- •Система права социального обеспечения
- •Принципы права соц.Обеспечения (псо)
- •Пенсионные правоотношения
- •6.01.2000 Г. Вступил в законную силу фз «Об обязательном соц. Страховании от несчастных случаев на производстве и проф. Заболеваний».
- •Трудовой стаж, его виды
- •Страховой трудовой стаж
- •Непрерывный трудовой стаж
- •Исчисление трудового стажа
- •Подтверждение трудового стажа
- •Досрочные пенсии по старости, представляем безработным гражданам
- •Пенсионная реформа 2002 г.
- •Понятие пенсии по случаю потери кормильца
- •Размер пенсии по случаю потери кормильца
- •Социальная пенсия
- •Назначение и перерасчет пенсий
- •Стационарное соц. Обслуживание
- •Протезно-ортопедическая помощь
- •Обеспечение инвалидов транспортными средствами
- •Ритуальные услуги
- •Понятие и виды социальной поддержки
- •Ежемесячная денежная выплата (едв)
Страховой трудовой стаж
В ФЗ от 1.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» страховой трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачиваются страховые взносы.
В ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного соц. страхования» страховой стаж определяется как суммарная продолжительность уплаты страховых взносов.
С 1.01.2002 г. он стал называться не страховым трудовым стажем, а страховым стажем, т.к. его можно приобрести не работая, но уплачивая страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР).
Страховые взносы в ПФР уплачиваются: за граждан РФ, за иностранных граждан и лиц без гражданства, которые:
- работают по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ,
- работают по авторскому и лицензионному договору,
- самостоятельно обеспечивают себя работой (адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, частные детективы),
- являются членами крестьянских (фермерских) хозяйств,
- другие лица – члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, которые занимаются традиционными отраслями хозяйствования,
- граждане РФ, которые работают за рубежом, добровольно уплачивающие за себя страховые взносы в ПФР.
Допускается и добровольная уплата страховых взносов в ПФР одним гражданином за другого гражданина. Во всех указанных случаях в страховой стаж наравне с работой учитывается срок уплаты страховых взносов.
В страховой стаж также включаются:
- военная или другая приравненная к ней служба,
- период получения пособия за временную нетрудоспособность,
- время ухода родителем (матерью или отцом) за ребенком до достижения им 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности,
- периоды:
А) получения пособия по безработице,
Б) участия в оплачиваемых общественных работах,
В) переезда по направлению гос. службы занятости в др. местность для трудоустройства,
- период содержания в местах лишения свободы лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, а также необоснованно репрессированных, а затем реабилитированных,
- период ухода трудоспособным неработающим лицом за инвалидом 1 гр., за ребенком-инвалидом или за лицом старше 80 лет.
Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и/или за ними следовали периоды работы, иной деятельности. Трудовая пенсия назначается лишь гражданам, которые относились к застрахованным хотя бы 1 день.. Например, сотруднику ОВД, отслужившему 10 лет, может быть назначена трудовая пенсия по инвалидности, если он хотя бы 1 день работал наемным работником.
К пособиям по государственному соц. страхованию в период временной нетрудоспособности, подлежащим включению в страховой стаж. Минтруда и ПФР относят пособия:
- по временной нетрудоспособности,
- в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием,
- по беременности и родам,
- по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 г.,
- по безработице.
Т.о., если застрахованное лицо получало одно из этих пособий в период временной нетрудоспособности, то этот период засчитывается в страховой стаж независимо от уплаты в ПФР страховых взносов.
Также в страховой стаж засчитывается период, когда мать или отец ухоживают за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 г., но не более 3 лет в общей сложности. Этот период включается в страховой стаж независимо от того, работает ли данный родитель.
По желанию работающей женщине может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Этот отпуск может быть использован отцом ребенка, дедушкой, бабушкой или другими родственниками или опекунами на основе ФЗ «О пособиях гражданам, имеющим детей».
За счет средств обязательного соц. страхования выплачиваются пособия:
- беременности и родам,
- по уходу за ребенком,
- по временной нетрудоспособности.
Страховой стаж подразделяется на общий (смешанный) и специальный.
Для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходим общий страховой стаж не мена 5 лет. Он необходим и при назначении досрочной пенсии по старости. Например, лицам, работающим на вредных работах, для назначения пенсии по старости кроме работы в течение определенного срока необходимо иметь мужчинам 25 лет, а женщинам 20 лет общего страхового стажа.
Специальный страховой стаж – это период определенной трудовой деятельности, которая дает право на досрочную трудовую пенсию по старости.
СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТРАХОВОЙ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ
ТРУДОВОЙ СТАЖ
В соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях специальный трудовой стаж имеет 2 вида:
Специальный страховой стаж для граждан, работающих:
- на подземных работах,
- на работах с вредными или с тяжелыми условиями труда,
а также для женщин, работающих:
- трактористами-машинистами в сельском хозяйстве и в других отраслях,
- машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин,
- в текстильной промышленности с повышенной интенсивностью труда и т.д.
Специальный трудовой стаж, необходимый для установления пенсии за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним по условиям службы другим гражданам.
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости, засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, если за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР, в т.ч. взносы на гос. соц. страхование до 1.01.1991 г. Периоды работы в этом случае засчитываются в календарном порядке, в т.ч. включаются время получения пособия по нетрудоспособности, ежегодные оплачиваемые отпуска, включая дополнительные.
Периоды работы, выполнявшейся в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (кроме некоторых работ), как правило, исчисляются по фактически отработанному времени.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах эти периоды учитываются в таком порядке
- работа в полевых условиях от 6 месяцев до 1 года – как 1 год,
- работа менее 6 месяцев – по фактической продолжительности.
Периоды работ вахтовым методом включают время:
- выполнения работ на объекте,
- междусменного отдыха в вахтовом поселке,
- путь от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно,
- межвахтового отдыха в данный календарный отрезок времени.
Общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (но не более чем за 1 год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
При досрочном назначении пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляются в календарном времени междусменного отдыха в вахтовом поселке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.
Если работник переводится с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую права на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более 1 месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.
В период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включается:
- время, на которое работник был отстранен по причинам оговоренным в Правилах, утвержденных Правительством РФ,н-р, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения,
- время простоя по вине работника или работодателя.
Но обязательно включается период испытательного срока при приеме на работу, независимо от того, выдержан ли он работником.
Если беременная женщина по ее заявлению в связи медицинским показанием переводится с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, на дающую ей такого права такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.
В Законе о трудовых пенсиях и в Трудовом кодексе, вступившем в действие с 1.02.2002 г. Указывается, что время работы освобожденных профсоюзных работников засчитывается в его общий или специальный трудовой стаж.
Разновидность специального страхового стажа – это стаж государственной службы, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет федеральным гос. Служащим, т.е. суммарная продолжительность периодов осуществления гос. Службы и иной деятельности, учитываемой при определении права на пенсию федеральных гос. Служащих.
Специальный трудовой стаж отличается от специального страхового стажа, т.к. предусмотрен для обеспечения:
- военнослужащих,
- служащих ОВД,
- Государственной противопожарной службы,
- служащих органов уголовно-исполнительной системы,
- других приравненных к ним по условиям службы служащих.