30. Высокая инфляция и кривая Филлипса

Когда уровень инфляции становится высоким, инфляция становится и более изменчивой. В результате работники и фирмы менее охотно заключают трудовые контракты, которые предопределяют номинальную заработную плату на длительный период времени. Если инфляция окажется выше ожидаемой, то реальная заработная плата может упасть, что может привести к значительному сокращению уровня жизни работников. Если инфляция окажется ниже, чем ожидалось, то реальная заработная плата может резко повыситься. Фирмы могут оказаться не в состоянии платить работникам такую заработную плат, и некоторые их них могут обанкротиться. По этой причине форма договоров о заработной плате меняется вместе с изменением уровня инфляции. Номинальная заработная плата устанавливается на более короткие периоды времени, от года до месяца и даже меньше. Индексация заработной платы – это правило, согласно которому заработная плата автоматически повышается вместе с ростом инфляции, становится всё более распространенным. Эти изменения ведут к более сильной реакции инфляции на безработицу.

Представим себе экономику, в которой существует два типа трудовых контрактов. Доля λ трудовых контрактов индексируется. Доля (1-λ) трудовых контрактов не индексируется: номинальная заработная плата устанавливается в них на основе ожидаемой инфляции, которая равна инфляции предыдущего года. π_t=[λπ_t+(1-λ)π_t^e]-α(u_t-u_n) Выражение в [] означает, что доле контрактов λ индексируется и поэтому реагирует на фактическую инфляцию π_t, а доля контрактов (1-λ) реагирует на ожидаемую инфляцию π_t^е. Предположим, что ожидаемая инфляция текущего года равна фактической инфляции предыдущего года π_t^е= π_t-1, получим π_t=[λπ_t+(1-λ)π_t-1]-α(u_t-u_n). Если λ=0, то заработная плата всех работников устанавливается на основе ожидаемой инфляции, которая равна инфляции предыдущего года π_t-1, и уравнение сводится к π_t-π_t-1=-α(u_t-u_n). Если λ>0, то доля λ заработной платы устанавливается на основе фактической инфляции, а не ожидаемой инфляции π_t-π_t-1=-α(u_t-u_n)/(1- λ). Индексация заработной платы увеличивает воздействие безработицы на инфляцию. Чем больше доля индексируемых трудовых контрактов λ, тем больше воздействие уровня безработицы на изменение инфляции, тем больше коэффициент α/(1-λ). Без индексации заработной платы более низкая безработица ведет к повышению заработной платы, что повышает цены. Но поскольку заработная плата не реагирует на цены мгновенно, то в течение года больше не оказывается никакого воздействия. Однако при индексации заработной платы повышение цен ведёт к дальнейшему повышению заработной платы, что вызывает дальнейший рост цен и т.д., поэтому воздействие безработицы на инфляцию в течение года будет сильнее. Если λ близка к единице – что происходит, когда большинство трудовых контрактов предусматривает индексацию заработной платы, - небольшие изменения безработицы могут привести к существенным изменениям инфляции. Значительные изменения инфляции могут происходить при почти неизменной безработицы. Если инфляции очень высока, связь между инфляцией и безработицей становится всё более и более незначительной и в конце концов исчезает.