Untitled.FR10

Н Е 1.3: "Джерела трудового права України" (2 год.)

1. Поняття джерел трудового права України, їх класифікація.

2. Система джерел, її особливості.

3. Конституція України як основне джерело трудового права.

4. Кодекс законів про працю як джерело трудового права.

5. Закони - джерело трудового права.

6. Підзаконні акти - джерело трудового права.

7. Локальні правові акти: поняття, особливості та класифікація.

8. Нормативні угоди і договори - як джерело трудового права.

9. Місце судової практики в системі джерел трудового права.

Нормативні акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. - 1996. - №30. - Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України: Науково-практичний коментар. - Харків: Консум, 2003. - 832

с.

3. Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. //Відомості Верховної Ради України. - 1997. - №17.-Ст. 121.

4. Закон України «Про зайнятість населення» від 01.03.1991 р. //Відомості Верховної Ради УРСР. - 1991. -№14.-Ст.170.

5. Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 р. //Відомості Верховної Ради України. - 1993. - №36. - Ст.361.

6. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): від 03.03.1998 р. //Відомості Верховної Ради України. - 1998. - № 34. -Ст.357.

7. Закон України «Про соціальний діалог» від 23 грудня 2010 р. // Відомості Верховної Ради України (ВВР). - 2011. - N 28. - ст.255.

8. Указ Президента України «Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності» від 10 червня 1997 р. № 503/97 //Бюл. зак-ва і юрид. практики України. - 1999. -№3.-С.208-209.

9. Указ Президента України «Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади» від 3 жовтня 1992 р. №493/92// Бюл. зак-ва і юрид. практики України. - 1999. - №3. - С.210-211.

10. Постанова Пленуму Верховного Суду України «Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя» №9 від 01.11.1994 р. //Право України. - 1996. - №12. - Ст.91.

11. Постанова Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р.// Трудове право України: 36. Нормативно-правових актів// Упоряд. П.А. Бущенко,

Н!і|| і'і |> I.A. Пєтухова. -X.: Консум. 2002. -С. 190-211

12. Угода між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн// Людина і праця: Інформ. Бюл. Мінпраці України. - 1995. - №7.

Основна література:

1. Прилипко С.М. Ярошенко О.М. Трудове право України: Підручник / С.М. Прилипко,О.М. Ярошенко - Харків. :ФІНН,2010. - 752 с.

2. Пилипенко П.Д.- Трудове право: Академічний курс: Підручник для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл./ Пилипенко П.Д., В.Я. Буряк, З.Я. Козак та ін.; За ред. П.Д. Пилипенка. - 2-ге вид., перероб. і доп. - К.: Видавничий Дім «1н Юре», 2006. - 544 с.

3. Прокопенко В.1.Трудове право: Підручник. / В.І. Прокопенко.- Харків: Консум,2002.

4. Трудове право України: Підручник /За ред. Н. Б. Болотіної,Г.І. Чанишевої.-К.: Знання.-2000.

5. Трудове право України:Академкурс: Підручник/ За ред.Хуторян Н.М.- К.:А.С.К,2004

Додаткова література:

1. Бойко Є. Колізії трудового права: техніко-правова недбалість чи пряма дискримінація юрисконсультів / Є. Бойко // Право України . - 2006. - № 1. - С. 75 - 77.

2. Бурак В. Єдність правового регулювання і уніфікація в трудового прав / В. Бурак // Вісник Львів, ун-ту. Серія юридична. 2000. - Вип. 35. - С. 316 - 320.

3. Величко Д.М. Уніфікація трудового законодавства в умовах глобалізації і постіндустріалізації суспільства / Д.М. Величко //Право і Безпека. - 2006 р. - № 5/2. - С.82-85.

4. Венедиктов В. Про концепцію нового трудового кодексу / В. Венедиктов //Право України 1992 р. - № 8- С. 3.

ф Вісьтак М. Співвідношення норм національного! міжнародного трудового права / М. Вісьтак // Підприємництво, господарство, право. -2011. - № 9. - С. 47 - 51.

6. Вісьтак М. Європейська соціальна хартія (переглянута) як джерело трудового права України / М. Вісьтак // Підприємництво, господарство, право. - 2011. - № 10. - Є. 71 - 74.

7. Гетьманцева Н.Д. Міжнародні договори у сфері праці / Н.Д. Гетьманцева // Науковий вісник Чернівецького університету. - Вип. 147. Правознавство. - 2002. - С. 41 - 44.

8. Жоравович Д. Вплив міжнародних норм про працю на вітчизняне трудове право/ Д. Жоравович// Право України. - 2001 р. - № 3. - С.69-71.

©Журавльов Д.В. Нормативно-правовий акт як структурний елемент системи трудового законодавства/ Д.В. Журавльов //Право і Безпека. - 2004 р. - № 3/4. _ С. 141-146.

10. Зміївський С. Джерела та форми позитивного права/ С. Зміївський // Вісник Академії правових наук. - 2007. - № 1 (48)ю - С. 263 - 269.

П.Карпенко Д., Хуторян Н. Особлива частина проекту Кодексу України про працю потребує удосконалення / Д. Карпенко, Н. Хуторян //Право України - 1998 р. - № 6 - С. 54.

12. Карпенко Д., Хуторян Н. Правові проблеми Загальної частини проекту Кодексу України про працю/ Д. Карпенко, Н. Хуторян //Право України - 1998 р. - № 3 - С. 41.

13. Коляда Т.А. Щодо співвідношення загального і спеціального нормативного забезпечення трудових відносин/ Т.А. Коляда //Право І Безпека. - 2004 р. - № 3/1 (№1). - С.93-97.

14. Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование/ Р.И. Кондратьев,- Львов: Высшая школа, 1973 г.

15. Козуб І.Г. Джерела і форми трудового права: розмежування понять/ І.Г. Козуб // Юридична Україна. - 2011. - № 1. - С.56 - 60.

16. Козуб І.Г. Щодо визначення поняття «міжнародно-правові стандарти у сфері праці»/ І.Г. Козуб // Підприємництво, господарство, право. - 2011. - № 2. - С. 34 - 37.

П.Костюк В. Міжнародні акти як джерело трудового права / В. Костюк //Право України. - 1999. - №11. - С.97-100.

18. Костюк В. Тлумачення норм права і значення актів органів судової влади для трудового права /

    2. Костюк //Підприємництво, господарство і право.-2000.-№6.-С.32-37.

19. Краглевич В. Роль і значення судової практики в регулюванні трудових відносин / В. Краглевич //Юридичний журнал. -2004. - №8. -С. 118-122.

20. Круторогова С. Посадові інструкції: їхнє значення в регулювання трудових відносин / С. Круторогова // Праця і зарплата. - 2007. - № 23 (555). - червень. - С. 6 -7.

21. Кульбашна O.A. Проблема адаптації трудового кодексу до міжнародних стандартів / O.A. Кульбашна // Вісник Запорізького національного університету. Сер. Юрид науки. - 2004. - № 1. - С. 140-146.

22. Лившиц Р.З. Судебная практика как источник права/ Р.З. Лившиц. - М.: Юрид. лит., 1997.

23. Л и щук Д. Трудовий договір в системі форм трудового права / Д. Лищук // Вісник Львів, ун-ту. Серія юридична. 2004. - Вип. 39. - С. 356 - 360.

24. Лосиця І.О. Колективний договір в нових умовах господарювання / І.О. Лосиця // Право України. - 1997.-№5.-С.73-76.

25. Могілевський Л.В. Підстави диференціації правового регулювання праці/ Л.В. Могілевський // Вісник Національного університету внутрішніх справ. Вип. 32,- X.: Нац. ун-т внутр. справ, 2006,-

100. 315-320.

     26. Панцир С. Трудовий кодекс у перипетіях парламентського проходження / С. Панцир // Часопис Парламент. - 2005. - № 6. - С. 6 - 15.

     27. Пастухов В.П., Смолярова М.Л. Проект трудового кодексу України потребує суттєвих змін і доповнень / В.П. Пастухов, М.Л. Смолярова // Вісник Запоріз. нац. ун-ту. Сер.: Юридич. науки. - 2005. -№ 1.-С. 140- 146.

28.Пилипенко П. Окремі зауваження до проекту Кодексу України про працю / П. Пилипенко //Право України - 1996 р. - № 9 - С. 63.

29-Пилипенко П. Про концепцію трудового права України/ П. Пилипенко // Право України. - 1993.- №4.-С. 17-20.

30. Пилипенко П. Міжнародно-правовий договір та судовий прецедент у системі трудового права / П. Пилипенко // Вісник Львів, ун-ту. Серія Міжнародні відносини. 2000. - Вип. 2. - С. 282 - 285.

31. Пилипенко П. Проблеми теорії трудового права: Монографія / П. Пилтипенко. - Львів: Видавничий центр Львівського національного університету. - 1999. -214 с.

32. Пилипенко П. Про підготовку нового трудового кодексу / П. Пилипенко // Вісник Львів, ун-ту. Серія юридична. 2003. - Вип. 38. - С. 357 - 361.

33. Плаксін В., Луценко А. Трудове законодавство при переході до ринкових відносин: погляд на проблему/ В. Плаксін, А. Луценко //Право України - 1991 р. - № 9 - Ст. 31.

34. Прилипко С., Ярошенко О. Проект Трудового кодексу України - важливий етап реформування трудового законодавства / С.Прилипко, О.Ярошенко // Право України. - 2009.- № 3. - С.14.

35. Процевський О. Новий зміст права на працю - основа реформування трудового законодавства України / О. Процевський //Право України. -1999 р. - № 6 - Ст. 101.

36. Процевський О. Якому бути новому Кодексу законів про працю України?/ О. Процевський // Право України. — 1995. - № 9-10 - Ст. 28.

37. Смолярчук В.И. Источники советского трудового права/ В.И. Смолярчук. - М.: Юрид. лит.,1978.

38. Хара В. Реформування трудових відносин за проектом Трудового кодексу України / В.Хара // Право України. - 2009. - № 3. - С.22.

39.Чанишева Г. Вплив міжнародних трудових норм на розвиток трудового права України (окремі питання)/ Г. Чанишева // Підприємництво, господарство і право. - 2001.- №5. - С.67-70.

40. Чубоха Н. Нормативний договір як форма трудового права / Н. Чубоха // Вісник Львів, ун-ту. Серія юридична. 2000.- Вип. 35. - С. 325. - 329.

41. Щербюк Н. Диференціація правового регулювання трудових відносин в Україні / Н. Щербюк // Юридична Україна. - 2007. - № 9. - С. 63 - 66.

42. Щербюк Н. Єдність і диференціація правового регулювання праці жінок / Н. Щербюк // право України. - 2009. - № 1. - с. 63.

43. Ярошенко О. Джерела трудового права на соціально-партнерському рівні / О. Ярошенко // Вісник Академії правових наук України.-2005.-№2.-С.208-218.

44. Ярошенко О. Про необхідність кодифікації трудового законодавства України / О. Ярошенко // Вісник Академії правових наук України. - 2004. - №1 (36). - С. 38 - 44.

45. Ярошенко О. М. Конституція України - основна засада регулювання трудових відносин / О.М. Ярошенко // Вісник Академії правових наук. - X. - 2002. - № 1 (28). - С. 75-81.

46. Ярошенко О. Щодо природи локальних нормативно-правових актів у сфері трудового права / О. Ярошенко // Вісник Академії правових наук України.-2004.-№2.- С.31-35.

47. Ярошенко О.М. Щодо окремих питань виконання міжнародних договорів про працю/ О.М. Ярошенко// Право і безпека. - 2005. - № 4' 1. - С. 34 - 36.

48. Ярошенко О.М. Щодо окремих видів підзаконних актів - джерел трудового права України/

. Р

О.М.Ярошенко // Проблеми законності. Вип. 78,- X.: Над. юрид. акад. України,2006.- С.75-82

40. Ярошенко О.М. Деякі питання системи джерел трудового права України / О.М. Ярошенко// Проблеми законності. Вип..77 - X.: Над. юрид.акад. України, 2006. - С.43-48.

41. Ярошенко О.М. До питання про співвідношення норм міжнародного і національного трудового права/ О.М. Ярошенко// Право і Безпека. - 2004. - №3/2. С. 192-195.

42. Ярошенко О.М. Рішення Конституційного Суду України як джерела трудового права / О.М. Ярошенко //Право і Безпека. - 2004. - №3/4 (№4) - С. 178-181.

Гр.301

Задача № 1

Частиною 3 статті 32 КЗпП України допускається зміна істотних умов праці працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про таку зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше, ніж за два місяці.

Частиною 3 статті 86 КЗпП України передбачено, що при запровадженні нових і зміні чинних норм праці власник або уповноважений ним орган повідомляє працівників не пізніше як за один місяць до їх запровадження.

Чи не вбачаєте Ви протиріччя між цими статтями Кодексу законів про працю? Якщо вбачаєте, то яка з цих норм повинна бути застосована?

Задача № 2

Машиністка Зельська була звільнена з роботи за п. 5 статті 40 КЗпП України у зв'язку з відсутністю на роботі через тимчасову непрацездатність понад 4 місяці підряд. Даний пункт статті 40 КЗпП України, на думку Зельської, не може бути підставою для звільнення, оскільки статтею 6 Конвенції МОП 1982 р. «Про припинення трудових відносин» тимчасова відсутність на роботі у зв'язку з хворобою... не є законною підставою для звільнення».

Конвенція МОП є міжнародним договором, тому, вважає Зельська, у даному випадку відповідно до статті 8^і КЗпП України повинні застосовуватись правила міжнародних договорів. На підставі якого законодавства повинен вирішуватись спір Зельської?

Задача № З

При звільненні працівника з роботи за своєю ініціативою власник або уповноважений ним орган зобов'язаний одержати попередню згоду профспілкового комітету. Якщо розірвання трудового договору проведено власником без звернення до профспілкового органу, а працівник оспорює правильність звільнення у судовому порядку, суд відповідно до ст. 43 КЗпП України зупиняє провадження по справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмови профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Пленум Верховного Суду України в пункті 15 постанови № 9 від 6 листопада 1992 р. «Про практику розгляду судами трудових спорів» зазначив, що «відмова профспілкового органу в згоді на звільнення є підставою для поновлення на роботі».

Чи не змінює це роз'яснення Пленуму Верховного Суду України норми, що вміщуються в ст. 43 КЗпП України?

Чи відносяться керівні роз'яснення Пленуму Верховного Суду України до джерел трудового

права? Задача М 4

При укладення колективного договору директор ВАТ «Чулок» запропонував не підвищувати оплату праці за роботу у нічний час та у вечірні зміни з метою економії фонду оплати праці та не проведення скорочення штату працівників. Працівники організації підтримали директора, оскільки бажали зберегти місце роботи. Представник виборного профспілкового органу заявив, що таке положення колективного договору буде суперечити трудовому законодавству і включати його до колективного договору не можна. Дайте правову оцінку ситуації.