		824288,61

Відрахування на соціальні потреби:

,

Інші витрати:

,

Всього експлуатаційні витрати до впровадження ЕЦ складають:

,