Цели и задачи

повышение профессиональной подготовки членов Ассоциации, защиты их профессиональных интересов, развития профессиональных отношений между членами Ассоциации и ведущими PR-практиками, развития международных контактов с аналогичными зарубежными организациями, а также создания благоприятных условий для трудоустройства после окончания учебы.

Исполнительный совет РАССО —руководство деятельностью Партнерства в период между Общими собраниями членов.

Руководство текущей деятельностью РАССО осуществляет Президент, назначаемый Общим собранием членов сроком на 1 год. Первый през-Милана валиева

Университ отделения могут быть образованы в любом вузе РФ, независимо от организационной формы и статуса. Университетское отделение состоит не менее чем из десяти человек, изъявивших желание вступить в члены Ассоциации.

Членство в РАССО является фиксированным и может быть индивидуальным и корпоративным.(рос. Юрид лица)

В течение четырёх первых лет существования РАССО членами Ассоциации были более 3500 человек.

Мероприятия

Ежегодно в рамках Ассоциации проходит более ста различных мероприятий, главные из которых —MoscowPRWeek.

Билет№17

Ассоциация объединяет более 1 000 членов в 96 странах мира. Штаб-квартира ассоциации расположена в Лондоне. Миссия IPRA заключается в следующем: развитие профессиональной деятельности, обмен опытом и идеями на международном уровне, популяризация связей с общественностью в мире, внедрение в международную практику профессиональных и этических норм в рамках отрасли и контроль за их соблюдением, защита PR-отрасли в целом и каждого ее субъекта в частности, консолидация профессиональных национальных ассоциаций для решения вопросов общеотраслевого значения и др.

Премия в области связей с общественностью PROBA-IPRA Golden World Awards учреждена Северо-Западным отделением Российской Ассоциации по связям с общественностью и агентством SPN Ogilvy Public Relations. Конкурс на получение премии проводится каждый год с сентября по декабрь. Впервые премия PROBA была вручена в 2000 году.

Настоящий кодекс профессионального поведения и этики был принят Международной ассоциацией по связям с общественностью (IPRA) на ее Генеральной ассамблее в Венеции в мае 1961 году и является обязательным для всех членов ассоциации.

А. Личная и Профессиональная Честность

Под личной честностью понимается поддержание высоких моральных стандартов и незапятнанной репутации. Под профессиональной честностью понимается соблюдение правил Конституции, и, в частности, настоящего кодекса, принятого IPRA.

B. Поведение по отношению к Клиентам и Работодателям

Основная обязанность каждого члена IPRA — честное ведение дел с клиентами и работодателями, и бывшими, и нынешними.

Член IPRA не должен представлять противоречащие друг другу или конкурирующие интересы без выраженного согласия заинтересованных сторон.

Член IPRA обязан сохранять в тайне конфиденциальную информацию как нынешних, так и бывших клиентов и работодателей.

Член IPRA не должен пользоваться методами, принижающими клиентов или работодателей другого члена IPRA.

При оказании услуг клиент или работодателю член IPRA не должен принимать гонорара, комиссионных или других видов ценного вознаграждения за предоставляемые услуги от кого бы то ни было, кроме клиента или нанимателя, без выраженного согласия этого клиента или работодателя, данного после полного раскрытия всех фактов.

Член IPRA не должен предлагать потенциальному клиенту или работодателю условия, при которых его гонорар или иная компенсация будут зависеть от достижения определенных результатов; он не может вступать ни в какие финансовые соглашения с этой целью.

С. Поведение по отношению к Общественности и СМИ

Член IPRA должен осуществлять свою профессиональную деятельность, уважая интересы общества и достоинство личности.

Член IPRA не должен заниматься деятельностью, которая несет в себе элементы подкупа каналов публичной коммуникации.

Член IPRA не должен преднамеренно распространять ложную или вводящую в заблуждение информацию.

Член IPRA должен всегда стремиться дать честное представление об организации, которую он/она оказывает услуги.

D. Поведение по отношению к Коллегам

Член IPRA не должен преднамеренно вредить профессиональной репутации или практике другого члена IPRA. Однако, если у этого члена есть свидетельства, что другой член виновен в использовании неэтичных, незаконных или несправедливых методов, включая методы, нарушающие этот Кодекса, он/она должен предоставить информацию Совету IPRA.

Член IPRA не должен стремиться вытеснить другого члена IPRA в работе с работодателем или клиентом.

Член IPRA должен сотрудничать с другими членами в соблюдении и выполнении положений настоящего Кодекса.